중도(中途) 지체장애인 근로자의 장애수용이 직무만족도에 미치는 영향: 대인관계능력의 매개효과
The impact of disability acceptance on job satisfaction of Wage Earners with acquired physical disabilities: the mediating effect of interpersonal ability
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
연구목적: 본 연구는 임금 근로 중인 중도 지체장애인 근로자의 장애수용이 직무만족도에 미치는 영향 관계에서 대인관계능력의 매개효과를 검증하고자 한다. 연구방법: 본 연구는 장애인고용패널 2차웨이브 8차(2023년) 자료를 활용하였고, 임금 근로 중인 중도 지체장애인 근로자 588명을 연구대상으로 선정했다. 분석방법으로 SPSS 25.0과 SPSS Process Macro 프로그램을 활용하여 분석했다. 연구결과: 첫째, 중도 지체장애인 근로자의 장애수용은 대인관계능력에 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 장애수용은 직무만족도에 정적 영향을 미쳤다. 셋째, 장애수용과 직무만족도의 관계에서 대인관계능력의 매개효과가 검증되었다. 결론: 중도 지체장애인 근로자의 장애수용과 대인관계능력을 향상시켜 직무만족도를 높일 수 있음을 확인하였고, 중도 지체장애인 근로자의 직무만족도를 실질적으로 높일 수 있는 실천적, 정책적 제언을 하였다.
Abstract
Purpose: This study aims to test the mediating effect of interpersonal ability on the relationship between disability acceptance and job satisfaction among wage-earning workers with acquired retardation. Method: This study used data from eighth(2023) wave of the 2th disabled employment panel, 588 wage workers with acquired physical disabilities were selected as the research subjects. The data analysis was done using SPSS 25.0 and SPSS Process Macro program. Results: First, wage earners with acquired physical disabilities acceptance of disability among had a positive effect on interpersonal ability. Second, disability acceptance had a positive effect on job satisfaction. Third, the mediating effect of interpersonal ability was verified in the relationship between disability acceptance and job satisfaction. Conclusion: It was confirmed that improving wage earners with acquired physical disabilities acceptance of disability and interpersonal ability can increase job satisfaction, practical and policy suggestion were made to substantially increase wage earners with acquired physical disabilities job satisfaction.