본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

군 상부지휘구조 결정요인에 관한 연구

A Study on Military Command Structure Determinant

0

조회

0

다운로드

8

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 논문은 최근 논란이 많은 상부지휘구조에 어떤 요인이 영향을 미치는지에 대한 논문이다. 상부지휘구조가 어떠한 방식으로 변화해야 하는지에 대한 논문은 수없이 많지만 무엇이 상부지휘구조에 영향을 미치는지에 대한 논문은 찾기가 쉽지 않다. 이 논문은 군의 상부지휘구조 결정요인을 사회/문화적 경직성, 정치적, 군사적, 경제적 관점에서 연구를 하였다. 연구결과 문화적 경직성이 높은 국가는 합동군제, 유연성이 높은 국가는 통합군제로 영향을 미친다는 결론을 얻었고, 정치적으로 문민통제를 강조하는 나라 또는 과거 군에 의해 헌정이 중단된 경험이 있는 국가의 경우 합동군제나 3군병립제에 영향을 주고, 공산권 국가는 통합군제에 영향을 미친다. 그리고 군사적 위협수준이 높고 전쟁수행 경험이 많은 나라는 통합군제에 영향을 미친다. 군종별 기능이 분화될수록 합동군제에 영향을 미치고 경제적 환경에 의해 상부지휘구조에는 영향을 미치지 않는다는 결론을 얻었다. 이 연구의 시사점은 최근국방개혁과 관련된 상부지휘구조는 사회/문화적, 정치적, 군사적인 관점을 모두 고려하여 결정되어야 한다는 점을 제공하고 있다.

Abstract

This study designed to find out military command structure determinant. It is not easy to find which determent effect to the military command structure. We researched the prospect of social/culture tightness-looseness, political situation, military threat and economic situation. We found several propositions. First, countries with high cultural rigidity normally keep joint forces system. The opposite case, keep united command system. Second, countries to emphasize the civilian control or countries have been ruled by the military tend to have joint forces system. Communist countries have united command system. Third, the high level of military threat or many warfare experienced countries affect the united command system. Finally, the military command structure is not affected by the economic situation. This study provides an empirical proposition that military command structure related to social/culture, political, military threat.,

참고문헌 (66)

  1. 국방부, "우리 군을 전투 임무 중심의 조직으로 바꾸겠습니다" (2011), 국방부
  2. 김열수, "상부지휘구조 개편 비판 논리에 대한 고찰", 국방정책연구, 27(2), pp.9~37 (2011), 한국국방연구원
  3. 김인수, "거시조직이론" (2010), 무역경영사
  4. 김재엽, "천안함 이후의 한국 국방" (2010), 북코리아
  5. 노훈, "군 상부구조 개편 : 동기와 구현방향", 전략연구, 18(51), pp.48~67 (2011), 한국전략문제연구소
  6. 민진, "조직 효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화", 한국행정학보, 37(2), pp.83~104 (2003), 한국행정학회
  7. 박병곤, "군구조 개선의 신화와 논리", 제4회 교리발전 세미나 논문집 공군전투발전단 (1998)
  8. 박천오, "한국 정부조직개편에 대한 비판적 고찰", 한국조직학회보, 8(1), pp.1~30 (2011), 한국조직학회
  9. 박휘락, "군 상부지휘구조 개편 분석과 국방개혁 활성화를 위한 제언", 국가전략, 17(4), pp.79~104 (2011), 세종연구소
  10. 배달형, "군 조직 구조 연구의 관점과 연구 틀", 국방정책연구 (2000)
  11. 신동엽, "거시 조직이론: 역사적 발전과정과 현황, In 21세게 매니지먼트 이론의 뉴패러다임" (2005), 위즈덤 하우스
  12. 신범철, "군사에 관한 헌법 원칙과 군 상부지휘구조 개편", 국방정책연구, 27(1), pp.55~79 (2011), 한국국방연구원
  13. 오관치, "미래지향적 국방조직의 기본구상", 국방논집, (23) (1993)
  14. 오홍석, "사회적 네트워그, 사회적 자본 그리고 조직론 연구, In 21세게 매니지먼트 이론의 뉴패러다임" (2005), 위즈덤 하우스
  15. 이경묵, "신제도 이론: 주요 이슈와 미래의 연구방향, In 21세게 매니지먼트 이론의 뉴패러다임" (2005), 위즈덤 하우스
  16. 이관희, "신조직경영론" (1990), 박영사
  17. 이만종, "한국군 위기관리 체계의 문제점과 대응 방향", 한국치안행정논집, 7(4), pp.53~79 (2011), 한국치안행정학회
  18. 출연기관평가 모델 개발 연구, "이정원", ~, pp.정책연구 94-09 (1994)
  19. 이창원, "지방자치단체의 조직 효과성평가에 관한 연구-계층분석절차 기법을 이용한 평가지표의 개발 및 적용", 한국행정학보 (1998)
  20. 이훈영, "연구조사방법론" (2008), 청람
  21. 정태연, "문화의 새로운 차원 ‘경직성과 유연성(Tightness-Looseness)’", 한국심리학회지: 사회및성격, 19(3), pp.101~116 (2005), 한국사회및성격심리학회
  22. 조영갑, "국방정책과 제도", pp.45~52 (2006), 국방대학교
  23. 한준, "조직 생태학: 현황과 전망, In 21세게 매니지먼트 이론의 뉴패러다임" (2005), 위즈덤 하우스
  24. 형혁규, "군의 상부지휘구조 개편방안과 향후과제", 이슈와 논점 (2011)
  25. Allan R. Milliett, "The American Political System and Civilian Control of the Military" (1979), Mershon Center
  26. Chandler, Alfred D., Jr., "Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise" (1998), MIT Press
  27. Child, J., "Organization Structure and Strategies of Control : A Replication of the Aston Studies", Administrative Science Quarterly, 17 (1972)
  28. Christine Oliver, "Determinants of Interorganizational Relationships : Integration and Future Directions", Academy of Management Review, 15(2) (1990)
  29. Macro Approach, "Organizations: Micro", pp.1986, Daft, R. L.
  30. Daniel Katz, "Organizations and the System Concept", The Social Psychology of Organizations (1966)
  31. Danny Miller, "Relation Porter's Business Strategies to Environment and Structure : Analysis and Performance Implications", Academy of Management Journal, 31(2) (1988)
  32. David A. Nadler, "A Congruence Model for Diagnosing Organizational Behavior, In The Organizational Behavior Reader" (1991), Prentice-Hall
  33. Dimaggio, P. J, "Iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields", American Sociological Review, 48 (1983)
  34. Etzioni, Amitai, "Modern Organizations" (1964), Prentice-Hall
  35. Garnett, James L., "Why State Executive Reorganization Occur: Competing and Complementary Theoretical Perspective, In Problems in Administrative Reform", pp.197~221 (1984), Nelson-Hall
  36. Gelfand, M. J., "Differences between tight and loose cultures: A 33-nation study", ~ (2011)
  37. Georg Schreyögg, "Contingency and Choice in Organization Theory", Organization studies, 1(4) (1980)
  38. Graham Astley, "Central Perspectives and Debates in Organization Theory", Administrative Science Quarterly, 28(2) (1983)
  39. Granovetter M., "Economic action, social structure, and embededness", American Journal of Sociology (1985)
  40. Hannan, Michael T., "Dynamics of organizational populations" (1992), Oxford University Press
  41. Jeffrey Pffer, "The External Control of Organizations : A Resource Dependence Perspective" (1978), Harper & Row
  42. Jones, Gareth R., "Organization Theory: Text and Cases" (1995), Addison-Wesley Publishing Company
  43. Kaufman, Herbert, "Reflection of Administrative Reorganization, In Current Issues in Public Administration", pp.214~233 (1978), St.Martin's Press
  44. Meyer, J. W., "Institutional and organizational rationalization in the mental health system, In Institutional environments and organizations: Structural complexity and individualism" (1994), Sage
  45. Meyer, J. W., "Institutionalized organizations: Fomal structure as myth and ceremony", American Journal of Sociology, 83 (1977)
  46. Michael Hannan, "The Population Ecology of Organizations", American Journal of Sociology, 82(5) (1977)
  47. Michael L. Tushman, "Managing Strategic Innovation and Chance" (1997), Oxford University Press
  48. Michele J. Gelfand, "Differences Between Tight and Loose Cultures: A 33-Nation Study", Science, 332 (2011)
  49. Mischel, W., "The interaction of person and situation, In Personality at the crossroads : Current issues in interactional psychology" (1977), Erlbaum
  50. Pelto, P. J., "The differences between “tight” and “loose” societies", Trans-Action, 5(5) (1968)
  51. Pfeffer, Jeffrey, "The External Control of Organizations: A Resources Dependence Perspective" (1978), Harper & Row, Publishers
  52. Powell, Walter W, "Neither market nor hierarchy: Network forms of organization, In Research in Organizational Behavior" (1990)
  53. Price, J. L., "Organizational effectiveness, In The Study of Organizational Effectiveness" (1968), Sociological Quarterly
  54. Quinn, R, "Organizational life cycles and shifting criteria of effectiveness: Some preliminary evidence", Management Science, 29 (1983)
  55. Quinn, R., "Spatial Model of Effectiveness Criteria: Toward a Competing Values Approach To Organizational Analysis", Management Science, 29 (1983)
  56. Robert Merton, "Social Theory and Social Structure" (1957), Free Press
  57. Robey, Daniel, "Designing Organization" (1994), Irwin
  58. Samuel P. Huntington, "The Soldier and the State : Theory and Politics of Civil-Military Relation", ~ (1997)
  59. Schein, E. E., "Organizational Psychology" (1970)
  60. Seashore, Stanley E., "Factorial Analysis of Organizational Performance", Administrative Science Quarterly, 12 (1967)
  61. S. P. Robbins, "The Structure and Design of Organization" (1983), Prentice-Hall
  62. Stockholm International Peace Research Institute, "SIPRI Yearbook 2012:Armaments, Disarmament International Security" (2012), Oxford University Press
  63. W. Richard Scott, "Organizations: Rational, Natural, and Open Systems" (2002)
  64. White, Harrison, "Social Structure From Multiple Networks I. Block models of Roles and Positions", American Journal of Sociology, 81 (1976)
  65. William M. Evan, "Corporate Governance: A Stakeholder Inter? pretation", Journal of Behavioral Economics, 19 (1990)
  66. Zammuto, Raymond F., "A Comparison of Multiple Constituency Models of Organizational Effectiveness", Academy of Management Review, 9 (1984)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (7건)