위기 대응 능력 제고를 위한 여성 경찰관 무도교육 개선 방안에 관한 연구
A Study on the Improvement of Martial Arts Education of Women Police to Improve Crisis Response Ability
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초록
경찰은 공직분야에 있어서 성별의 장벽이 무너지고 있는 사회적 분위기에 발 맞춰 조직 내 성별 대표성 확보를 위해 여성 경찰관의 비율을 점진적으로 늘리는 방향으로 채용정책을 운영하고 있다. 그러나여성 경찰관이 위기 대응 상황에서 물리력 대응 수행 능력이 미흡하다고 보는 시각이 존재하고 이것이여성 경찰관을 증원하려는 정부 방침에 대한 부정적인 여론을 만들어 내고 있다. 이에 본 연구에서는 여성 경찰관 선발 및 교육 실태를 파악하여 개선 방안을 모색하고자 하였고 실태분석을 통하여 채용, 교육⋅훈련 등 여러 분야에서 개선점을 도출하였다. 본 연구를 통해서 여성경찰 위기대응력의 개선과 대응방안으로 여군출신 및 여성 무도 전공자 신규채용 확대, 무도훈련과 협상력 교육의 연계 강화, 강력한 타격 위주의 실전무도교육도입, 남여체력검사기준 동일화, 경찰관 자질을 검증할 수 있는 평가 항목 추가, 면접위원의 전문화를 제시하였다.
Abstract
In line with the social atmosphere in which gender barriers in the public office sector are collapsing, the police are gradually increasing the proportion of female police officers in order to secure gender representation in the organization. However, there are views that female police officers are insufficiently capable of responding to physical forces in a crisis response situation, and this is creating negative public opinion about the government's policy to increase the number of female police officers. Therefore, this study attempted to find ways to improve by grasping the current status of female police officers selection and education, and through actual condition analysis, improvements were derived in various fields such as recruitment and education and training. Through this study, as a way to improve and respond to the crisis response power of the female police, the expansion of the recruitment of new female military personnel and female martial arts majors, the reinforcement of the link between martial arts training and bargaining power education, the introduction of practical martial arts education focused on strong strikes, the equalization of male and female physical fitness test standards, the addition of evaluation items to verify the qualities of police officers, and the specialization of interviewers were presented.