공공부문에서의 유연근무제 연구의 흐름과 방향 모색에 관한 연구
The State and Future Topics of Flexible Work Arrangements Research in the Public Sector
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초록
공공조직에서의 유연근무제의 이용과 관심이 꾸준히 증가하고 있음에도 불구하고, 유연근무제도를 직접적으로 논의한 국내 연구들의 숫자는 그리 만치 않은 편이다. 또한, 지금까지 발표된 국내 유연근무제 논문들은 연구대상, 방법, 주제 등에 있어서 다양한 범주로 수행되어왔지만, 현재까지의 유연근무제 연구들에 대한 체계적인 정리와 분류 작업은 아직 이루어지지 않았다. 이에, 본 연구의 주요 목적은 국내 유연근무제 연구의 발전을 위해 후속 연구로서 수행될 필요가 있을 연구의 방향과 주제를 도출하는 것에 있다. 이를 위해, 본 연구에서는 행정학 관련 국내학술지에 게재된 논문들 중, 공공부문에서의 유연근무제만을 직접적으로 다룬 논문들의 주요 연구흐름과 내용에 대해서 정리하였다. 또한, 국내 유연근무제 연구 검토와 더불어 국외 유연근무제 연구의 추가 분석을 통해, 본 연구에서는 향후 국내 유연근무제 연구의 발전을 위해 필요하다고 고찰한 연구주제와 방향을 제시하였다.
Abstract
This research primarily aims to provide suggestions for future research topics on flexible work arrangements in order to develop national research of flexible work arrangements. To address that, this study firstly reviews articles published in Korean public administration journals which mainly examine flexible work arrangements, and summarizes them according to the following three categories- 1) studies on the effects of flexible work arrangements, 2) studies on the factors which relate to employees’ participation on flexible work arrangements, and 3) studies on the suggestions for more sustainable development of flexible work arrangements. Lastly, with additional considerations of international research on flexible work arrangements, future research topics and directions to advance the flexible work arrangements research are specifically discussed.
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