본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

장애인보호작업장 종사자의 임파워먼트가 직무만족도에 미치는 영향 -조직몰입의 매개효과를 중심으로-

The effect of empowerment of the worker in Sheltered Workshop on job satisfaction - Focusing on Mediating Effect of Organizational Commitment -

0

조회

0

다운로드

11

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 연구는 장애인보호작업장 종사자의 직무만족도를 높이기 위한 방안의 하나로 장애인보호작업장 종사자의 임파워먼트가 직무만족도에 미치는 영향을 분석하고, 그 영향 관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하고자 하였다. 본 연구는 장애인보호작업장에서 근무하는 종사자를 대상으로 하였다. 통계조사분석은 SPSS 22.0을 활용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석의 결과, 장애인보호작업장 종사자의 임파워먼트가 강할수록 직무만족도가 높은 것으로 나타났으며, 매개변수인 조직몰입도 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 장애인보호작업장 종사자의 조직몰입도 직무만족도를 높이는 것으로 나타났다. 장애인보호작업장 종사자의 임파워먼트와 직무만족도 간의 조직몰입의 매개효과는 임파워먼트의 하위변인 중 자기결정에서만 나타나는 것으로 검증되었다. 따라서 장애인보호작업장 종사자의 직무만족도를 높이기 위해서는 장애인보호작업장 종사자의 자기결정과 조직몰입을 높이기 위한 다양한 방안의 모색이 필요하다는 것을 알 수 있다. 이러한 본 연구의 결과에 기초하여 장애인보호작업장 종사자의 직무만족도를 높이기 위한 제언을 하였다.

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of the empowerment of the worker in Sheltered Workshop on job satisfaction as one of the measures to increase the job satisfaction of the worker in Sheltered Workshop and verify mediative effects of Organizational Commitment in the effective relations. The subject is the worker in Sheltered Workshop. For the analysis of statistical investigation, stepwise regression analysis was conducted with SPSS 22.0. As a result of analysis, The more of empowerment of the worker in Sheltered Workshop improved job satisfaction and Organizational Commitment which is mediative variable showed positive effects. In addition, Organizational Commitment of the worker in Sheltered Workshop improved job satisfaction. The mediative effects of Organizational Commitment between empowerment and job satisfaction of the worker in Sheltered Workshopwere verified to show in self – determination among the sub-variables of empowerment . Therefore, it’s necessary to find various means to enhance the measures to improve of the worker in Sheltered Workshop self – determination and Organizational Commitment so as to improve job satisfaction of the worker in Sheltered Workshop. Based on the results of this study, it was proposed to increase the job satisfaction of the worker in Sheltered Workshop.

참고문헌 (66)

  1. 강신영, "보육교사가 인식한 주임의 리더십이 보육교사의 임파워먼트, 직무만족도, 조직몰입에 미치는 영향", 아동교육, 27(4), pp.95~115 (2018), 한국아동교육학회[DOI]
  2. 강영식, "요양보호사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", 한국산학기술학회논문지, 12(9), pp.3904~3914 (2011), 한국산학기술학회
  3. 강윤주, "직업재활사의 직무 스트레스 요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향", 직업재활연구, 22(3), pp.67~88 (2012), 한국직업재활학회
  4. 곽미정, "사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직 공정성 지각이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향", 사회과학연구, 27(2), pp.133~154 (2016), 사회과학연구소[DOI]
  5. 구정향, "직업재활시설 종사자의 이직결정 요인에 관한 연구", 특수교육재활과학연구, 50(3), pp.351~375 (2011), 특수교육재활과학연구소
  6. 권혜자, "감성리더십과 임파워먼트가 교사효능감 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 한국조직학회보, 14(4), pp.29~54 (2018), 한국조직학회[DOI]
  7. 김두영, "사회복지사의 셀프리더십이 조직성과에 미치는 영향-LMX와 임파워먼트", 박사, pp.2015
  8. 김명성, "수퍼비전 기능이 아동양육시설 종사자의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향", 한국아동복지학, (37), pp.69~101 (2012), 한국아동복지학회
  9. 김영미, "유아교육기관의 협동적 조직문화, 유아교사의 임파워먼트 및 직무만족도 간의 구조적 관계", 인지발달중재학회지, 9(2), pp.137~152 (2018), 인지발달중재학회[DOI]
  10. 김영미, "유아교사의 직무만족도에 대한 원장의 코칭리더십, 조직문화, 교사의 임파워먼트, 교사효능감 간의 구조적 관계", 한국보육학회지, 18(2), pp.183~202 (2018), 한국보육학회[DOI]
  11. 김영춘, "사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구", 박사, 사회복지학, pp.2011
  12. 김용회, "지역아동센터 종사자의 전문성이 조직몰입에 미치는 영향 : 임파워먼트와 직무만족의 이중매개효과 검증", 사회복지연구, 47(2), pp.227~252 (2016), 한국사회복지연구회[DOI]
  13. 김운기, "사회복지조직의 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향 연구-조직몰입의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2014
  14. 김정옥, "장애인보호작업장 종사자의 직무스트레스와 직무만족의 관계연구", 재활복지, 15(2), pp.249~274 (2011), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
  15. 김희경, "노인복지관 사회복지사의 감정노동이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국케어매니지먼트 연구, (17), pp.55~79 (2015), 한국통합사례관리학회
  16. 김희진, "사회복지사의 셀프리더십이 직무만족도에 미치는 영향 연구", 21세기사회복지연구, 14(2), pp.5~24 (2017)
  17. 남기예, "노인복지관 관장의 변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계 : 임파워먼트 및 팔로어십의 매개효과를 중심으로", 박사, 사회복지학, pp.2009
  18. 남희수, "장애인직업재활시설 종사자의 직무만족이 삶의 질에 미치는 영향", 농촌지도와 개발, 20(1), pp.41~69 (2013), 한국농촌지도학회[DOI]
  19. 박경순, "2015년 직업재활시설 보수교육과정" (2015)
  20. 박설학, "장애인거주시설장의 리더십과 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입 간 관계 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로", 박사, 사회복지학과 사회복지전공, pp.2014
  21. 박우성, "비정규직 근로자의 직무만족 결정요인", 조직과 인사관리연구, 26(1) (2002), 한국인사관리학회
  22. 박혜선, "보육교사의 회복탄력성과 직무만족도의 관계에서 조직몰입의 매개효과", 미래유아교육학회지, 25(4), pp.97~120 (2018), 미래유아교육학회[DOI]
  23. 보건복지부, "2098년도 장애인복지시설사업안내 3권", ~ (2019)
  24. 보건복지부, "2019년도 장애인복지시설 일람표", ~ (2019)
  25. 2018년도 장애인직업재활시설 및 판매시설 운영실적 분석보고서, "보건복지부", ~ (2019)
  26. 송대성, "장애인직업재활시설 조직역량이 경영성과에 미치는 영향", 박사, pp.2016
  27. 송희경, "조직 맥락에서 본 사회복지사의 심리적 임파워먼트와 직무태도의 관계 : 직무만족의 매개 및 조직특성의 조절효과", 박사, 사회복지학과, pp.2013
  28. 신현석, "장애인직업재활시설의 직업훈련교사의 임파워먼트와 서비스 질에 대한 사례연구", 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집, pp.403~404 (2012)
  29. 연이섬, "중증장애인거주시설 생활재활교사의 행복에 미치는 생태체계 변인 구조분석", 박사, pp.2014
  30. 예남희, "육아지원기관 교사의 조직몰입에 영향을 미치는 원장의 서번트 리더십과 교사의 조직 냉소주의, 임파워먼트 간의 구조적 관계", 아동학회지, 35(3), pp.119~135 (2014), 한국아동학회[DOI]
  31. 오윤란, "유치원 경력교사가 지각한 원장의 변혁적 리더십, 교사의 교직전문성 인식, 조직몰입이 직무만족도에 미치는 영향", 유아교육학논집, 22(1), pp.33~55 (2018), 한국영유아교원교육학회[DOI]
  32. 이강옥, "변혁적·거래적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로", 석사, 경영학, pp.2011
  33. 이도희, "리더십, 사회적책임과 직무만족도 간의 관계에서 임파워먼트의 매개효과 검증", 재무와 회계정보저널, 18(4), pp.1~23 (2018), 한국회계정보학회[DOI]
  34. 이문휘, "장애인생활시설 생활재활교사의 직무만족에 관한 연구", 박사, 사회복지학, pp.2007
  35. 이민희, "직업재활시설 슈퍼비전에 관한 연구", 한국사회복지슈퍼비전학회, 3, pp.1~28 (2018)
  36. 이성희, "중증장애인 직업재활시설 종사자가 인식하는 시설운영 현황과 요구", 장애인평생교육복지연구, 5(1), pp.101~126 (2019)
  37. 이용학, "장애인직업재활시설 시설장의 시설운영경험에 관한 연구", 박사, pp.2019
  38. 이주희, "장애인복지관 사회복지사의 조직몰입에 대한 경로분석 - 임파워먼트의 매개효과와 신뢰의 조절효과 검증 -", 재활복지, 13(2), pp.175~197 (2009), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
  39. 이혁준, "사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로", 한국사회복지조사연구, 24, pp.153~181 (2010), 사회복지연구소
  40. 이혜원, "보육교사의 경력몰입과 조직몰입의 관계유형이 자아효능감, 직무만족도에 미치는 영향", 유아교육·보육복지연구, 16(2), pp.221~243 (2012), 한국유아교육ㆍ보육복지학회[DOI]
  41. 장혁란, "사회복지사가 지각하는 임파워먼트가 소진과 조직몰입에 미치는 영향", 인적자원관리연구, 22(5), pp.93~110 (2015), 한국인적자원관리학회[DOI]
  42. 전숙영, "분배공정성 인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 우리나라 노인요양시설 요양보호사를 중심으로", 한국인사행정학회보, 16(2), pp.29~49 (2017), 한국인사행정학회
  43. 정다운, "보육시설의 조직 커뮤니케이션과 갈등, 몰입에 관한 연구", 박사, 아동가족학, pp.2009
  44. 정연구, "장애인직업재활시설 종사자의 임파워먼트가 근로장애인에게 제공하는 서비스질에 미치는 영향", 석사, pp.2017
  45. 조미영, "청소년지도사의 전문직업적 정체성과 직무만족도에 관한 연구", 청소년복지연구, 17(4), pp.239~262 (2015), 한국청소년복지학회[DOI]
  46. 조신숙, "민간어린이집 교사의 임파워먼트와 직무만족도가 영유아 권리존중보육에 미치는 영향", 한국보육학회지, 18(3), pp.1~20 (2018), 한국보육학회[DOI]
  47. 최영광, "장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인 -성, 직위별 비교를 중심으로-", 재활복지, 18(2), pp.101~125 (2014), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
  48. 최영신, "중증장애인거주시설 장애인과 생활재활교사의 상호작용이 직무만족도에 미치는 영향 - 사회적 지지의 매개효과를 중심으로 -", 재활복지, 20(2), pp.95~118 (2016), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소[DOI]
  49. 한소영, "장애인직업재활시설 종사자 직무만족도에 관한 연구 : 광주·전남을 중심으로", 석사, 사회복지학과 사회복지학전공, pp.2012
  50. 한우리, "이직의도에 영향을 미치는 직무만족 요인탐색: 조직몰입과 직무만족의매개효과 검증", 경영관리연구, 7(1), pp.1~20 (2014)
  51. 홍선희, "청소년방과후아카데미 지도자의 이직욕구, 직무만족 및 심리적응에 영향을 미치는 스트레스 요인분석", 한국청소년연구, 20(3), pp.335~364 (2009), 한국청소년정책연구원
  52. 황성주, "장애인직업재활시설의 경제적 가치 추정에 관한 연구-인천광역시를 중심으로", 박사, pp.2016
  53. Allen, N. J, "Affective, Continuance and Normative Commitments to the Organization : An Examination of Construct Validity", Journal of Vocational Behavior, 49(3), pp.252~276 (1996)
  54. Baron, R. M, "The moderator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic and statistical consideration", Journal of Personality &Social Psychology, 51, pp.1173~1182 (1986)
  55. Jex, S, M, "Organization Psychology: A Scientist-Practitioner Approach" (2014), John Wiley & Sons, Inc
  56. Kirkman, "Beyond self-management: The antecedents and concequences of team empowerment", Academy of Management Journal, 42(1), pp.58~74 (1999)
  57. Meyer, J. P, "Commitment to Organization and occupations Extension and test three-component conceptualization", Journal of Applied Psychology, 78(4), pp.538~551 (1993)
  58. Saks, A. M, "Antecedents and consequences of employee engagement", Journal of managerial psychology, 21(7), pp.600~619 (2006)
  59. Schaufeli, W. B, "Work engagement: A handbook of essential theory and research", pp.10~24 (2010)
  60. Smith, P. C, "The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement : A strategy for the Study of Attitudes" (1969), Rand McNally Co
  61. Somech A, "Antecedents and Consequences of Teacher Organization", Professional Commitment Educational Administration Quarterly, 38(4), pp.555~577 (2002)
  62. Spreitzer, G. M, "Psychological empowerment in the workplace : Dimensions, measurement and validation", Academy on Management Journal, 38, pp.1442~1465 (1995)
  63. Thomas, K. W, "Cognitive Elements of Empowerment : An Interpretive Model of Intrinsic Task Motivation", Academy of Management Review, 15(4), pp.666~681 (1990)
  64. Hom, P. W, "A meta-analysis of antecedents and correlates of employee turnover: Update moderator tests and research implications for the next millennium", Journal of Management, 26(3), pp.463~488 (2000)
  65. Kalleberg, A, "Work and Satisfaction Structural Perspective", Work and Occupations, 10, pp.251~259 (1983)
  66. Robbins, S .P, "Organizational Behavior" (2005), Prentice-Hall.Ins

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (5건)