신자유주의 이후 지역의 변화와 노동운동의 위기- 울산 북구를 중심으로 -
The Changes of Region and Crisis of Labor Movement after Neoliberalism- Focused on Ulsan-bukgu Region -
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초록
본 연구는 98년 고용안정 투쟁 이후 울산 북구와 현대자동차 노조의 변화를 노동운동 위기라는 관점에서 평가했다. 본 연구의 결과를 보면, 첫 번째, 1987년 이후 재생산되어온 민주노조 정치는 동요하고 있다. 특히 정리해고 경험이후 조합원들의 노조와 사측 양자에 대한 이중몰입 현상이 강화되었다. 즉 업종과 지역 등을 넘는 연대를 강조했던 1987년 이후 노동운동의 가치가 퇴행적으로 변형된 것이다. 두 번째, 지역 노동운동의 위기가 갈수록 심화되고 있다. 울산 지역의 주도 세력인 현대자동차 노조는 198년 정리해고 투쟁 이후 전면화된 ‘고용불안’ 문제를 기업 내에서 해결하려고 했지만, 그 결과는 역설적으로 ‘지역정치’에서 고립으로 결과 지워졌다. 결국 양극화로 상징되는 지역 사회균열을 노조가 지역 차원에서 적극적으로 해결하기보다, 정규직 조합원의 보호를 위해 자신들의 실천을 ‘공장 안으로 가두는’ 실천으로 결과 지워졌다.
Abstract
This article analyzes changes of the Hyundai-motor labor union and Ulsan-bukgu region after the 1998 struggle of employment security in the perspective of crisis of labor movement. The results of this article are as follows. First, politics of democratic labor union reproduced since 1987 are currently unstable. That is to say, value of labor movement emphasizing solidarity beyond industry and region transformed regressively. Second, crisis of regional labor movement is deepened as time goes by. The Hyundai-motor labor union tries to solve the problem of employment security within industry level. But paradoxically the result was isolation of labor union in regional politics. After all, the practice of labor union was limited within factory for the purpose of protecting its own regular members rather than solving the regional-social cleavages at regional level actively.
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