청년의 노동으로 인한 불건강 경험과 삶에 대한 통제감: 사회정책자원 인식의 조절효과와 젠더 차이를 중심으로
Adverse Work Experience and Sense of Control among Young People: Focusing on Moderating effect of Perceived Social Policy Resources and Gender Differences
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초록
본 연구는 청년을 대상으로 노동으로 인한 불건강 경험이 이들의 삶의 통제감에 미치는 영향을 분석한다. 또한 사회정책 자원 인식이 노동으로 인한 불건강 경험이 삶의 통제감에 미치는 부정적 효과를 완화하는 조절요인으로 작용하는지, 나아가 그 효과가 젠더에 따라 차이를 보이는지 밝힌다. 이를 위해 <2022년 청년 삶 실태조사> 자료를 활용하여, 다중회귀분석 및 성별 하위집단 분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 노동으로 인한 불건강 경험은 청년의 삶의 통제감을 유의하게 낮추었다. 즉, 부정적 노동경험이 건강 결과뿐 아니라 청년세대의 사회심리적 자원 형성에도 부정적 영향을 미칠 가능성을 보여준다. 둘째, 사회정책 자원 인식은 삶의 통제감을 높였으며, 인식 수준이 높을수록 노동으로 인한 불건강 경험이 삶의 통제감에 미치는 부정적 효과가 완화되었다. 셋째, 이러한 사회정책 자원 인식의 조절효과는 청년 여성에서 유의했으며, 남성에서는 뚜렷하게 확인되지 않았다. 연구 결과는 사회정책이 나의 미래를 위한 하나의 자원으로서 충족되어 있다는 기대 인식이 노동생애에서 발생하는 불이익을 완화할 수 있는 하나의 사회적 자원으로서 기능할 가능성과 그 경로에서의 젠더 차이를 보여준다. 이를 바탕으로 본 연구는 청년의 일자리 질 제고와 동시에 노동으로 인한 불건강을 경험하더라도 이를 보완할 수 있는 사회정책적 개입 및 이에 대한 체감과 신뢰의 중요성을 정책 방향으로 제시하였다.
Abstract
This study examines the association between adverse work-related ill health experiences and young people’s sense of control. In addition, it explores whether perceived social policy resources moderate this relationship, with attention to gender differences. Using data from the 2022 Comprehensive Survey on Youth, multiple regression and gender-stratified analyses were employed. Results show that work-related ill health experiences are significantly associated with a lower sense of control among young adults, suggesting that detrimental labor conditions undermine not only health but also psychosocial resources. Second, perceived social policy resources enhances sense of control and attenuates the adverse effects of work-related ill health. Third, this buffering effect was significant among young women, whereas it was not clearly observed among men. These findings show that the expectation that social policies are adequately provided as resources for one’s future may function as a social resource that buffers the disadvantages experienced in the labor life trajectory, with notable gender differences in this mechanism. This study proposes policy directions that emphasize not only improving the quality of youth employment but also enhancing social policy interventions that can compensate for work-related ill health and increasing young people’s perceived accessibility and trust in such policies.