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논문KCI 등재

복잡성, 공식화, 분권화의 조직구조화 변수간 상관성 분석 - 우정사업본부를 중심으로 -

Correlation Analysis on Variables of Organization Structure: focused on Korea Post

원구환
한국행정연구원 (The Korea Institute of Public Administration)|2004.04|한국행정연구 (The Korean Journal of Public Administration)|제13권 제1호|pp. 118-137

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분권화복잡성공식화우정사업본부
주제분류행정학

초록

조직구조 변수에 대한 논의는 구조적 차원(structural dimension)과 구조화 차원(structuring dimension)으로 대별되는데, 본 연구에서는 민간부문에서 연구ㆍ검증된 복잡성, 공식화, 집권화 등의 조직구조화 변수가 공공부문의 조직에서도 적용될 수 있는가를 탐색하고, 조직구조화 변수간의 상관성을 분석하여 합리적인 조직구조 설계를 위한 정책적 시사점을 도출하는데 연구의 목적을 두었다. 설문대상기관은 민간기업적 특성을 보유하고 있는 공공조직으로 우정사업본부를 선정하였으며, 설문대상자는 총 872명이었다. 분석결과 이론적 가설에서 설정한 ‘복잡성, 공식화, 분권화는 각각 정(+)의 상관성을 보여준다’라는 명제가 우정사업본부의 경우에도 적용됨을 알 수 있다. 그러나 복잡성이 증가하면 공식화가 높고 분권화되는 경향이 있다’라는 것이 보편적 선형관계에 있다고 설명하기는 어렵다. 즉 조직구조화 변수간의 상관성이 존재한다는 의미로만 해석하는 것이 더 바람직할 것이다. 또한 회귀모형의 결과 분권화 요인이 조직구조화를 설명함에 있어 가장 우선적으로 고려되어야 할 변수로 나타났다

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