임금상승의 노동생산성 효과 및 고용 효과: 20인 이하 기업을 중심으로
The Impact of the Wage Increase upon the Productivity and the Employment of Small Enterprisers
0
조회
0
다운로드
3
인용
0
참고문헌
키워드
초록
높은 최저임금 상승률로 인해 많은 소상공인 기업의 일자리 감소와 경영위기에 대한논의들이 진행되고 있다. 본 논문에서는 20인 이하 기업을 대상으로 임금상승률이 노동생산성에 미치는 영향을 분석함으로써 이와 관련된 논의를 확장하고자 했다. 본 연구에서는 임금상승률이 높아질수록 종업원들의 노력유인을 높이고 노동절약적인 설비투자를 통해 생산성을 향상시킬 수 있다는 효율성 임금이론 및 편향적 기술진보 이론을 소기업 재무데이터를 통해 실증하고자 했다. 결과는 다음과 같다. 첫째 임금상승률이 높을수록 기업의 노동생산성도 높아지는 것으로 나타났다. 전기와 당기 모두 추정치는 양의 값을 나타내었다. 제조업, 서비스업, 건설업으로 구별한 산업별 추정뿐만 아니라 기업규모를 세분한 추정에서도 결과는 다르지 않았다. 둘째 20인 이하 기업에서도 자본집약도의증가는 노동생산성을 높이는 결과를 보여주었다. 임금상승은 한편으로 종업원들의 노력유인을 증가시키고 다른 한편으로는 자본집약도를 상승시킴으로써 노동생산성을 높일 수 있다. 본 연구는 임금상승이 고용을 감소시키는 부정적인 결과만을 낳는 것이 아니라 소상공인의 생산성을 높이는 데에 기여할 것임을 추론하게 한다.
Abstract
For the past years, there have been considerable number of controversies regarding the possibilities of job-loss and management crisis which can be caused by the minimum wage increase. In terms of the topic, preceding researches have been conducted in the light of the relationship between wage increase and employment. However, this research aimed to develop this issue by analysing how the labour productivity can be affected by rate of wage increase. The research attempted to answer this issue by proving past literatures which have claimed that the high increase rate of wage can promote the participation of workers and improve the labour productivity through the financial data of small enterprisers. The Observation demonstrated following results: First, the high wage increase showed high correlation with labour productivity of small enterprises. Estimated figures on both past and this terms showed positive definiteness, this results have been consistently observed not only from the estimations by industries - Manufacturing industry, service industry, construction industry – but also from the detailed estimations by size of enterprises. Second, the result showed that the increase of capital intensity enhanced labour productivity also in the small enterprises. The increase of wage can stimulate the productivity of small enterprisers, by promoting effort of employees and by increasing capital intensity. Considering current situation that oversupply of individual proprietors and small enterprisers reinforces the low productivity of those business places, the rate of wage increase can be positively evaluated as the cause which enhances productivity of small enterprisers besides its negative impact which reduces employment.
참고문헌 (26)
- 강승복, "시계열 자료를 이용한 최저임금의 고용효과 분석", 노동경제논집, 38(3), pp.1~22 (2015), 한국노동경제학회
- 김민성, "최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석", 산업관계연구, 23(2), pp.37~73 (2013), 한국고용노사관계학회
- 김유선, "최저임금의 고용효과", 산업노동연구, 20(3), pp.229~259 (2014), 한국산업노동학회[DOI]
- 김유선, "2018년 최저임금 인상으로 노동자들 임금은 얼마나 오를까", KLSI Issue Paper, (2) (2018)
- 이병희, "최저임금의 고용유지 및 취업 유입 효과", 산업노동연구, 14(1), pp.1~23 (2008), 한국산업노동학회[DOI]
- 이정민, "최저임금이 고용에 미치는 영향", 노동경제논집, 39(2), pp.1~34 (2016), 한국노동경제학회
- 중소기업 연구개발 투자 효과에 관한 연구, "강상문", 한국과학기술기획평가원, ~ (2016)
- 최저임금 인상 고용영향평가 연구, "윤윤규", 한국노동연구원, ~ (2015)
- 자본가 노동간 대체탄력성 추정 : 노동소득분배에 대한 함의를 중심으로, "정대희", 한국개발연구원, ~ (2015)
- 소상공인 정책의 현 위상과 향후 과제, "홍석일", 산업연구원, ~ (2016)
- Helmut Bester, "Wages and Productivity Growth in a Competitive Industry", Journal of Economic Theory, 109 (2001)
- Dunkan K. Foley, "자본의 이해" (2015), 유비온
- R. Lynn Hannan, "Partial Gift Exchange in Experimental Labor Market: Impact of Subject Population Differences, Productivity Differences, and Effort Requests on Behavior", Journal of Labor Economics, 20(4) (2001), University of Chicago Press
- Tzu-Ling Huang, "Empirical Tests of Efficiency Wage Models", Economica, (65) (2010)
- IMF, "2017 Article IV Consultation", IMF Country Report, 18(40) (2018)
- Alfred Kleinknecht, "Is Flexible Labour good for Innovation? Evidence from Firm-level Data", Cambridge Journal of Economics, 38 (2014)
- Nigel Meager, "Wages, Productivity and Employment: A Review of Theory and International Data" (2011), Institute for Employment Studies
- Meghan Millea, "Disentangling the Wage-Productivity Relationship : Evidence from Select OECD Member Countries", International Advances in Economic Research, 8(4) (2002)
- Tomas Piketty, "21세기 자본" (2014), 글항아리
- Efficiency Wage Theory, Labour Markets and Adjustment, "Luis Riveros C.", PRE, ~, pp.PRE Working Papers, 731 (1991)
- Paul Romer, "Endogenous Technological Change", Journal of Political Economy, 98(5) (1990)
- Carl Shapiro, "Equilibrium Unemployment as Worker Discipline Device", American Economic Review, 74(3) (1984)
- "Jobs versus Productivity? The Casual Link from Wages to Labour Productivity Growth" (2011)[URL]
- Sushil B. Wadhwani, "A Direct Test of the Efficiency Wage Model Using Micro-Data", Oxford Economic Paper (1991)
- 조선비즈, "한국 최저임금 더 올리면 고용에 악영향", 조선비즈 2018.02.19., ~ (2018)
- 경향비즈, "한국 최저임금 인상, 경제성장 뒷받침 할 것", 경향비즈,2018.02.18., ~ (2018)