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留学生のアルバイト時における日本人労働者との 交流意欲向上を目指した取り組み‒ネパール人留学生の問題認知と交流方法の指導の必要性‒

Efforts to improve the willingness to interact with Japanese workers during part-time job for international students-Necessity of “Problem recognition” and “Teaching how to interact” with Nepalese international students-

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本稿では、近年特に増加傾向にあるネパール人留学生のアルバイト時における日本国籍の労働者との交流意欲に着目して、「アルバイトに関する意識調査」によって留学生の問題を明らかにし、その問題の解決策としてa.留学生の問題認知・意識づけをうながす指導、b.ネパール人留学生用「バイトde交流シート」使用による交流意欲向上を目指した取り組みをおこなった。本稿の結論は以下の2点である。 ①アルバイトでの日本国籍の労働者との交流時の問題を認知させる機会を作ることで、ネパール人留学生がより意識して彼らと交流するようになる。 ②アルバイトでの交流方法の指導をおこなう機会を作ることで、ネパール人留学生と日本国籍の労働者との交流機会が増加し、交流意欲の向上につながる。

Abstract

In this paper, in recent years, we focused on the increasing tendency of Nepalese international students to interact with Japanese workers during part-time job. We clarified the problem of the international students by “the attitude survey about part-time job”. And, as a solution to these problems, we clarified the following two points. a) Instruction to promote “problem recognition” and “consciousness” of international students. b) Efforts to improve the willingness to interact by “part-time job de exchange sheet” for Nepalese international students. As a result, we clarified the following two points. ①By creating opportunities to recognize problems when interacting with Japanese workers during part-time job, Nepalese international students become more conscious and able to interact with them. ②By creating opportunities for Nepalese international students to teach how to interact with Japanese workers during part-time job, they will increase their opportunities for interaction and lead to an increase in their willingness to interact.

참고문헌 (9)

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