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경력계획 연구의 체계적 문헌고찰 : 국내 실증연구를 중심으로

Systematic Literature Review of Career Planning : Focusing on Empirical Research in Korea

박상오|배을규|정찬길
교육연구소 (CNU Research Institute of Education)|2024.10|교육문화연구 (Journal of Education & Culture)|제30권 제5호|pp. 863-880|DOI 10.24159/joec.2024.30.5.863

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체계적 문헌고찰trend analysis연구 동향 분석systematic reviewscareer planning경력계획

초록

본 연구는 경력계획에 대한 국내 실증연구를 분석하여 경력개발의 첫 단추이자 시작점으로서 지금까지의 연구결과를 종합하고 HRD 분야에서 경력계획 연구가 제공할 수 있는 시사점과 향후 연구 방향을 제안하기 위한 목적으로수행되었다. 이를 위해 체계적 문헌고찰 방법을 활용하여 국내에서 이루어진 경력계획 관련 실증연구 총 114편을수집하였고, 경력계획의 일반적 특성, 개념, 측정도구, 관련 변인을 분석하여 다음과 같은 결과를 제시하였다. 첫째, 교육학과 경영학 분야에서 가장 활발하게 경력계획 연구가 수행되고 있다. 둘째, 경력목표 달성을 위한 계획을 수립하는것뿐만 아니라 수립한 목표를 달성하기 위한 행동 전략까지 경력계획의 개념이 확대되었다. 셋째, 특정 조직 내속한 구성원들의 경력계획은 물론, 일터로 진입하기 위하여 필요한 경력목표를 수립하고, 이를 달성하는 경력계획도중요하게 다루어지고 있다. 넷째, 경력계획을 통해서 얻을 수 있는 경력상의 이점, 즉 경력계획의 결과변인들을 확인하는데, 국내 경력계획 실증연구들이 집중되었다.

Abstract

The purpose of this study was to analyze Korean empirical research on career planning as a first step and starting point for career development, synthesize empirical research on career planning conducted thus far, and suggest implications and future research directions for career planning research in the HRD field. To this end, a total of 114 empirical studies on career planning in Korea were examined using the systematic literature review method, and the general characteristics, concepts, measurement tools, and related variables of career planning were analyzed. The following results were obtained. First, career planning empirical research is most actively conducted in the fields of education and business administration. Second, the concept of career planning has been expanded to include not only planning to achieve career goals but also behavioral strategies to achieve those goals. Third, career planning for individuals within a particular organization, as well as career planning for individuals entering the workforce and establishing and achieving career goals, has gained importance. Fourth, career planning empirical studies have focused on identifying the career benefits of career planning, that is, the outcome variables linked to career planning.

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