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논문KCI 등재

집적경제의 미시적 메커니즘과 수도권-비수도권 근로자의 임금격차

Mechanisms of Agglomeration Economies and Inter-regional Wage Gap in Korea

김민영|임업
국토연구원|2019.03|국토연구 (The Korea Spatial Planning Review)|제100권 |pp. 25-44|DOI 10.15793/kspr.2019.100..005

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집적경제임의효과 모형Agglomeration Economies지역 간 임금격차임금수준 효과임금성장 효과누락된 능력 편향Inter-regional Wage GapWage Level EffectWage Growth EffectRandom Effects ModelOmitted Ability Bias

초록

본 논문은 수도권과 비수도권 근로자의 임금격차에 영향을 미치는 집적경제의 미시적 메커니즘을 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 집적경제의 미시적 메커니즘은 공유, 매칭, 학습 등으로 구분된다. 이들 세 가지의 미시적 메커니즘 중에서 어떤 메커니즘이 수도권과 비수도권 근로자의 임금격차에 영향을 미치는지를 분석하기 위해 1998년부터 2015년까지 총 18년간 조사된 ‘한국노동패널조사’를 활용하였으며, 비수도권에 체류하는 근로자와 비수도권에서 수도권으로 이주한 근로자를 대상으로 임금 변화를 추정하였다. 특히 본 논문은 임의효과 모형과 Hausman-Taylor 접근법을 통해 누락된 능력 편향(Omitted Ability Bias) 문제를 해결하고자 하였다. 분석결과에 따르면, 비수도권 거주자가 수도권으로 이주한 직후에 즉각적인 임금 성장을 경험한 것으로 나타났다. 하지만 수도권으로 이주한 후 점진적인 임금 성장은 경험하지 않은 것으로 나타났다. 전자의 분석결과에 기초해 볼 때 공유 메커니즘과 연결될 수 있는 임금수준 효과를 확인할 수 있었으나, 후자의 분석결과를 통해 매칭 및 학습 메커니즘과 연결될 수 있는 임금성장 효과는 확인할 수는 없었다. 본 논문은 수도권과 비수도권 근로자의 임금격차에 관한 이론적 논의를 확장시키는 한편, 기존의 지역 간 임금격차 관련 연구들이 지니고 있던 방법론적 한계를 극복했다는 점에서 의의가 있다.

Abstract

This study aims to identify which mechanisms of agglomeration economies have generated inter-regional wage gap between the capital region and the non-capital region in Korea. The mechanisms of agglomeration economies are divided into sharing, matching, and learning mechanisms. Based on the framework of the pioneering work of Glaeser and Maré(2001), we estimate a wage level effect and a wage growth effect by examining the wage patterns of migrants. The former effect implies the sharing mechanism and the latter effect implies the matching or learning mechanisms. Random effects models are used to estimate the wage pattern of migrants from the non-capital region to the capital region between 1998 and 2015. Since the positive correlation between unobserved ability and where to live leads to an upward bias in the estimate, we also use the Hausman and Taylor approach for valid estimation of the wage level effect. Our findings indicate that workers had experienced immediate wage growth shortly after migrating to the capital region. However, their wages did not grow gradually after migrating to the capital region. Among the three mechanisms, we conclude that the sharing mechanism best accounts for the inter-regional wage gap.

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