군의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
The Influence of Military Organizational Culture on Organizational Effectiveness
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본 연구는 군 조직문화와 조직효과성의 관계를 경험적으로 분석한 논문으로 군 조직의 특성으로 인한 군 조직문화 차이를 이해하고, 군 조직문화에 대한 조직몰입과 직무만족에 대한 미치는 영향력을 검증하고자 하였다. 분석결과 실제 군 조직문화에서 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전, 위계문화이며, 직무만족에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전 문화로 조사되었다. 따라서 향후 보다 군 조직을 발전시키기 위해서는 군 조직이 보다 창의적이고 혁신적인 조직문화를 정착시킬 필요가 있으며, 또한 새로운 시대에 맞는 효과적인 관리전략을 구사해야 할 것이다.
Abstract
This study aims to understand differences in military organizational culture caused by characteristics of military organizations and verify the influence of military organizational culture on organizational commitment and job satisfaction by analyzing the correlation between military organizational culture and organizational effectiveness empirically. The analysis result showed that in military organizational culture, rationality, development and hierarchical culture influenced organizational commitment and rationality and development culture influenced job satisfaction. This demonstrates that for developing military organizations more in future, military organizations need to establish more creative and innovative organizational culture and plan effective management strategies which are appropriate for the new era.
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