조직신뢰가 업무전문성에 미치는 영향과 조직몰입의 매개효과에 관한 연구 - 중증장애인 생산품시설 종사자를 중심으로 -

키워드

참고문헌 (77)

1. 강경석, "학교조직문화와 교사효능감 및 학교조직몰입 간의 인과관계 분석", 한국교원교육연구, 23(1), pp.397~419 (2006), 한국교원교육학회
2. 김경수, "조직내 대인간 상사신뢰가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구", 경영과 정보연구, 28(2), pp.41~67 (2009), 대한경영정보학회[DOI]
3. 김경희, "사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변인", 박사, 사회사업, pp.2001
4. 장애인직업재활시설 운영 개선에 관한 연구, "김동주", 보건복지부·우석대학교 산학협력단, ~ (2016)
5. 김만두, "현대사회복지개론" (1993), 홍익재
6. 김명숙, "간호조직에서 직무특성이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향", Journal of Korean Academy of Nursing, 29(6), pp.1434~1444 (1999)
7. 김상영, "상사의 신뢰성 및 동료 업무협력성이 고객문제 해결성에 미치는 영향 - 콜센터 서비스를 중심으로 -", 상업교육연구, 25(4), pp.141~157 (2011), 한국상업교육학회
8. 김순양, "읍·면·동 사회복지전담 공무원의 전문성 수준 분석", 한국행정학보, 35(2), pp.155~176 (2001)
9. 김양수, "방사선종양학과에 근무하는 방사선사의 조직몰입, 직무몰입, 직무만족이 전문 직업성에 미치는 영향", 대한방사선치료학회지, 24(2), pp.67~75 (2012)
10. 김용민, "사회복지관 조직풍토 인식이 사회복지사의 전문성에 미치는 영향", 사회복지연구, 42(4), pp.329~363 (2011), 한국사회복지연구회[DOI]
11. 김용회, "지역아동센터 종사자의 전문성이 조직몰입에 미치는 영향 : 임파워먼트와 직무만족의 이중매개효과 검증", 사회복지연구, 47(2), pp.227~252 (2016), 한국사회복지연구회[DOI]
12. 김원형, "조직 몰입 세 성분 모형의 개념화", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 8(1), pp.51~74 (1995)
13. 김종인, "재활학개론" (2015), 한국사회복지정책연구원
14. 나운환, "직업재활시설론" (2014), 집문당
15. 노정주, "사회복지관의 조직풍토와 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2004
16. 도향선, "사회복지현장실습이 사회복지전공학생이 인식한 전문성 향상에 미치는 영향", 학교사회복지, 29, pp.561~583 (2014), 한국학교사회복지학회
17. 朴鍾宇, "사회사업가의 전문직업적 정체성 연구", 박사, 사회복지, pp.1994
18. 장애인직업재활시설 운영실적 보고서, "보건복지부", ~ (2016)
19. 보건복지부, "2018 보건복지통계연보", ~ (2018)
20. 보건복지부, "2019년 장애인복지시설 사업안내(제Ⅲ권)", ~ (2019)
21. 보건복지부, "중증장애인생산품 생산시설 신규지정 등 지정현황 공고", 보건복지부 공고 제2019-367호, ~ (2019)
22. 서문진희, "사회복지담당공무원의 전문성과 소진에 관한 연구 : 사회복지직과 타직렬의 집단간 차이를 중심으로", 한국사회복지행정학, 13(3), pp.231~255 (2011), 한국사회복지행정학회[DOI]
23. 서재현, "의사결정참여 및 직업불안정성이 조직후원인식, 조직신뢰 및 역할 내 행동에 미치는 영향", 인사조직연구, 13(1), pp.173~198 (2005), 한국인사조직학회
24. 서호정, "사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구", 석사, 사회정책, pp.2002
25. 손인봉, "중증장애인생산품 생산시설 종사자의 직무성과와 영향요인 간의 구조적 관계에 관한 연구", 박사, 사회복지학전공, pp.2014
26. 신형섭, "호텔관리자 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향", 호텔경영학연구, 16(5), pp.35~61 (2007), 한국호텔외식관광경영학회
27. 어대훈, "사회복지사의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 지역사회복지관 사회복지사를 중심으로", 석사, 사회복지, pp.2004
28. 여금숙, "사회복지관 사회복지사 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2002
29. 연제찬, "사회복지 전담 공무원 전문성향상과 재교육 강화 방안", 교육훈련정보, 44, pp.224~235 (2002)
30. 염규현, "해외파병장병의 직무스트레스와 신뢰가 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 한국정책과학학회보, 19(4), pp.189~215 (2015), 한국정책과학학회
31. 윤인성, "패밀리레스토랑 직원의 상사에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향", 외식경영연구, 18(5), pp.59~82 (2015), 한국외식경영학회
32. 이미혜, "컨벤션 종사자의 조직신뢰가 직무만족과 조직성과에 미치는 영향연구", 관광연구, 30(2), pp.375~399 (2015), 대한관광경영학회
33. 이상준, "사회복지관 사회복지사의 전문성 강화에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2001
34. 이인석, "조직 내 신뢰와 조직성과간의 관계에 관한 연구", 서강경영논총, 16(2), pp.227~250 (2005)
35. 이주희, "조직풍토가 사회사업가의 전문직적 정체성에 미치는 영향에 관한 연구: 서울지역 지역사회복지관을 중심으로", 석사, pp.1998
36. 이재완, "사회복지담당공무원의 소명의식이 전문성에 미치는 영향", 한국사회복지행정학, 18(4), pp.169~196 (2016), 한국사회복지행정학회[DOI]
37. 이재훈, "조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구", 인사조직연구, 12(1), pp.92~132 (2004), 한국인사조직학회
38. 이지혜, "교사의 업무부담, 직무만족, 조직몰입, 교사 전문성과 학교교육 성과의 구조적 관계 분석", 한국교원교육연구, 27(2), pp.25~52 (2010), 한국교원교육학회[DOI]
39. 장은미, "정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교 연구", 조직과 인사관리연구, 19, pp.301~321 (1995)
40. 장은영, "보육교사의 역할갈등과 조직몰입이 교사민감성에 미치는 영향", 석사, pp.2018
41. 장혜진, "컨벤션 종사자의 조직신뢰가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향연구", 관광연구저널, 28(3), pp.161~179 (2014), 한국관광연구학회
42. 정연구, "장애인직업재활시설 종사자의 임파워먼트가 근로장애인에게 제공하는 서비스 질에 미치는 영향", 석사, pp.2017
43. 주영애, "보육교사의 기질과 역할갈등 및 조직몰입에 관한 연구", 석사, 유아교육, pp.2009
44. 최경원, "간호사의 조직몰입과 직무만족이 고객지향성에 미치는 영향 : 경기북부 종합병원 간호사를 중심으로", 석사, 노인복지, pp.2009
45. 최국환, "직업재활전문인력의 자격연수과정 운영에 대한 연구", 직업재활연구, 18(2), pp.227~249 (2008), 한국직업재활학회
46. 최정수, "외식조리종사원의 조직풍토 지각이 조직몰입과 조직시민행동과의 관계연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로", 박사, 외식조리관리학과, pp.2012
47. 최창명, "윤리경영의 운영과 리더에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향", 기업경영연구, 12(2), pp.89~119 (2005), 한국기업경영학회
48. 허민근, "사회복지사가 인식한 조직풍토가 조직몰입에 미치는 영향", 석사, 사회복지학, pp.2005
49. 중증장애인생산품 우선구매제도 실효성 확보방안 연구, "한국장애인개발원", ~ (2014)
50. 중증장애인생산품 생산시설 실태조사를 통해 생산시설 운영 및 생산품 판매 등의 객관적, 종합적인 현황과 욕구파악, "한국장애인개발원", ~ (2016)
51. 한원화, "사회복지관 사회복지사의 직무만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2001
52. 황혜림, "보육교사의 사회적 지지와 조직몰입이 교사 전문성에 미치는 영향", 석사, pp.2019
53. Allison, P. D., "Multiple regression: A primer" (1999), Pine Forge Press
54. Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization", Journal of occupational psychology, 63(1), pp.1~18 (1990)
55. Barker, R. L., "The Social Work Dictionary" (2003), NASW PRESS
56. Baron, R. M., "The Moderator-mediator variable distinction in Social Psychological Research", Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), pp.1173~1182 (1986)
57. Busse, S., "Supervision between critical reflection and practical action", Journal of Social Work Practice, 23(2), pp.159~173 (2009)
58. Cook, J, "New work attitude measure of trust, organizational commitment and personal need non-fulfillment", Journal of occupational psychology, 53(1), pp.39~52 (1980)
59. Curran, P. J., "The robustness of test statistics to nonnormality and specification error in confirmatory factor analysis", Psychological methods, 1(1), pp.16~29 (1996)
60. Eisenberger, R., "Perceive organizational support", Journal of Applied Psychology, 71(3), pp.500~507 (1986)
61. Fox, A., "Beyond contract: Work, power and trust relations" (1974), Faber & Faber
62. Glisson, C., "Organizational climate and culture, The handbook of social welfare management", 195~218 (2000)
63. Glisson, C., "Predictors of job satisfaction and organizational commitment in human service organizations", Administrative science quarterly, 33(1), pp.61~81 (1988)
64. Glisson, C., "The effects of organizational climate and interorganizational coordination on the quality and outcomes of children’s service systems", Child abuse and neglect, 22(5), pp.401~421 (1998)
65. Jones, G. R., "The experience and evolution of trust: Implications for cooperation and teamwork", Academy of management review, 23(3), pp.531~546 (1998)
66. Kadushin, A., "What’s wrong, what’s right with social work supervision", The Clinical Supervisor, 10(1), pp.3~19 (1992)
67. Kollock, P., "The Emergence of Exchange Structures: An Experimental Study of Uncertainty, Commitment, and Trust", American Journal of Sociology, 100(2), pp.313~345 (1994)
68. Ketchand, A. A, "Multiple Dimensions of Organizational Commitment : Implication for Future Accounting Research", Behavioral Research in Accounting, 13(1), pp.221~251 (2001)
69. Matthai, J. M., "Employee perception of trust, satisfaction, and commitment as predictions of turnover intentions in a mental health setting", Doctor, pp.1989
70. Mayer, R. C., "Differentiating antecedents of organizational commitment: A test of March and Simon’s model. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial", Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 19(1), pp.15~28 (1998)
71. Morrow, P. C., "Work commitment and job satisfaction over three career stages", Journal of vocational behavior, 30(3), pp.330~346 (1987)
72. Reilly, N. P., "Exploring a paradox: Commitment as a moderator of the stressor-burnout relationship", Journal of Applied Social Psychology, 24(5), pp.397~414 (1994)
73. Roberts, J. A., "Salesperson perceptions of equity and justice and their impact on organizational commitment and intent to turnover", Journal of marketing theory and practice, 7(1), pp.1~16 (1999)
74. Sitkin, S. B., "Special topic forum on trust in and between organizations", Academy of Management Review, 23(3), pp.387~531 (1998)
75. Sobel, M. E., "Asymptotic confidence intervals for indirect effects in structural equation models", Sociological methodology, 13, pp.290~312 (1982)
76. Waldo, D., "The Enterprise of Public Administration" (1980), Chandler & Sharp Publishers
77. Wright, A., "Professionals’ perspectives on organizational factors that support or hinder the successful implementation of family-centered practice", Journal of Family Social Work, 13(2), pp.114~130 (2010)

관련 논문AI추천