일-가정양립 지원제도가 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구: 대구광역시 사회복지사를 중심으로

키워드

참고문헌 (71)

1. 강영식, "사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향", 사회복지정책, (27), pp.123~148 (2006), 한국사회복지정책학회
2. 강현주, "사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석", 한국사회복지행정학, 12(1), pp.301~335 (2010), 한국사회복지행정학회[DOI]
3. 고수정, "공사부문 사회복지 전문인력의 직무만족 결정요인 비교분석", 한국행정논집, 18(2), pp.473~494 (2006), 한국정부학회
4. 고종욱, "인성 특성이 직무만족도에 미치는 영향", 한국사회학, 33(여름), pp.359~387 (1999)
5. 공계순, "지역아동센터 생활복지사의 직무환경과 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국가족복지학, 15(4), pp.23~48 (2010), 한국아동가족복지학회
6. 김경희, "수퍼바이저의 직무만족에 관한 연구", 사회과학연구, 14(2), pp.360~402 (2006), 사회과학연구소
7. 김기태, "노인복지시설 종사자의 직무만족에 관한 연구-개인특성별 차이와 인사제도와의 관계를 중심으로-", 사회과학연구, 19, pp.1~22 (2004)
8. 김대삼, "사회복지서비스 질에 있어 사회복무요원과 사회복지사간 관계의 매개효과 분석: 사회복무요원의 직무요인과 직무만족을 중심으로", 사회과학연구, 38(3), pp.73~100 (2012), 사회과학연구원[DOI]
9. 김병섭, "조직의 이해와 관리" (2000), 대영문화사
10. 김소정, "사회복지근로자의 성이 직무만족에 영향을 미치는 경로", 사회복지정책, (35), pp.87~110 (2008), 한국사회복지정책학회[DOI]
11. 김상욱, "경제학적, 심리학적, 사회학적 요인들이 조직성원들의 근무지향에 미치는 영향", 한국사회학, 34(여름), pp.325~358 (2000)
12. 김영란, "경기도 지역사회정신보건센터의 실무자의 직무만족에 관한 연구", 정신보건과 사회사업, 8, pp.49~76 (1999)
13. 출산 육아로 인한 여성의 노동시장 이탈방지를 위한 정책 방안, "김영옥", 노동부, ~ (2007)
14. 김욱, "노인일자리사업 실무자의 직무 하위요인과 전반적 직무만족간의 관계연구", 사회복지정책, (34), pp.221~254 (2008), 한국사회복지정책학회[DOI]
15. 김용민, "사회복지관의 조직풍토가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 한국콘텐츠학회 논문지, 9(10), pp.328~338 (2009), 한국콘텐츠학회
16. 김윤진, "사회복지사의 사회적, 제도적 가치관이 직무만족에 미치는 영향", 한국비교정부학보, 21(2), pp.69~84 (2017), 한국비교정부학회[DOI]
17. 金鍾承, "사회복지사의 직무만족도에 관한 연구", 석사, 복지행정, pp.1994
18. 가족 친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, "김태홍", 한국여성정책연구원, ~ (2001)
19. 김효선, "남녀 근로자의 가족친화문화인식과 남녀평등문화인식이 조직몰입에 미치는 효과", 여성연구, 83(2), pp.5~33 (2012), 한국여성정책연구원[DOI]
20. 남석인, "의료기관의 조직지원이 의료사회복지사의 직무만족에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과 검증", 한국사회복지행정학, 17(1), pp.1~33 (2015), 한국사회복지행정학회[DOI]
21. 남선이, "사회복지생활시설 종사자의 직무만족", 한국사회복지행정학, 8(3), pp.1~30 (2006), 한국사회복지행정학회
22. 남선이, "사회복지생활시설 종사자의 자기효능감과 요인별 직무만족이 전반적 직무만족에 미치는 영향", 한국사회복지학, 58(3), pp.195~222 (2006), 한국사회복지학회
23. 남세진, "도시 농촌간 사회복지전문요원의 직무수행과 직무만족에 관한 비교연구", 한국사회복지학, 24, pp.59~88 (1994)
24. 문영주, "사회복지사의 일․가족지향성, 사회적 지지가 일․ 가정 양립에 미치는 영향", 사회연구, 14(1), pp.41~83 (2013), 한국사회조사연구소
25. 박보람, "부서의 업무과정특성과 가족친화분위기가 듀얼아젠다에 미치는 영향", 인사조직연구, 15(2), pp.71~101 (2007), 한국인사조직학회
26. 박영미, "사회복지전담공무원의 직무만족 및 직무성과 관련변인 분석", 석사, 사회복지학, pp.2004
27. 배의식, "사회복지사의 직무만족과 이직의도 영향 요인에 관한 연구 -이용시설과 생활시설 사회복지사 비교 연구-", 한국사회복지학, 65(1), pp.59~81 (2013), 한국사회복지학회[DOI]
28. 보건복지부, "2017년 보건복지통계연보", 보건복지부, ~ (2017)
29. 설진화, "정신보건 영역에서의 사회복지사의 직무만족도", 정신보건과 사회사업, 7, pp.47~66 (1999)
30. 송유미, "저출산의 원인에 관한 연구: 산업사회의 변화와 여성의 사회진출을 중심으로", 저출산 고령화 대응 학술심포지엄 (2012)
31. 송은정, "사회복지시설종사자의 직무만족도 연구 : 대전광역시 생활시설을 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2003
32. 신성철, "사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 적응유연성의 조절효과", 한국청소년보호지도학회지, 20, pp.35~53 (2014)
33. 신재원, "사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2001
34. 심경순, "정신보건사회복지사의 직무만족에 관한 연구", 한국사회복지행정학, 5(3), pp.169~198 (2003), 한국사회복지행정학회
35. 安寬榮, "人的特性, 職務特性 및 組織特性에 따른 離職管理方案에 대한 연구", 박사, 경영학, pp.1992
36. 유재상, "사회복지사의 윤리의식이 전문성 및 직무만족도에 미치는 영향 : 경기도 사회복지사를 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2010
37. 윤일현, "사회복지사의 직무행동 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향요인에 관한 연구 : 조직지원인식의 매개 및 조절효과", 박사, 사회복지학, pp.2011
38. 이은희, "일과 가족 갈등의 통합모형 선행변인 결과변인과의 관계", 한국심리학회지, 19(2), pp.1~42 (2000)
39. 이정미, "사회복귀시설 종사자의 직무만족도 및 헌신수준과 정신질환자의 서비스 효과성과의 관계에 대한 연구-영남지역을 중심으로-", 한국정신보건사회사업학회 춘계학술대회(정신보건사회복지 프로그램의 개발과 평가) (2004)
40. 이준우, "전문사회복지실천기술론" (2008), 파란마음
41. 이홍직, "노인복지시설 종사자의 직무만족도 결정요인에 관한 연구", 스트레스 硏究, 16(4), pp.317~324 (2008), 대한스트레스학회
42. 임인숙, "한국 기업의 가족친화적 제도의 한계 -취업여성을 위한 육아지원 제도를 중심으로-", 가족과 문화, 15(3), pp.3~3 (2003), 한국가족학회
43. 장보석, "사회복지기관 종사자의 가족친화적 조직문화 인식정도가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2009
44. 전재표, "비영리조직의 직무특성이 직무만족도에 미치는 영향: 사회복지조직을 중심으로", 전산회계연구, 9(2), pp.105~120 (2011), 한국전산회계학회
45. 정영욱, "사회복지관 사회복지사의 직무환경 요인이 직무만족에 미치는 영향", 석사, 사회복지학, pp.2010
46. 정희수, "사회복지기관의 가족 친화적 조직문화와 개인의 일･가족 지향성이 기혼 사회복지사의 일･가정 양립에 미치는 영향 - 사회적지지 조절효과와 성별차이를 중심으로", 한국사회복지행정학회 춘계학술대회(사회복지조직의 혁신을 말한다) (2016)
47. 최연진, "사회복지시설 사회복지사의 조직특성･직무특성･직무만족 및 서비스 질과의 관계연구-조직지원인식의 매개효과를 중심으로-", 박사, pp.2015
48. 崔在烈, "職務滿足水準의 決定要因에 관한 實證的 硏究", 박사, 경영학, pp.1992
49. 홍수환, "사회복지사의 직무만족에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2004
50. Allen, T. D., "Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions", Journal of vocational behavior, 58(3), pp.414~435 (2001)
51. Arches, J., "Social Structure, Burn out, and Job Satisfaction", Social Work, 36(3), pp.202~206 (1991)
52. Ayale P, "Occupationl tedium in social services", Journal of Social Work, 23, pp.202~206 (1978)
53. Baber. G., "Correlated of Job Satisfaction Among Human Services Workers", Administration in Social Work, 10(1) (1986)
54. Bragger, J. D., "Work-family conflict, work-family culture, and organizational citizenship behavior among teachers", Journal of Business and Psychology, 20(2), pp.303~324 (2005)
55. Cook, A., "Connecting work-family policies to supportive work environments", Group & Organization Management, 34(2), pp.206~240 (2009)
56. Glisson, C., "redictors of Job Satisfaction and Organization Commitment in Human Service Organization", Administrative Science Quarterly, 33, pp.61~81 (1988)
57. Gruenberg, B., "The Happy Worker: An Analysis of Educational and Occupational Differences in Determinants of Job Satisfaction", The American Journal of Sociology, 86(2), pp.247~271 (1980)
58. Jayarantne, S. C., "Job Satisfaction and Turnover among Social Work Administration a National Survey", Administration in Social Work, 7(2), pp.11~22 (1983)
59. Kenter, R. M., "Women and Work" (1982)
60. Kim, J., "Family friendly human resource policy: Is it still working in the public sector?", Public Administration Review, 71(5), pp.728~739 (2011)
61. Mathieu, J. E., "A Casual Model of the Antecedents of Organizational Commitment Among the Professionals and Nonprofessionals", Journal of Vacational Behaviour, 34, pp.299~317 (1989)
62. Mauno, S., "Work-family culture and job atisfaction: does gender and parenting status alter the relationship?", Community, Work & Family, 15(1), pp.101~129 (2012)
63. Osborn, J. R., "Organization Theory An Integrated Approach" (1980), John Wiley ＆ Sons
64. Poulin, J., "Job Satisfaction of Social Work Supervisors and Administrators", Administration in Social Work, 19(4), pp.35~49 (1995)
65. Robbins, S. P., "Organizational behavior" (2005), Prentice Hall
66. Saunders, L. E., "Exploration of the Usefulness of Important Work Related Needs as atool for Studies in Job Satisfaction", pp.1981
67. Sheppard, B. H., "The theory of reasoned action: A meta anakysis of past research with recommandations for modifications and future research", Journal of Consumer Research, 15, pp.325~343 (1986)
68. Schermerhorn, J. R., "Organizational Behavior" (2000), John Willey and Sons, Inc
69. Tan, D., "A Comparison of job-facet satisfaction and commitment determinants of turnover intentions", International Journal of Employment Studies, 3, pp.35~51 (1995)
70. Verbrugge, L. M., "Work Satisfaction and Physical Health", Journal of Community Health, 7, pp.262~281 (1982)
71. Weaver, C. N., "Job Satisfaction in the United States in the 1970’s", Journal of Personality and Social Psychology, 65, pp.364~367 (1980)

관련 논문AI추천