논문KCI 등재
공공도서관의 조직문화유형에 대한 경험적 연구: 대구광역시 공공도서관을 대상으로
0
조회
0
다운로드
7
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구에서는 대구광역시 공공도서관 중에서 두류, 대봉, 북부도서관 3개를 대상으로 Cameron과 Quinn(1999)이 개발한 조직문화평가도구(organizational culture assessment instrument: OCAI)를 활용해 조직문화를 진단하였다. 분석결과를 보면, 첫째, 공공도서관 전체 차원에서 현재수준의 조직문화유형에서는 관계지향문화를 가장 강한 조직문화 유형으로 인식하고 있었고, 혁신지향문화를 가장 약한 조직문화유형인 것으로 나타났다. 둘째, 현재수준에서는 두류도서관은 관계지향문화가 가장 강한 조직문화유형인 것으로 나타났고, 대봉도서관과 북부도서관은 현재수준에서 위계지향문화가 가장 강한 조직문화유형인 것으로 나타났다. 셋째, 직급별에서는 중간직과 하위직 모두 혁신지향문화가 현재보다 가장 강화되기를 원하고 있었고, 위계지향문화가 가장 약화되기를 원하고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로, 조직문화의 변화를 통한 조직성과를 향상시키기 위해서는 조직의 리더가 실천과 노력을 솔선수범하는 모습을 보여주는 것이 있어야 할 것이며, 이와 함께 조직차원에서도 조직문화 변화관리 방안을 시스템적으로 마련하여 활용할 수 있도록 하는 것이 필요하다.
참고문헌 (30)
- 김윤실, "전문도서관의 버시스 품질 평가에 관한 연구", 박사, pp.2002
- 김장기, "공공기관 혁신문화의 정착과 추진방안: W정부산하기관을 중심으로", 한국조직학회보, 6(1), pp.121~143 (2009), 한국조직학회
- 노경자, "공공도서관 평생교육프로그램 특화 방안: 대구광역시 공공도서관을 중심으로", 석사, pp.2008
- 박 미 영, "공공도서관 특화서비스 프로그램 개발을 통한 독서활성화 방안", 한국도서관·정보학회지, 38(1), pp.315~339 (2007), 한국도서관·정보학회
- 박온자, "공공도서관의 청소년서비스에 관한 연구:미국 공공도서관을 중심으로", 한국문헌정보학회지, 39(2), pp.5~33 (2005), 한국문헌정보학회
- 박원우, "조직변화의 개념과 방향" (1994), 삼성정신문화연구소
- 오동근, "공공도서관의 서비스품질이 이용자만족도와 충성도에 미치는 영향", 정보관리학회지, 22(4), pp.61~78 (2005), 한국정보관리학회
- 오동근, "공공도서관의 기부현황과 그 개선방안에 관한 연구-특히 대구광역시 공공도서관을 중심으로-", 한국문헌정보학회지, 37(2), pp.207~227 (2003), 한국문헌정보학회
- 이동수, "경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단", 한국행정논집, 19(2), pp.215~244 (2007), 한국정부학회
- 이명옥, "우리나라 공공도서관 정책에 관한 연구", 한국정보관리학회학술대회 논문집, pp.125~132 (2004)
- 이소연, "지역사회 주민을 위한 공공도서관의 문화 서비스 활성화 방안", 한국문헌정보학회지, 38(3), pp.23~43 (2004), 한국문헌정보학회
- 이명재, "조직문화와 조직 효과성의 관계", 사회과학연구(상명대학교), 8, pp.149~179 (1995)
- 양재한, "공공도서관의 성립과정과 사회적 역할사회적 역할" (2000), 태일사
- 윤희윤, "공공도서관의 진단적 평가와 대안모색: 대구광역시를 중심으로", 한국문헌정보학회지, 34(2), pp.47~67 (2000)
- 윤희윤, "도서관정책의 신조류와 시사점", 국회도서관보, 41(1) (2004)
- 주효진, "행정조직의 문화유형에 대한 실증적 분석: 조직문화평가도구(OCAI)의 적용", 한국사회와 행정연구, 18(3), pp.41~59 (2007), 서울행정학회
- 주효진, "산림청 조직문화 혁신방안: 본청과 지방청 조직문화의 정합성 진단을 중심으로", 서울행정학회 동계학술대회 발표논문집(별쇄본), pp.1~20 (2009)
- 정혜경, "공공도서관 문화프로그램의 경제성 분석에 관한 연구", 정보관리학회지, 25(3), pp.377~392 (2008), 한국정보관리학회
- 황금숙, "공공도서관 문화프로그램 현황 분석과 활성화 방안", 한국도서관·정보학회지, 39(1), pp.219~244 (2008), 한국도서관·정보학회
- 대구광역시 중앙도서관, "대구중앙도서관 80년사" (1999), 대구광역시립중앙도서관
- Cameron, Kim S., "Diagnosing and Changing Organizational Culture" (1999), Addison Weslet Inc
- Denison, D. R., "What is the Difference Between Organizational Culture and Organizational Climate? in A Native's Point of View on a Decade of Paradigm Wars", Academy of Management Review, 21(3), pp.619~654 (1996)
- De Saez, E. F., "Marketing Concepts for Librarians and Information Services, 2nd ed" (2002), Facet Publishing.
- Hernon, P., "Delivering Satisfaction and Service Quality: A Customer-bases Approach for Libraries" (2001), ALA
- Mallak, L., "Understanding and Changing Your Organization's Culture", Industrial Management, 43(2), pp.1~18 (2001)
- Martin, J., "Organizational Culture: Mapping the Terrain in Thousand Oaks" (2002), Sage Publications
- Philip, G., "The Public Library Service" (2001), K.G. Saur
- Robbins, S, "Organizational Behavior(11th)", Prentice Hill, ~ (2005)
- Sathe, V. J., "Culture and Related Corporate Realities. Homewood" (1985), Irwin
- Schein,E.H, "Leadership and Organizational Culture in The Leader of the Future" (1996), Jossey-Bass
관련 논문AI추천
교육행정기관의 조직문화유형별 수준 진단: 조직문화평가도구(OCAI)의 적용조주연, 주효진한국직업교육학회 · 직업교육연구2011 · 제30권 제4호조직문화평가도구를 활용한 조직문화유형분석: 한국철도공사(KORAIL)를 대상으로조주연, 주효진한국행정연구원 · 한국행정연구2009 · 제18권 제3호조직문화 진단과 변화관리를 통한 조직성과향상에 관한 연구 - 한국임업진흥원을 대상으로 -주효진한국자치행정학회 · 한국자치행정학보2014 · 제28권 제4호정부조직의 세대간 조직문화 비교연구 - 산림청 본청을 중심으로 -장봉진, 주효진한국자치행정학회 · 한국자치행정학보2019 · 제33권 제3호시계열적 관점에서 산림청 조직문화의 진단과 추세 분석주효진한국조직학회 · 한국조직학회보2010 · 제7권 제3호조직문화와 스마트워크 이용에 관한 연구: 중앙 및 광역자치단체 공무원을 중심으로이재완한국조직학회 · 한국조직학회보2018 · 제15권 제1호
