태권도 관장-사범 간의 교환관계가 경영성과에 미치는 영향: 상호의존모형(APIM) 적용
The Effect of the Exchange Relationship between Taekwondo Director and Master on Management Performance: Application of Interdependence Model(APIM)
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초록
본 연구는 APIM 모형을 적용하여 태권도장의 조직특성을 파악하고자 2023년 4월 7일∼10월 23일까지 커플데이터 총 158명(관장 79명, 사범 79명)을 추출한 결과는 다음과 같다. 첫째, 태권도장 사범의 교환관계가 높을수록 경영성과도 높아지는 것을 알 수 있다. 또한 관장과의 교환관계가 높을수록 사범이인지한 경영성과도 영향을 미친다. 둘째, 태권도 관장의 교환관계가 경영성과도 높아지는 것을 알 수 있다. 또한, 사범과의 교환관계가 높을수록 관장이 인지한 경영성과도 영향을 미친다. 마지막으로 자기-상대방 효과에 대해서는 차이가 없는 것으로 나타나 다소 아쉬운 면은 있지만, 이 역시 후속연구에 대한기초적 자료를 제공되었다 판단된다.
Abstract
In this study, a total of 158 people (79 directors and 79 teachers) were extracted from April 7 to October 23, 2023 to understand the organizational characteristics of the Taekwondo studio by applying the APIM model. First, it can be seen that the higher the exchange relationship between Taekwondo studio teachers, the higher the management performance. In addition, the higher the exchange relationship with the director, the more the management performance perceived by the criminal affects. Second, it can be seen that the exchange relationship between taekwondo directors also increases management performance. In addition, the higher the exchange relationship with the teacher, the more the management performance recognized by the director affects. Finally, there is no difference in self-counterfeiting effects, which is somewhat disappointing, but this also provided basic data for subsequent studies It’s judged.
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