종합사회복지관 초임 사회복지사의 직업 경험에 대한 현실기반 이론적 접근

키워드

참고문헌 (29)

1. 강철희, "사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로", 한국사회복지학, 53, pp.257~283 (2003), 한국사회복지학회
2. 강철희, "사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 :지역사회복지관 사회복지사를 중심으로", 41, pp.7~42 (2000)
3. 권선덕, "사회복지사의 소진실태 및 소진요인에 관한 연구: 서울시내 사회복지관 근무자를 중심으로" (2001)
4. 김성한, "사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 연구" (1997)
5. 김성희, "사회복지사의 조직헌신과 이직의도에 관한 연구- 지역사회복지관을 중심으로" (2001)
6. 김예경, "사회복지사의 전문성 인식과 직무만족도의 관계 연구- 지역사회복지관의 사회복지사 중심으로" (2000)
7. 김태성 외 4인, "사회복지 전문직과 교육제도" (1998), 소화
8. 박종우, "사회사업가의 전문직업적 정체성 연구" (1994)
9. 박태룡, "사회복지관 사회복지사의 직무만족도", 9, pp.35~48 (1999)
10. 성경순, "사회복지전문요원의 전문성에 관한 연구" (1999)
11. 성규탁이영미, "우리나라 사회사업가들의 소진 에 관한 연구", 18(ut), pp.25~60 (1991)
12. 신재원, "사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구" (2001)
13. 오혜경, "사회복지기관 종사자의 직무만족실태 및 직무만족요인 연구 1981년과 1990년도의 조사결과 비교연구 사회과학연구 성심여대 사회과학연구소", pp.43~70 (1991)
14. 윤혜미, "사회복지전문요원의 직무만족 Burnout에 관한 연구", pp.83~116 (1991)
15. 윤혜미, "그 다면적 이해와 대응방안", pp.118~141 (1993)
16. 윤혜미, "사회복지사의 직무만족과 이직의도 예측에 있어서의 직무스트레스 개인적 특성과 대처행동의 역할", 28, pp.251~280 (1996)
17. 이여진, "사회복지사의 직무특성과 직무전문성 정도가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구- 서울시내 사회복지관 사회복지사들을 중심으로" (1997)
18. 이인재, "사회복지실무자의 직무성과 결정요인" (1993)
19. 이지은, "사회복지사의 전문직 사회화와 전문직 태도에 관한 연구 :서울시 소재 종합사회복지관을 중심으로" (2002)
20. 장동재, "사회복지전문요원의 전문성 인지와 관련요인에 관한 연구" (2000)
21. Acker, G. M., "The Impact of Client's Mental Illness on Social Worker's Job Satisfaction and Burnout", 24(2), pp.112~119 (1999)
22. Creswell, J. W., "Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing among Five Traditions" (1998), Sage Publications
23. Giffords, E. D., "An Examination of Organizational and Professional Commitment Among Public, Not-for-profit and Proprietary Social Service Employees", 27(3), pp.5~24 (2003)
24. Itzhaky, H., "Effects of Organizational and Role Components on Job Satisfaction: A Study of Nonprofessional Women Workers", 19(3), pp.1~16 (1995)
25. Koeske, G. F, "The Effect of Characteristics of Human Service Workers on Subsequent Morale and Turnove", 19(1), pp.15~31 (1995)
26. Poulin, "Job Task and Organizational Predictors of Social Worker Job Satisfaction Change Administration in Social Work", pp.21~38 (1994)
27. Shera, W, "Creating More Effective Human Service Organizations through Strategies of Empowerment", 19(4), pp.1~16 (1995)
28. Strauss, "근거이론의 이해" (1990), 한울 아카데미
29. Um, M, "Role Stressors, Burnout, Mediators and Job Satisfaction: A Stress-strain-outcome Model and an Empirical Test", 22(2), pp.100~115 (1998)

관련 논문AI추천