발달장애인 고용은 사회적기업의 경제적 성과와 양립할 수 있을까?: 혼종성을 통해 본 두 기업 사례연구
Is employment of people with developmental disabilities compatible with the economic performance of social enterprises?- A case study of two companies through hybridity
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연구목적: 사회적기업이 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구하는 것은 어떻게 가능할까. 발달장애인 다수고용과 경제적 가치의 추구가 어떻게 양립할 수 있는지를 기업의 경제활동 과정에서 나타나는 혼종성 관점에서 살펴본다. 연구방법: ㈜동구밭과 협동조합 다정다감에 대한 사례연구이다. 두 기업의 임원과 발달장애인 직원을 인터뷰하여 자료를 수집하였다. 연구결과: 두 기업에서 장애인 다수고용은 기업의 경제적 성과와 서로 상승작용을 일으키고 있다. 전환 단계에서 장애인 근로자에 대한 지원체계를 만드는 것이 장애인고용과 경제적 성과 사이의 선순환 과정을 만드는 핵심 요인으로 작용한다. 지원의 구체적인 방식은 제조업체인 동구밭과 서비스업체인 다정다감에서 차이가 있었다. 시사점: 사회적기업이 장애인고용을 유지하기 위해서는 사회적 가치추구가 다양한 출처의 자원 동원을 촉진하는 요인으로 작용해야 한다. 정부와 지자체의 지원뿐 아니라 사회적경제 생태계를 통한 자원동원 가능성을 늘려야 하는 과제가 남아 있다. 또한, 기업이 업종, 장애인 근로자의 역량, 그들이 수행하는 업무의 특성, 경영환경에 맞는 고용유지 방안을 마련하는 데에 시민사회조직이 결합하여 지원할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다.
Abstract
Objectives: How is it possible for a social enterprise to pursue both social and economic values at the same time? I look at how the pursuit of economic value and the employment of many people with developmental disabilities can be compatible from the perspective of hybridity that appears in the process of corporate economic activity. Method: This is a case study of Donggubat Co., Ltd. and cooperative Dajeongdagam. Data were collected by interviewing executives and employees of the two companies. Results: Employment of the disabled in the two social enterprises has a synergistic effect with economic performance. Having a support system for workers with disabilities in the transition stage is a key factor in creating a virtuous cycle between employment with disabilities and economic performance. The method of support was different between Donggubat, a manufacturer, and Affectionate, a service company. Implications: In order for social enterprises to maintain employment of the disabled, the pursuit of social values should act as a factor that promotes the mobilization of resources from various sources. There remains a task to increase the possibility of resource mobilization through the social economy ecosystem as well as support from the central and local governments. In addition, it is necessary to find ways in which civil society organizations can combine and support companies to prepare employment maintenance plans suitable for the type of business, the capabilities of disabled workers, the characteristics of the work they perform, and the business environment.
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