고용불안인식과 정치기술이 잔류의도에 미치는 영향
The Effect of Cognition of Employment Instability and Politcal Skills on Intention to Stay
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The purpose of this study is to empirically research the inference that tourist hotel employees will recognize employment instability and use political skills as a means to avoid the risk of job loss. The survey was conducted from May 15th to May 30th, 2021 and 270 structured questionnaires were distributed via convenience extraction method. A total of 250 questionnaires (92.5%) were used for the final analysis. As for the theoretical implications, first, the results verified a negative causal relationship between cognition of employment instability and intention to stay, a positive causal relationship between cognition of employment instability and political skills, and a positive causal relationship between political skills and intention to stay, respectively. Second, as for the practical implications, the findings suggest that hotel managers should always prepare strategic alternatives to minimize damages to the company in the event of unpredictable and uncontrollable catastrophes
Abstract
The purpose of this study is to empirically research the inference that tourist hotel employees will recognize employment instability and use political skills as a means to avoid the risk of job loss. The survey was conducted from May 15th to May 30th, 2021 and 270 structured questionnaires were distributed via convenience extraction method. A total of 250 questionnaires (92.5%) were used for the final analysis. As for the theoretical implications, first, the results verified a negative causal relationship between cognition of employment instability and intention to stay, a positive causal relationship between cognition of employment instability and political skills, and a positive causal relationship between political skills and intention to stay, respectively. Second, as for the practical implications, the findings suggest that hotel managers should always prepare strategic alternatives to minimize damages to the company in the event of unpredictable and uncontrollable catastrophes
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