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인적자본 외부효과가 임금수준에 미치는 영향: 위계적 선형모형의 응용

Human Capital Externalities and Urban Wage: A Hierarchical Linear Model

임업|조성철
국토연구원|2010.06|국토연구 (The Korea Spatial Planning Review)|제65권 |pp. 41-52|DOI 10.15793/kspr.2010.65..003

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Hierarchical Linear Model위계적 선형모형임금함수Regional Labor Market지역 노동시장인적자본 외부효과Human Capital ExternalitiesWage Function

초록

본 연구는 지역 단위의 인적자본 수준이 지역 노동시장에 소속된 개별 근로자의 생산성에 미치는 영향을 분석하고 있다. 지역의 인적자본 축적은 지역 경제의 지속적인 성장을 이끄는 주요한 동력으로 지적되어 왔으나, 이를 확인하기 위한 연구들은 주로 지역 수준 혹은 개인 수준에 분석 모형이 치우쳐있어 개인과 지역 간의 상호작용을 고찰하는 다층적인 해석을 이끌어내지 못하고 있다. 본 연구는 이를 보완하기 위해 개인 수준의 특성과 지역 수준의 특성을 통합적으로 추정하는 모형을 도입하였다. 인적자본의 외부효과는 개인 수준과 지역 수준 특성 간의 상호작용을 기본으로 하는 현상이기 때문에 이 같은 모형을 통해 추정하는 것이 적합하다. 본 연구의 분석 결과는 위계적 선형 모형을 지역 경제 분석에 도입한 사례로서, 높은 수준의 인적자본이 축적된 지역에서 임금으로 측정된 개인의 생산성이 높아진다는 것을 나타내고 있다. 이상의 분석 결과는 도시권을 대상으로 하여 지역 노동시장 단위에서 추정되어 기존의 임금 자료를 이용한 분석에서 제기되었던 공간적인 불일치의 문제를 해결하고 있으며, 도시권 단위의 지역 노동시장 정책을 수립하는 데에 유용하게 적용될 수 있는 정책적인 함의를 갖는다.

Abstract

This study proposes a multilevel model to examine the effect of labor market human capital characteristics on individual productivity. Our aim is to add a new perspective to conventional model by analyzing interactive effects between individual characteristics and regional characteristics on wage level. This analysis is based on a hierarchical linear model to examine labor market human capital externalities, containing both individual level and regional level (occupational or labor market level) to explain wage inequality. This model is useful to decompose individual level effect and contextual group level effect. By employing a multilevel model, this study can help us to understand wage differentials more systematically. We examined whether the urban wage levels vary with the nature of local knowledge environment. If the workers' activities are subject to knowledge spillovers, workers could be more productive in a region which has an abundant human capital base. We found higher levels of average human capital in labor market level resulted in relatively higher compensation of individual workers.

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