베트남 63개 지역의 FDI 유입과 성별 및 도농 임금 격차 분석
FDI and The Gender Wage Gap at The Province Level in Vietnam: Who Benefited the Most?
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초록
본 연구는 주요 외국인직접투자 목적지 중 하나인 베트남의 63개 지역 단위에서 외국인직접투자 유입과 성별 및 도농 임금격차 간의 관계를 분석했다. 베트남은 시장경제를 지향하는 국가로, FDI를 성장 동력 중 하나로 삼아 지속적으로 성장하는 동시에 양성평등을 포함한 평등에 대한 가치를 중요시하는 사회주의 체제를 유지하고 있어 FDI와 임금격차에 대한 연구는 시사점이 크다. 2011년부터 2022년까지 베트남의 63개 지역에 대한 통계청의 공개 자료를 이용해 고정효과 패널 분석을 시행한 결과, 전체지역 및 농촌 지역에서는 FDI와 성별 임금 격차 간에 음의 관계가 추정된 반면, 도시 지역에서는 통계적으로 유의미한 관계가 추정되지 않았다. 베트남에 진출한 FDI 기업이 여성 근로자를 고용할 가능성이 높고 베트남 정부의 투자유인정책이 도심 지역보다는 낙후 지역을 대상으로 한다는 사실에 착안하여, FDI가 농촌 지역 여성의 고용 기회를 확대하고 임금을 상승시킬 가능성에 따라 도시-농촌 지역 임금 격차를 분석한 결과, FDI와 여성 근로자의 도농 임금 격차는 음의 관계에 있는 것으로 나타났다. 이상의 추정 결과와 베트남의 FDI 정책 및 상황을 고려할 때, 임금 격차 측면에서 교외여성이 FDI의 혜택을 가장 많이 받았다는 것을 제시한다.
Abstract
This study investigates the relationship between FDI inflows and the gender wage gap at the province level in Vietnam, one of the major FDI hosts. Vietnam adopts a market-oriented economy and continues to grow with FDI as one of its growth engines, but maintains a socialist system and places value on equality, particularly gender equality. Using publicly available data from General Statistics Office for the period 2011-2022 of 63 provinces, a fixed-effects panel analysis estimates a negative relationship between FDI and the gender wage gap, driven by the negative relationship estimated for rural areas, while no statistically significant relationship was estimated for urban. Given that FDI firms in Vietnam tend to hire female workers, the analysis of the urban-rural wage gap of male and female workers finds a negative relationship between FDI and the urban-rural wage gap for female workers. With estimation results above and Vietnam's FDI policies and situations, this study concludes that female labor in rural areas has benefited the most from FDI in terms of wage gap