지방자치단체 공공기관장 인사검증에 관한 연구: 제주특별자치도 인사청문회를 중심으로
A Study on Confirmation Hearing on Heads of Public Organizations in Local Government: focusing on Confirmation Hearing in the Jeju Special Self-Governing Province
0
조회
0
다운로드
7
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 제주특별자치도 공공기관장의 인사검증에 관한 연구로 민선6기 제주도정과 제주특별자치도의회에서 합의하여 실시한 공공기관장 인사청문회 회의록을 중심으로 인사청문회 질의 내용과 주요 질의에 대한 주요 키워드를 살펴보았다. 특히 연구대상인 3개 공공기관은 민선6기 출범 후 기관장에 대해 각각 2번의 인사청문을 실시하였으며, 인사청문 1기와 2기에 대해 주요 이슈를 비교하였다. 분석방법은 인사청문 회의록을 토대로 주요 키워드를 도출하여 NetMiner 소프트웨어를 활용한 네트워크 분석을 실시하였다. 분석결과 공공기관장에 대한 주요 질의는 전문성 부문과 도덕성 부문으로 구분되어 지며, 1기의 경우 전문성 보다는 도덕성 부문에 질의가 높은 것으로 타나났다. 2기의 경우는 1기에 비해 인사청문회 소요시간이 줄어들었으며, 도덕성에 관한 질의보다 전문성과 기관운영에 대한 질의 비중이 높은 것으로 나타났다. 이에 대한 정책적 제언으로는 첫째, 인사청문회 법적 마련 필요, 둘째, 인사청문회 운영에 따른 개선방안 필요, 셋째, 인사청문회 주요 질의 구분 필요를 제시하였다.
Abstract
This study is about background checks on heads of public organizations of the Jeju Special Self-Governing Province. Focusing on the minutes of the confirmation hearing on heads of public organizations held by the Jeju Special Self-Governing Province Council in the 6th local government after the local election system was adopted. It examined contents of the questions of council members and key words of the questions. In particular, this study examined the two sessions of confirmation hearings done to three heads of public organizations in the 6th government . The study compared major issues raised in the first and second sessions of the hearing. Analytic method this study adopted was to extract key words from the hearing minutes, and, using the Net Miner software, to do network analysis. The analysis showed that questions can be categorized into two kinds: specialty and morality. In the first session, it was found that questions were mostly on morality of candidates. In the second session, hearing time was reduced. And, it was found that questions were mainly on specialties and operation of organizations, rather than on morality of candidates. This study suggested some ideas on confirmation hearing. First, confirmation hearing should be legalized. Second, it is necessary to improve the way to operate the hearing. Third, it is necessary to differentiate important questions.
참고문헌 (16)
- 김성준, "지방정부의 인사청문회 도입에 관한 연구", 한국비교정부학보, pp.126~148 (2004)
- 서원석, "인사청문회 제도의 발전방향", 고시계 (2009)
- 양영석, "사회적네트워크의 전략적네트워크로 성장가능성 실증분석* - 대덕연구개발특구기업의 사회적네트워크 분석을 중심으로", 산업경제연구, 21(3), pp.1041~1060 (2008), 한국산업경제학회
- 유명희, "인사청문이 고위공직자 임용에 미치는 영향", 한국인사행정학회보, 10(3), pp.145~169 (2011), 한국인사행정학회
- 이진홍, "바람직한 인사청문회제도의 정착과 발전방안에 관한 연구", 법학연구, (60), pp.259~277 (2015), 한국법학회
- 임영덕, "지방의회 인사청문회에 관한 법적 고찰", 법과사회, (43), pp.357~384 (2012), 법과사회이론학회
- 정상화, "한국의회정치와 제도개혁" (2004), 한울아카데미
- 정승훈, "네트워크 분석기법을 활용한 해양관광 관련 국내 연구동향 분석 - 연구의 주제어 변화를 중심으로 -", 관광경영연구, 19(1), pp.233~248 (2015), 관광경영학회
- 정일섭, "인사청문회제도에 대한 연구", 한국지방자치학회보, 15(3), pp.191~208 (2003), 한국지방자치학회
- 최영출, "지역전략산업의 네트워크 구조분석: IT 산업지원네트워크 구조분석", 정책분석평가학회보, 19(2), pp.277~304 (2009), 한국정책분석평가학회[DOI]
- 최준영, "인사청문회의 정파적 성격에 대한 원인 분석", 한국정치연구, 17(2), pp.73~94 (2008), 한국정치연구소
- Dalton, Russell J., "Democratic Challenges Democratic Choices: The Erosion of Political Support in Advanced Industrial Democracies" (2004), Oxford University Press
- Machenzie, G. Calvin, "Innocent Until Nominated, The Breakdown of Presidential Appointments Process" (2001), Brookings Institution Press
- "국회법률정보시스템"[URL]
