임상심리전문가의 자기개념 명확성과 행복의 관계:직업소명과 직무 스트레스의 매개효과
The Relationship Between Self-Concept Clarity and Happiness Among Clinical Psychologists: The Mediating Effects of Career Calling and Job Stress
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초록
본 연구는 임상심리전문가의 자기개념 명확성과 행복의 관계에서 직업소명과 직무 스트레스의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 임상심리전문가(한국임상심리학회), 정신건강임상심리사 1, 2급(보건복지부) 자격증을 가지고 있는 전문가 116명을 대상으로 자기 보고식 설문조사를 실시하였으며, SPSS와 PROCESS Macro 6번 모형을 사용하여 분석을 진행하였다. 자기개념 명확성은 행복을 정적으로 예측하였으며, 해당 관계에서 직업소명과 직무 스트레스의 단순 및 이중 매개효과가 유의하였다. 이러한 결과는 임상심리전문가의 자기개념이 명확할수록 직업에 대한 소명의식이 높아져 행복 수준이 증가하며, 동시에 소명의식을 통해 직무 스트레스가 감소함으로써 행복이 증진됨을 시사한다. 본 연구는 정신건강 서비스 제공자인 임상심리전문가의 웰빙에 개인적 특성, 직업적 요인이 복합적으로 작용하는 기제를 실증적으로 규명하였다는 점에서 의의를 갖는다. 특히, 임상심리전문가는 타인의 정신건강을 돌보는 과정에서 지속적인 정서노동과 대리외상에 노출될 수 있는 특수한 직업군이라는 점을 고려할 때, 향후 종단연구를 통한 인과관계 검증과 이론적 모형의 정교화가 필요함을 제안한다.
Abstract
This study examined the mediating effects of career calling and job stress on the relationship between self-concept clarity and happiness among clinical psychologists. Analysis of data from 116 participants using PROCESS Model 6 revealed that self-concept clarity positively predicted happiness, with significant serial mediation through career calling and job stress. Higher self-concept clarity enhanced career calling, which in turn increased happiness by reducing job stress. These results underscore that clinical psychologists’ happiness arises from both personal growth and supportive work environments, providing empirical guidance for policies promoting professional well-being. Longitudinal studies are needed to verify the causal mechanisms.