한중일 사회정체성 비교연구: 직업위세의 감성적 기초를 중심으로
A Comparative Study of Social Identity among Korea, Japan and China: Focusing on the Affective Foundations of Occupational Prestige
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초록
이 연구는 한중일 세 나라 사회구조와 문화의 거시적 측면과 미시적인 측면을 통합하여 비교한 것이다. 이를 위하여 사회구조 형성에 중요한 역할을 하고 사회 자체의 문화적 특징을 잘 보여줄 수 있는 직업위세의 감성적 특징을 살펴보고자 한다. 특히 직업위세의 미시적 측면을 사회정체성 개념으로 파악하여 각 국가의 공통점과 차이점을 살펴보고자 한다. 대학생을 대상으로 한 자료를 분석한 결과를 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 세 나라의 직업 위계 구조의 유사성에도 불구하고, 구체적인 부분에서는 다소 차이가 난다. 가장 큰 차이는 일본이나 중국에 비해 한국에서 직업위세의 차이가 두드러진다는 점이다. 둘째, 직업에 대한 감성적 평가 차원 역시 유사하다. 친밀성, 책임성, 권력성, 활동성 등 국제비교에서 중요한 평가차원이 한국과 중국 그리고 일본에서 직업을 평가할 때 중요한 요인으로 사용되고 있다. 다만 평가 차원의 중요도는 다소 차이가 난다. 한국사회에서 역동적이고 변화가 더 중요한 차원으로 사용되고 있다. 셋째, 감성적 의미는 세 나라 모두에서 직업위세의 상당 부분을 설명하고 있다.
Abstract
This study aims to compare the macro and micro aspects of social structure and culture among Korea, China and Japan. For this purpose, it examined the affective characteristics of occupation that can play an important role in the formation of social structure and show the cultural characteristics of society itself. Especially, it examined the micro aspects of occupational prestige as the concept of social identity and examine the similarities and differences among the three countries. Its results can be roughly classified into the followings. First, despite the similarity of the occupational hierarchy structure of the three countries, there is a slight difference in specific areas. The biggest difference is that there is a larger difference in occupational prestige in Korea compared to China and Japan. Second, the dimensions of affective evaluation of occupation are similar. Important dimensions include intimacy, accountability, power, and activity is used as an important factor in evaluating occupations in Korea, China and Japan. However, the comparative importance of the evaluation dimension is somewhat different. Activity dimension is used more widely used in Korea. Third, the affective meaning explains considerable amount of occupational prestige in all three countries.
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