일 가치감에 미치는 일가치감 결정요인의 효과-TVC 프로그램을 이용한 현장실험-
Effects of Perceived value of work(PVW) determinants on PVW: A field experiment through 'task value creation(TVC)' program
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초록
본 연구에서는 현장실험을 통해 일가치감 결정요인들의 증가가 일가치감에 미치는 영향을 입증하고자 하였다. 이를 위해, 일가치감 결정요인들을 토대로 `업무가치증진(TVC)` 포르그램을 개발한 뒤, TVC 프로그램을 실시한 실험집단과 이를 실시하지 않은 통제집단 간에 일가치감 결정요인들에서의 변화와 이에 따른 일가치감에서의 변화를 분석하였다. 분석결과 실험집단은 사전측정에 비해 사후측정에서 업무의 중요성을 제외한 과정의 효율성, 결과의 유용성, 비전의 실현성, 및 사회적 인정에 대한 지각이 높아지고, 그에 따라 일가치감 또한 높아진 것으로 나타난 반면에, 통제집단에서는 일가치감 결정요인들 및 일가치감 중 어떤 것도 달라지지 않은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는, 일가치감 결정요인들이 일가치감에 미치는 영향을 현장실험을 통해 입증하였다는 점과, TVC 프로그램의 개발을 통해 구성원들의 일가치감 증진을 위한 구체적인 방법을 제시하였다는 점에서, 현장에서의 조직활성화에 대해 갖는 시사점이 크다 하겠다.
Abstract
The purpose of this study was to verify effects of perceived value of work(PVW) determinants on PVW through field experiments. For this study, `Task Value Creation (TVC)` program based on PVW determinants was developed. Then mean differences in PVW determinants and PVW between the experiment group(n=36) that participated in the TVC program and the control group(n=38) that did not participated in it, was compared. The result revealed that the experiment group showed a significant increase of the other four PVW determinants(that is, process efficiency, result utility, vision actualizability, and social recognition) except for job significance, and that PVW was also accordingly increased. However, the control group did not show any meaningful increase of PVW determinants and PVW as well. The result of this study has an important contribution to the field of organizational revitalization in that the effect of PVW determinants on PVW was proved through a field experiment and the effectiveness of TVC program developed aiming at increasing employee`s PVW was confirmed.