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변혁적 리더십의 연구경향분석과 과제
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초록
본 연구의 목적은 지금까지 심층적 논의 없이 이론적으로 타당한 것으로 당연시 되고 있는 변혁적 리더십 이론에 관해 여러 각도에서의 문제제기를 주요 과제로 삼고 있다. 우선 국내외의 연구들은 리더십과 효과성과의 관계, 리더십과 효과성을 매개하는 다양한 매개변수를 연구하는 것으로 대별되는데, 본 연구에서는 조직시민행동, 성격, 감성지능, 신뢰, 비교문화연구, 기타변수, 질적 연구 등으로 나누어 고찰하였다. 변혁적 리더십 이론은 효과적 리더십의 특성에 대한 중요한 통찰력을 제공했지만, 변혁적 리더십에 관한 많은 연구들이 개념화 및 측정에 있어서 다양한 문제를 갖고 있었다. 이를 개념적 문제점과 방법론적 문제점으로 나누어 제시하였다.
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