군 장병의 사회복지분야 공헌 활성화 방안에 대한 탐색적 연구: 경기도 포천지역 사례를 중심으로
Explanatory Study on Vitalizing Soldiers’ Social Contribution and talent Donation Activities
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초록
1990년대 이후 국내에서도 사회공헌, 재능기부, 그리고 자원봉사에 대한 사회적 관심이 높아지고, 실제로 개인 및 기업을 포함한 민간의 다양한 주체들이 사회공헌 및 재능기부 활동을 활발히 진행하고 있다. 본 연구는 이러한 흐름에 발맞추어, 군 장병의 사회공헌 및 재능기부 활동 활성화에 대한 실증적 분석을 시도한다. 우선 본 연구는 지역 사회의 복지수요에 대한 정확한 이해를 위해 복지전문가를 대상으로 AHP 분석을 시도한다. 아울러 군 장병의 실제 사회공헌 및 재능기부 수요 파악을 위해 설문조사를 진행하였다. 이러한 분석을 바탕으로 본 연구는 지역 사회의 필요한 복지정책을 핵심정책, 전략적 선택정책, 기본정책으로 나누어 제시하고, 군 장병의 사회공헌 및 재능기부 활성화를 위해 중간지원조직 및 보상체계의 강화를 제안하였다.
Abstract
Since the 1990s, individual’s social contribution, so-called ‘talent donation,’ and volunteering have gradually gained public attention in Korea. Currently, many individuals and corporations do volunteer work in the private sector. With such changes within the South Korean society, this study conducts an analysis for vitalizing solders’ social contribution. First, this article uses AHP method to understand needs of welfare services in the local communities. This study also conducts a survey to understand soldier’s interest in social contribution or ‘talent donation activities.’ Based on the result of the AHP analysis and survey, this study presents core policy, strategic choice policy, and basic policy for the welfare of local communities.
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