경찰교육훈련과 직무태도와의 관계에 관한 연구 - 신임기동대 대원을 중심으로 -
A Study on The relationship of Police Training and Job attitude - Focused on Newly Employed Sworn Officer Squad Members -
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초록
본 연구는 병역자원이 줄어듦에 따라 경찰관기동대가 창설되어 신임경찰관들이 일선 지구대나 파출소를 거치지 않고 바로 기동대에 배치된 후 파출소지원근무에 투입되고 있어 과거보다 교육의 중요성이 커지고 있다는 인식하에 직무태도에 영향을 미치는 제 요인들을 국내외 선행연구의 문헌검토를통해 도출하여, 교육훈련의 효과성 향상을 위한 정책적 시사점을 제시하고자 신임경찰기동대원들을대상으로 실증분석을 실시하였다. 분석을 위한 분석모형은 선행연구에서 제시한 변수들을 검토하여 구성하였고 이를 토대로 독립변수로 피교육자의 개인적 특성과 교육훈련요인을 설정하고 직무만족, 직무몰입, 직무성과를 포함한 직무태도를 종속변수로 설정하였다. 분석결과 여러 독립변수 중 피훈련자의 개인적 특성요인 중 일부 요인과(학력과 성별), 교육훈련요인(교과과정, 교수요원, 교육일반)은 직무태도에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 또한 일부 기동대원들과 면접조사를 실시하여 설문조사를 통해 파악하기 어려웠던 부분들에 대해심층조사 하였고, 바뀌어진 제도로 인해 발생한 문제점을 해결하기 위해 실습시간의 내실화, 상황극등 실질적인 훈련기법이 개발, 파출소․지구대 우선근무 후 기동대 배치 등을 대안으로 제시하였다.
Abstract
This study has provided an actual analysis of newly employed police squad units to come up with policy suggestions for the enhancement of effectiveness of police training, based on the perception that the training is becoming more important due to the fact that the newly employed police officers are deployed directly to the police squad without working at the police precinct. Analysis model has been constituted by reviewing the factors that have been provided in the previous studies, and thus personal traits and the training were designated as independent variables, and job satisfaction,absorption, productivity are designated as dependent variables. It has been found that some of the personal traits(education and gender) and training(curriculum, instructors, general training environment) have some impacts on the job attitude. In addition, face-to-face interviews have been carried out to find out indepth information which was difficult to find out in a survey study. And,to solve the problems that has been raised due to the change of policies,substantializing the field study, development of actual training techniques such as role plays, and deploying new employees to precincts before the squads have been proposed.
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