한국의 직업이동 패턴에 대한 탐색적 연구:‘직업 기반 접근’을 중심으로
An Exploratory Study on Occupational Mobility Patterns in Korea:Focusing on a Job-Based Approach
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초록
이 글은 한국 직업이동의 특성을 밝히기 위해 표준직업중분류를 임금5분위 단위로 구분하여 1년 단위의 직업이동을 분석하는 방법을 사용하였다. 한국의 직업이동 특성을 정리하면, 첫째, 전년도에 일정한 분위의 직업을 가졌던 근로자가 그다음 해에도 동일한 분위의 직업을 가진 비율이 아주 크게 나타났다. 둘째, 하위임금직업의 상승이동률이 아주 낮았다. 셋째, 취업자의 비경제활동인구로의 전환율은 높게 나타났다. 넷째, 임금분위 직업 사이의 불평등은 높았다. 한국은 노동시장의 내부자와 외부자 사이에 깊은 분절성을 갖는 보수주의 국가의 직업이동 특성을 가지면서 동시에 남부유럽 국가와 자유주의 국가 직업이동 특성들을 조합한 직업이동 패턴을 갖고 있다고 할 수 있다.
Abstract
This paper uses the job-based approach, that is a new occupational framework for studying transitions between labour market states and within employment by wage quintiles. The analysis is carried out by comparing four European countries and Korea. Let me summarize the characteristics of occupational mobility in Korea. First, it showed less mobile labour markets and little flow between jobs. Second, the upward mobility rate of low-wage occupations was very low. Third, the rate of transition of employed workers to the economically inactive population was high. Fourth, inequality between wage quintile occupations was high. In summary, Korea can be said to have a pattern of occupational mobility that combines the characteristics of a conservative country with a southern European country and a liberal country.