사회복지사가 인식하는 공정성이 소득불평등에 미치는 영향: 성별 비교를 중심으로
The Effect of Fairness Perceived by Social Workers on Income Inequality: Focusing on Gender Comparison
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연구 목적: 이 연구의 목적은 사회복지사가 인식하는 공정성 및 소득불평등과 이에 따른 성별 차이를 살펴보고자 하는 것이다. 연구 방법: 수도권 소재의 사회복지사 689명을 대상으로 설문조사를 실시하고 남녀로 구분하여 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 내용: 첫째, 여성사회복지사 집단이 남성사회복지사 집단보다 사회 전반의 공정성 수준이 낮다고 인식한다. 둘째, 여성사회복지사 집단은 소득불평등 인식 측면에서 사회의 불평등 수준이 높다고 인식한다. 셋째, 여성사회복지사 집단은 사회 전반의 공정성과 소득불평등 간의 관계성에서 상대적으로 민감하다. 결론 및 제언: 사회복지조직 내 불평등을 완화하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 하며 여성사회복지사가 지닌 공정성과 불평등의 민감성이 지역사회 프로그램에 반영되고 활용돼야 할 것이다. 향후, 추가적인 데이터 수집을 통해 보완되고 심도 있는 연구를 제안한다.
Abstract
This Study was conducted to examine perception of fairness and income inequality recognized by social workers, and gender differences. A questionnaire was conducted on 689 social workers and multiple regression analysis was performed by dividing gender. The research results are as follows. First, the female group recognizes a lower level of fairness than the male group. Second, the female group recognizes a high level of income inequality. Third, the female group is sensitive to the relationship between fairness and income inequality. Therefore, it is suggested that an institutional system should be prepared to alleviate inequality within organizations. Additionally, the fairness and sensitivity of inequality of female social workers should be reflected and utilized in community programs. In the future, we propose in-depth research.
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