한국 지방공무원의 승진 영향요인에 대한 인식 비교
A Comparative Study of the Perceptions of Local Civil Servants on the Factors Affecting Promotion
0
조회
0
다운로드
15
인용
0
참고문헌
키워드
초록
1995년 지방자치제도 실시 이후 지방공무원 승진 인사에 실적 외적인 요인들이 적지 않게 작용함으로써 지방공무원의 역량과 사기에 부정적 영향을 미치고 있다는 지적이 많지만, 지방공무원 승진 인사에 구체적으로 어떤 요인들이 얼마나 작용하는지는 아직 제대로 밝혀지지 않고 있다. 본 연구는 2개 기초지방자치단체 소속 197명의 지방공무원들을 대상으로 한 실증조사를 통해 그들이 승진 인사에 영향을 미친다고 인식하는 요인들을 확인하고, 소속 지방자치단체에 따라 이들 요인의 상대적 영향력에 대한 인식에 차이가 있는지를 밝힘으로써, 지방공무원 승진 인사관리 개선과 관련된 시사점을 제시하고자 한다.
Abstract
Although it has long been pointed out that many non-merit based factors affect the promotion management process of local civil servants in Korea, specifically what factors affect the process and how much they affect it has not yet been addressed. This study finds out these unknown aspects of personnel management of local governments by conducting a survey of 197 local civil servants in two separate local governments. This study, on the basis of its findings drawn from examining perceptions of local civil servants, suggests some implications for the improvement of the promotion management of local governments.
참고문헌 (33)
- 강성철, "한국 지방정부 인사행정의 실태와 개선방안, In 참여정부인사개혁의 현황과 과제", pp.229~268 (2005), 나남 출판
- 지방공무원 인사제도의 공정성 제고, "국민권익위원회", ~ (2011)
- 권경득, "지방공무원의 승진 전보 교류 제도 혁신", 지방정부, 8, pp.23~38 (2003)
- 김병국, "지방자치단체 인사위원회제도 개선방안", 지방행정연구, 21(4), pp.29~58 (2007), 한국지방행정연구원
- 김영재, "공무원 승진기준과 지방공무원의 관심도에 관한 연구", 군산대학교 지역개발연구, 10, pp.13~26 (1998)
- 김중양, "한국인사행정론" (2004), 법문사
- 김종익, "지방자치단체 인사의 공정성 연구", 한국인사행정학회보, 6(1), pp.163~192 (2007), 한국인사행정학회
- 조경호, "현대인사행정론" (2010), 법문사
- 배귀희, "조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구", 한국행정학회 추계학술대회 발표논문 (2006)
- 시･도공무원교육원, "지방공무원 인사제도", ~ (2011)
- 오석홍, "성과급의 좌절과 이상", 행정논총, 38(1) (2000)
- 유민봉, "체면의식이 조직행태에 미치는 영향 연구:직무특성의 조절효과를 포함하여", 한국인사행정학회보, 10(3), pp.121~143 (2011), 한국인사행정학회
- 이규환, "한국지방행정학" (2006), 법문사
- 이명석, "지방자치단체장 인사부조리 실태에 관한 시론적(試論的) 연구: 지방공무원의 인식을 중심으로", 한국부패학회보, 11(2), pp.119~141 (2006), 한국부패학회
- 이용모, "공무원 승진제도 인식에 대한 연구:6급 이하 공무원을 대상으로", 한국인사행정학회보, 10(3), pp.213~238 (2011), 한국인사행정학회
- 이선우, "공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색", 한국행정학보, 31(3), pp.107~124 (1997)
- 조경호, "공무원과 민간기업종사자 간의 삶의 질 만족도 비교연구", 한국행정학보, 34(3), pp.27~45 (2000)
- 조선일, "기초자치단체 인사위원회제도 운영에 관한 실증적 연구: 전남지역을 중심으로", 한국행정학보, 38(3), pp.139~160 (2004), 한국행정학회
- 정기섭, "지방공무원 승진ㆍ전보 사례연구 - 서울특별시 자치구 실태를 중심으로 -", 사회과학연구, 15(2), pp.129~149 (2009), 사회과학연구원
- 최병대, "자치행정의 이해: 사례분석" (2008), 대영문화사
- 하상묵, "공무원의 승진과 출신배경", 한국행정연구, 3(4), pp.107~128 (1994)
- 홍미영, "지방공무원의 승진공정성 지각과 만족의 영향요인:남성공무원과 여성공무원의 비교", 지방정부연구, 9(1), pp.45~69 (2005), 한국지방정부학회
- Adams, J. S., "Inequity in Social Exchange, In Motivation and Work Behavior", pp.138~154 (1975), McGraw-Hill
- Brehm, J. & S. Gates., "Working, shrinking, and Sabotage: Bureaucratic Response to a Democratic Public" (1997), The University of Michigan Press
- Cayer, N. Joseph., "Public Personnel Administration", pp.2004, Wadsworth
- Cox, T. H., "Candidate Age as Factor in Promobilty Ratings", Public Personnel Manage, 21, pp.197~210 (1992)
- Dresang, D. L., "Personnel Management in Government Agencies and Nonprofit Organizations" (2009), Longman
- Marcel Dekker, Inc., "Promotion of Personnel-Career Advancement, In Handbook of Public Personnel Administration", pp.499~529 (1995), Marcel Dekker, Inc
- Kearney, R., "Labor Relations in the Public Sector" (1992), Marcel Dekker
- Matheson, C., "The Sources of Upward Mobility within Public Sector Organizations: A Case Study", Administration and Society, 31(4), pp.495~524 (1999)
- Stahl, O. G., "Public Personnel Administration" (1983), Harper and Row
- Tompkins, J., "Human Resource Management in Government" (1995), Harper Collins College Publishers
- Vroom, V., "Work and Motivation" (1964), John Wiley & Sons