해외 태권도 파견경험이 진로결정자기효능감과 진로선택의향에 미치는 영향
A Study about the effect of overseas service experiences on career self-efficacy and the job decision related to Taekwondo
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본 연구의 목적은 해외 태권도 파견경험이 진로결정자기효능감과 직업선택의 관계를 규명하는 것이다. 연구 대상은 태권도 전공 대학생을 모집단으로 설정하였고, 편의표본추출법을 활용하였다. 설문조사는 2018년 서울과 충청권에 태권도학과 학생들 중 해외체험활동 경험이 있는 358명이며, 자기평가기입법을 활용하였다. 본 연구에서 수집한 자료는 SPSSWIN Ver 25.0을 이용하여 해외 태권도파견경험이 진로결정자기효능감 및 태권도 관련 진로선택의향에 미치는 영향에 대해 분석하기 위하여 본 연구는 먼저 각 요인별 타당도와 신뢰성 분석을 위한 요인분석과 신뢰성 분석을 실시하였다. 다음으로 상관관계분석을 통해 변수의 관계를 파악해 보았으며, 이를 바탕으로 해외 태권도 파견경험이 진로결정자기효능감과 태권도 관련 진로선택의향에 미치는 영향에 대해 살펴보기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 마지막으로 해외 태권도 파견경험과 태권도 관련 진로선택의향에 영향을 미치는 진로결정자기효능감의 매개효과를 분석하기 위하여 경로분석을 실시하였다. 연구결과 해외 태권도 파견경험과 진로결정자기효능감과 진로선택의향에 인과적관계가 있으며, 진로결정자기효능감이부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 또한, 개인탐색 변인은 해외 태권도 파견경험의 심리적 효과와 태권도 관련 진로선택의향에 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났으며, 직업탐색 변인은 해외 태권도 파견경험의 사회적 효과와 태권도 관련 진로선택의향 변인 사이에서 완전 매개효과가 있는 것으로 나타났다.
Abstract
The purpose of this study is to analyze the experience of overseas Taekwondo dispatch and the career-related factors related to Taekwondo, considering that social cultural capital obtained through experiences of overseas Taekwondo dispatch has a positive influence on self-efficacy and career-The subjects of the study were 332 college students of Taekwondo major. The response method was self-administration and convenience sampling. Factor analysis and reliability test were conducted for reliability and validity of each factor. Multiple regression analysis was conducted to examine the effects of experience of dispatched Taekwondo overseas on career self-efficacy and career choice intention related to Taekwondo based on the correlation analysis. Respectively. Path analysis was conducted to analyze the mediating effect of career self-efficacy which has an effect on the experience of dispatched Taekwondo overseas and the intention of career choice related to Taekwondo. As a result, there was a causal relationship between experiences of overseas Taekwondo dispatch, career self-efficacy and career choice intention, and career self-efficacy was found to be partially mediated.
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