한국 공영방송 경영평가제도에 관한 연구:제도이념과 현실 평가를 중심으로
A Study of 'the Institution for Public Broadcasting Evaluation System' in Korea: Focused on the Idea of Institution and Analyzing the Practical Condition of Institution
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초록
본 연구는 한국 공영방송의 현실과 그 성과에 대한 비판이 대두되는 시점에서, 공영방송의 성과에 대한 평가시스템인 공영방송 경영평가제도에 초점을 두어 접근하였다. 공영방송 경영평가제도는 공영방송의 성과를 공영성의 측면에서 평가하도록 함으로써, 공영방송 현실문제를 파악하고 개선할 수 있는 제도적 방안이라 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 공영방송 경영평가제도에 대한 구체적 분석이나 논의가 매우 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 이론적 논의를 통해 공영방송 경영평가제도의 이념과 평가범주를 도출하고, 현재 수행되고 있는 각 공영방송사의 경영평가 현실에 그것들을 적용하여 분석해 보았다. 그리고 공영방송 경영평가제도가 개선해야 할 점은 무엇인가를 살펴봄으로써 공영방송의 공영적 성과를 유도하기 위한 정책적인 방안을 모색해 보았다.
Abstract
The public broadcasting in Korea becomes the target of criticism on the inefficiency and the low quality now. So this study is focused on the institution for public broadcasting evaluation system about the management performance. Because this institution is appropriate to improve and defect practical problems that the public broadcasting copes with as making the supervisory office evaluate the performance of the public broadcasting. Therefore, this study tries to set up the category for evaluation and seeks the idea of institution for public broadcasting evaluation system through the theoretical discussion. And making use of standards for evaluation derived from the idea of institution, I would analyze wether the institution for public broadcasting evaluation system is institutionalizing ppropriately or not. Then I would suggest policy alternatives for the institution for public broadcasting evaluation system to maintain the public performance in public broadcasting.
