임금근로 장애인의 장애 수용이 삶의 만족도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과와 대인관계의 조절된 매개효과를 중심으로
The Effects of Disability Acceptance of Wage Working Disabled Persons on Life Satisfaction: Focusing on the Mediating Effect of Self-Efficacy and the Moderated Mediating Effect of Interpersonal Relationships
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연구목적: 본 연구는 임금근로 장애인의 장애수용이 삶의 만족도에 미치는 영향에 대해 자기효능감의 매개효과와 대인관계의 조절된 매개효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 연구방법: 연구대상자는 장애인 고용패널 2차년도 5차 조사의 대상자 4,577명 중 무응답자, 비경제활동인구, 실업자, 무급가족종사자, 자영업자를 제외한 임금근로 장애인 1,534명을 대상으로 분석하였다. 자료의 분석은 SPSS 25.0를 활용하여 빈도분석 및 기술통계분석을 하였고, SPSS PROCESS 3.5를 활용하여 조절된 매개효과를 분석하였다. 연구결과: 첫째, 장애수용은 자기효능감을 부분매개하여 삶의 만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대인관계는 장애수용과 삶의 만족도 간 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 장애수용이 자기효능감을 매개로 삶의 만족도에 미치는 매개효과는 대인관계 수준이 높을수록 그 효과가 높아지는 것으로 나타났다. 결론: 임금근로 장애인의 삶의 만족도를 높이기 위해서는 임금근로 장애인의 자기효능감과 더불어 대인관계의 수준을 높이도록 하는 정책 마련과 프로그램 지원이 필요하다.
Abstract
Purpose: The purpose of this study is to verify the mediating effect of self-efficacy and the moderated mediating effect of interpersonal relationships on the effect of disability acceptance on life satisfaction of wage working disabled persons. Methods: Among the 4,577 subjects of the 2nd year 5th surbey of the Employment Panel for the disabled, were analyzed 1,534 with diabilities in wage working excluding non-respondents, the economically inactive population, the unemployed, unpaid family workers, and the self-employed. For the analysis of the data, frequency analysis and descriptive statistical analysis were performed using SPSS 25.0, and the moderated mediating effect was analyzed using SPSS PROCESS 3.5. Results: First, it was found that acceptance of disability affects life satisfaction by partially mediating self-efficacy. Second, it was found that interpersonal relationships have a moderating effect between disability acceptance and life satisfaction. Third, The mediating effect of acceptance of disability on life satisfaction through self-efficacy was found to increase as the level of interpersonal relationship increases. Conclusion: In order to increase the life satisfaction of wage working disabled persons, it is necessary to develop policies and program support to enhance their self-efficacy and interpersonal relationships.
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