청년의 근로 중 부정적 경험이 우울에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과
Effects of Negative Experiences at Work on Depression of Youth: The Moderating Effect of Social Support
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초록
현대 사회 청년 근로자들은 근로 중 부정적 경험으로 인해 우울 문제가 심각해지고 있다. 이에 본 연구는 근로 중 부정적 경험이 청년의 우울에 미치는 영향을 알아보고, 이러한 영향력이 사회적 지지에 따라 차이가 있는지 실증적인 분석을 하였다. 연구 수행을 위해 ‘청년층 생활실태 및 복지욕구조사’ 데이터를 이용하였으며, SPSS 29.0와 process macro v4.2를 활용하여 상호작용 효과를 검증하였다. 분석결과, 근로 중 부정적 경험이 청년의 우울에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 근로 중 부정적 경험과 우울 관계에서 사회적 지지의 조절효과가 통계적으로 유의미한 것으로 확인되었다. 본 연구결과를 토대로 청년 근로자의 우울 문제 경감을 위해 안전한 근로 환경을 조성할 수 있는 제도적 개선점과 청년 근로자의 사회적 지지 자원 형성을 위한 방안을 제언하였다.
Abstract
Youth in modern society are experiencing a serious problem of depression due to negative experiences at work. Therefore, this study examined the effect of negative experience at work on depression of youth, and empirically analyzed that this effect differed by social support. For the research, ‘A Survey on the Living Conditions and Welfare Needs of Youths’ data was used, and the moderating effect of social support was verified using SPSS 29.0 and processmacro 4.2. As a result of the analysis, it was found that negative experiences at work had an effect on depression of youth. Also, the moderating effect of social support in the relationship between negative experiences at work and depression of youth was confirmed to be statistically significant. Based on the results of this study, the legal reform for the safe working environment and ways to improve social support resources for youth are proposed to decrease the depression of youth.
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