골프장 직원이 지각하는 EVP(employee value proposition), 자기효능감, 조직몰입 간의 관계: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
The Relationship among Recognized by Golf Course Employee’ EVP(employee value proposition), Self-Efficacy, Organizational Commitment : Focused on Mediation Effect of Self-Efficacy
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골프산업에서 우수한 인재확보와 관리를 위한 직원가치명제(EVP: employee value proposition)가 대두되고 있다. 따라서 본 연구에서는 직원가치명제(EVP)가 골프장 조직관리의 인적자원관리에 대한 우수한 도구로써 그 중요성을 입증하는 것에 큰 목적을 두고 있다. 이를 위한 문헌고찰을 통하여 직원가치명제(EVP), 조직몰입, 자기효능감에 대해서 살펴보았으며, 제주지역 8개지역 골프장 직원들을 대상으로 설문지를 통하여 조사를 실시하였다. 그리하여 220개의 유효표본을 확보할 수 있었으며, 연구가설 4개를 제시하여 실증분석에 활용하였다. 그 결과 첫째, 직원가치명제(EVP)는 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째. 직원가치명제(EVP)는 자기효능감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감은 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 자기효능감은 직원가치명제(EVP)와 조직몰입에서 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 골프기업이 있어서 인적자원 관리측면에서 직원가치명제(EVP)의 관리가 필요하다는 것이라고 말할 수 있다. 이러한 결과에서 불구하고 본 연구에서는 제주지역에 특정하여 조사했다는 한계점이 있다.
Abstract
The purpose of this study is to examine the relationship between organizational commitment and self-efficacy as the employee value proposition(EVP) as an excellent tool for human resource management in golf courses. In order to achieve the purpose of the study, four research hypotheses were drawn through literature review for this purpose, and a questionnaire was composed and surveys were conducted on the golf course staff in eight regions in Jeju. Thus, 220 effective samples could be secured and used for empirical analysis. As a result, first, the employee value proposition(EVP) was found to have a significant effect on organizational commitment. second. The employee value proposition (EVP) was found to have a significant effect on self-efficacy. Third, self-efficacy was found to have a significant effect on tissue commitment. Lastly, self-efficacy was found to have an indirect effect on employee value proposition(EVP) and organizational commitment. These results can be said to be a golf company, so it is necessary to manage the employee value system(EVP) in terms of human resource management. Despite these results, there is a limitation in this study that was specifically investigated in Jeju.
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