우리나라의 지역별 시장잠재력의 차이가 임금수준에 미치는 영향
The Effects of Differences in Regional Market Potential on the Wage Level: The Case of Korea
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초록
본 논문에서는 시장잠재력이 우리나라의 지역별 임금에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. Fallah et al.(2011)의 모형을 기반으로 2013년부터 2020년까지의 지역별 자료를 이용하여 패널데이터를 구축한 후, 고정효과 모형을 사용하여 시장잠재력 차이에 따른 임금의 격차를 파악하였다. 지역별 평균임금에 영향을 미치는 인적자본과 산업 구조, 인구 등의 특성을 통제한 상태에서 우리나라 전체 도시뿐만 아니라 대도시 지역과 소도시지역의 시장잠재력을 분리하여 살펴봄으로써 임금에 미치는 영향을 비교해 보았다. 분석 결과 우리나라의 경우시장잠재력이 개선될 때 전체 지역에서 임금이 증가하는 것으로 나타났다. 추가로 소도시 지역과 대도시 지역을 분리하여 진행한 분석에서는 시장잠재력이 증가할 때 소도시 지역이 대도시 지역보다 더 큰 폭의 임금 상승을 보여주었다.
Abstract
In this paper, we examine how the market potential affects wages in the regions of Korea. Following Fallah et al.(2011), we construct a panel data set spanning from 2013 to 2020. After removing the characteristics that do not vary by region, changes in average wages were analyzed using a fixed effects model. Controlling for such region-specific characteristics as human capital, industrial structure, and population, the impact of market potential on wages was analyzed by first examining the entire group of cities in Korea, followed by just metropolitan areas and then small cities only. The regional wages are seen to increase across the board when the market potential improves. It was also found that, when the market potential increases, the resulting wage hike of small cities tends to be greater than that of large metropolitan areas.
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