본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

경력단절여성의 재취업 경험에 관한 질적 메타분석

A Qualitative Meta-Analysis on Re-employment Experience of Reentry Women

김정원
한국여성정책연구원 (Korean Womens Development Institute)|2021.03|여성연구 (The Women's Studies)|제108권 제1호|pp. 131-160|DOI 10.33949/tws.2021.108.1.005

0

조회

0

다운로드

16

인용

0

참고문헌

키워드

경력단절여성질적 메타분석qualitative meta-analysis재취업 경험reentry womenreentry of labor market

초록

본 연구는 경력단절여성의 재취업 경험에 대한 선행연구를 질적 메타분석하여 재취업 과정을 탐구하는 것을 목적으로 하였다. 2020년 3월까지 출판된 국내 학술지와 학위논문을 대상으로 경력단절여성, 기혼여성, 재취업, 노동시장 재진입, 경제활동참여를 키워드로 설정하여 국회도서관과 한국학술정보 사이트를 통해 검색하였으며, 포함 및 배제 기준에 따라 총 12편을 분석 대상으로 선정하였다. 질적 메타분석은 Noblit & Hare(1988)가 제시한 메타문화기술지 7단계에 맞춰 수행했으며, Schlossberg(1984)의 4S 모델에 따라 개인, 상황, 지원과 전략으로 차원을 구분하였다. 연구 결과, “개인, 가정, 사회적 삶 속에서 한계상황에 처한 경력단절여성, 최고의 전략으로 맞서다”라는종합적 주제가 도출되었으며, 개인에서는 “가정, 사회 속 내 위치 탐색하기”라는 차원적 주제가 도출되었다. 상황에서는 4개의 기술적 주제를 바탕으로 “내적, 외적 유리천장 극복하기”라는 차원적주제를 도출하였다. 지원에서는 “최소한의 지지 얻기”라는 차원적 주제가, 마지막 전략에서는 “강력한 전략 활용하기”의 차원적 주제가 도출되었다. 이를 바탕으로 경력단절여성의 재취업 지원 정책과제도의 실효성을 높일 수 있는 방안으로 노동시장 내 여성에 대한 다중차별 근절과 취업지원기관의프로그램 질적 향상에 대한 시사점을 도출하였다.

Abstract

The purpose of this study was to explore the experience of the re􋹲employment of reentry South Korean women. For this study, all South Korean journals and dissertations published through April 2020 were collected using the key words “career interrupted women,” “female returners,” “married women,” “re􋹲employment,” “reentry into the labor market,” and “participation in economic activities” from the National Assembly Library and Research Information Sharing Service(RISS) search sites. After the inclusion and exclusion criteria were applied, 12 qualitative studies were selected for analysis. The qualitative meta􋹲analysis was analyzed according to the seven steps of the meta􋹲ethnography methods proposed by Noblit and Hare (1988), resulting in one comprehensive subject, four dimensional subjects, and nine technical subjects (based on Schlossberg(1984)’s 4S theory). As for the results of the qualitative meta􋹲analysis, 9 technical topics, 4 categorical topics, and 1 comprehensive topic were derived. Under the comprehensive theme of “reentry women who are in critical situations in their personal, family, and social life, face the best strategy,” each theme included four categories: the self, “exploring their position in the home and society”; the situation, “overcoming internal and external glass ceilings”; the support, “getting the least amount of support”; and the strategy, “using powerful strategies.” Based on these results, implications for policies and systems as well as the significance of this study were discussed.

참고문헌 (69)

  1. 김은경, "경단단절 재취업 여성의 진로생애사 연구", 박사, pp.2016
  2. 김인선, "경력단절 여성 경력지원프로그램의 효과연구 : 서울지역 14개 여성인력개발센터를 중심으로", 산업과 경영, 12(1), pp.89~113 (2005)
  3. 김지경, "기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석", 박사, 가정관리, pp.2003
  4. 김진이, "경력단절 여성의 직업훈련참여가 진로장벽인식과 구직행동에 미치는 영향", 석사, pp.2017
  5. 김호현, "영유아 권리와 관련된 교사의 경험과 역할에 대한 질적 메타분석", 열린유아교육연구, 23(3), pp.125~147 (2018), 한국열린유아교육학회[DOI]
  6. 나장함, "질적 메타분석에 대한 고찰", 교육과정연구, 26(4), pp.229~252 (2008), 한국교육과정학회[DOI]
  7. 나영선, "기업내 여성 인적자원개발과 생산성 효과", 직업교육연구, 29(1), pp.81~102 (2010), 한국직업교육학회
  8. 문란영, "경력단절 여성의 재취업 과정에 관한 근거이론적 연구", 박사, 사회복지학과, pp.2013
  9. 민현주, "자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화 : 집단중심추세모형(Group-based Trajectory Model)의 적용", 한국사회학, 46(2), pp.61~87 (2012), 한국사회학회[DOI]
  10. 박경아, "고학력 경력단절 여성의 재취업 및 창업에 관한 학습경험 연구", 석사, 평생교육전공, pp.2014
  11. 박세은, "자녀 연령과 기혼여성의 노동공급", 경제발전연구, 24(4), pp.23~39 (2018), 한국경제발전학회[DOI]
  12. 여성 경력단절예방 재정사업의 성인지적 분석, "박수범", 한국여성정책연구원, ~ (2014)
  13. 박수정, "중산층 여성의 ‘일터로 돌아오기’ 과정에 나타난 일상의 학습경험: 구성주의 근거이론의 접근", 박사, pp.2015
  14. 박효진, "경력단절 경험을 가진 여성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 미취학 자녀를 둔 여성의 일-가족양립 정책과 서비스를 중심으로", 한국가족복지학, 17(1), pp.5~29 (2012), 한국아동가족복지학회
  15. 배윤주, "경력단절 여성의 진로전환 과정에서 학습경험의 의미와 영향", 석사, 평생교육ㆍHRD, pp.2011
  16. 백경흔, "중산층의 장시간 보육 이탈로 인한 성평등 지연: 학습중심 모성과 아동기의 형성", 한국여성학, 33(1), pp.157~200 (2017), 한국여성학회[DOI]
  17. 서미경, "중･고령기 여성의 재취업 경험과 생애적 의미에 대한 현상학적 연구", 사회복지정책, 39(1), pp.199~226 (2012), 한국사회복지정책학회[DOI]
  18. 손정민, "경력단절 여성의 재취업 욕구궤적과 예측요인", 사회보장연구, 33(1), pp.33~55 (2017), 한국사회보장학회
  19. 신경아, "여성노동시장의 변화에 관한 여덟 가지 질문", 페미니즘연구, 16(1), pp.321~359 (2016), 한국여성연구소[DOI]
  20. 신덕상, "경력단절여성의 경력메타포와 진로성숙도, 진로의사결정능력, 진로자기효능감, 재취업의 관계", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 10(3), pp.133~156 (2015), 한국인적자원개발전략연구소
  21. 윤나래, "한류 연구에 대한 질적 메타분석 - 연구참여자 내용 분석을 중심으로 -", 문화콘텐츠연구, (10), pp.7~38 (2017), 글로컬문화전략연구소[DOI]
  22. 은기수, "한국 여성의 경제활동참여와 경력단절", 한국인구학, 41(2), pp.117~150 (2018), 한국인구학회[DOI]
  23. 은기수, "여성취업이행 경로의 생애과정 씨퀀스(sequence) 분석", 한국인구학, 25(2), pp.107~138 (2002)
  24. 생산가능인구 감소 시대의 경제성장과 노동시장, "이근태", LG경제연구소, ~ (2017)
  25. 이마리아, "지역사회조직화 성공경험에 관한 질적 메타분석", 지역사회연구, 25(1), pp.129~156 (2017), 한국지역사회학회[DOI]
  26. 이수연, "일-가정 양립제도와 경력개발에 대한 구조적 탐색 : 고학력 기혼 여성을 중심으로", 여성연구, 103(4), pp.31~60 (2019), 한국여성정책연구원[DOI]
  27. 이순미, "가구생계부양 유형의 변화와 여성 내부의 계층화: 부부의 취업지속성 배열분석을 중심으로", 한국여성학, 30(2), pp.1~52 (2014), 한국여성학회
  28. 이승윤, "여성은 왜 외부자로 남아 있는가?: 한국과 일본의 여성노동시장 비교연구", 한국사회정책, 23(2), pp.201~237 (2016), 한국사회정책학회[DOI]
  29. 이승호, "혁신학교 운영에 관한 질적 메타분석", 교육행정학연구, 34(3), pp.129~158 (2016), 한국교육행정학회
  30. 이시균, "경력단절 여성의 고용구조 및 고용안정성 분석", 여성연구논총, 20, pp.75~100 (2017)
  31. 이여봉, "여성 베이비부머의 부양지원 제공과 우울", 한국가족관계학회지, 21(4), pp.51~74 (2017), 한국가족관계학회
  32. 이유진, "기혼 여성의 재취업 결정요인에 관한 종단적 연구: 숙련노동시장을 중심으로", 한국복지패널 학술대회 논문집, (7), pp.453~471 (2014)
  33. 이유진, "기혼여성 재취업의 동태적 분석 : 고학력 집단을 중심으로", 경제연구, 32(4), pp.87~114 (2014), 한국경제통상학회
  34. 이의빈, "여자대학생의 성역할 고정관념과 성역할 정체감이 진로포부에 미치는 영향", 사회복지연구, 50(4), pp.5~29 (2019), 한국사회복지연구회[DOI]
  35. 이재열, "여성의 생산노동과 재생산노동의 상호연관성이 취업에 미치는 영향에 관한 경험적 연구", 한국인구학, 19(1), pp.5~44 (1996)
  36. 이정숙, "청소년의 학업중단에서 학업복귀의 변화과정에 대한 질적 메타분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 17(12), pp.386~398 (2017), 한국콘텐츠학회[DOI]
  37. 이정숙, "경력단절여성의 희망근로형태(시간제", 전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인, 2015, pp.18(4), 23~52[DOI]
  38. 이정희, "여성의 생애노동이력을 통한 경력지속 요인 탐색 : 경남지역 1975년생 여성을 중심으로", 한국여성학, 35(1), pp.39~78 (2019), 한국여성학회[DOI]
  39. 이지혜, "기혼여성의 경제활동참여에 미치는 영향요인 연구", 석사, 사회복지전공, pp.2014
  40. 임현선, "인적자원개발 관점에서 본 한국 여성의 생애단계 유형별 경력전환 결정요인 분석", 박사, 교육학과, pp.2013
  41. 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원[DOI]
  42. 전은주, "첫 자녀 출산 후 여성의 취업여부 및 지장복귀에 관한 결정요인", 한국사회, 10(1), pp.183~223 (2009)
  43. 전혜숙, "부산지역 경력단절여성 현황 및 적합 직종", 지역사회, (76), pp.87~91 (2010)
  44. 정선형, "성인용 구직장애요인탐색 검사 개발", 한국심리학회지:일반, 30(4), pp.1165~1188 (2011), 한국심리학회
  45. 조소연, "고학력 경력단절 여성의 비정규직 재취업 경험에 관한 내러티브 연구", 아시아여성연구, 54(1), pp.141~170 (2015), 아시아여성연구원
  46. 주성희, "경력단절 여성의 생애 진로전환 경험분석: 근거 이론적 접근", 박사, pp.2016
  47. 최은화, "경력단절 기혼여성의 취업경험에 관한 현상학적 연구 : 대학 사회복지 전공자를 중심으로", 박사, pp.2015
  48. 통계청, "2020년 통계로 보는 여성의 삶", ~ (2020)
  49. 한혜경, "OECD 국가의 연령차별 완화대책 및 프로그램 비교연구: 노동시장에서의 연력차별금지법을 중심으로", 한국사회복지학, 57(2), pp.277~296 (2005), 한국사회복지학회
  50. 황수경, "서비스화가 일자리 숙련구조에 미친 영향* - 인지적 숙련 및 상호적 숙련을 중심으로 -", 노동경제논집, 30(3), pp.1~41 (2007), 한국노동경제학회
  51. 황윤주, "중년기 기혼 여성 재취업과정에서의 학습경험 유형 연구", 박사, pp.2015
  52. 홍은숙, "경력단절 여성의 취업성공요인에 관한 사례연구 : 취업-비취업 여성간 대비를 중심으로", 석사, pp.2018
  53. Anderson, M. L., "Counseling adults in transition : Linking Schlossberg’s theory with practice in a diverse world" (2012), Springer Publishing Company
  54. Atkins, S., "Conducting a meta-ethnography of qualitative literature : Lessons learnt", BMC Medical Research Methodology, 8, pp.1~10 (2008)
  55. Britten, N., "Using meta ethnography to synthesise qualitative research : A worked example", Journal of Health Services Research & Policy, 7(4), pp.209~215 (2002)
  56. Cooley, L., "Transformational learning and third-wave feminism as potential outcomes of participation in women’s enclaves", Journal of Transformative Education, 5(4), pp.304~316 (2007)
  57. Erwin, E. J., "Understanding qualitative metasynthesis : Issues and opportunities in early childhood intervention research", Journal of Early Intervention, 33(3), pp.186~200 (2011)
  58. Handy, J., "Gendered ageism : Older women’s experiences of employment agency practices", Asia Pacific Journal of Human Resources, 45, pp.85~99 (2007)
  59. Killy, K. E., "Self-confidence and the re-entry experience for North American women", International Journal for the Advancement of Counselling, 22(2), pp.119~130 (2000)
  60. Major, C. H., "An introduction to qualitative research synthesis : Managing the information explosion in social science research" (2010), Routledge
  61. Merriam, S. B., "Qualitative research : A guide to design and implementation" (2009), Jossey-Bass
  62. Miller, J. B., "Toward a new psychology of women" (1986), Beacon Press
  63. Noblit, G., "Meta ethnography : Synthesizing qualitative studies" (1988), Sage
  64. Padgett, D. K., "The qualitative research experience" (2004), Thomson
  65. Rudman, L. A., "The effect of priming gender roles on women’s implicit gender beliefs and career aspirations", Social Psychology, 41(3), pp.192~202 (2010)
  66. Sandelowski, M., "Qualitative meta synthesis : Issues and techniques", Southern Nursing Research Society, 20(4), pp.365~371 (1997)
  67. Schlossberg, N. K., "Counseling adults in transition : Linking practice with theory" (1984), Springer
  68. Weed, M. E., "Sports tourism research 2000-2004 : A systematic review of knowledge and a meta-evaluation of methods", Journal of Sport and Tourism, 11(1), pp.5~30 (2005)
  69. Zimmer, L., "Qualitative meta-synthesis : A question of dialoguing with texts", Journal of Advanced Nursing, 53(3), pp.311~318 (2006)

관련 논문AI추천

고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구장서영한국여성정책연구원 · 여성연구2008 · 제74권 제1호경력단절여성의 재취업 장애요인에 관한 내러티브 분석: 페미니즘이론을 중심으로고은경, 장덕호한국홀리스틱융합교육학회 · 홀리스틱융합교육연구2022 · 제26권 제4호경력단절여성 대상 경력개발 프로그램연구에 대한 통합적 문헌 고찰임수원한국여성정책연구원 · 여성연구2024 · 제120권 제1호괜찮은 일자리에 대한 경력단절여성의 인식 유형 연구이상희, 이정은한국주관성연구학회 · 주관성 연구2021 · 제57호고학력 경력단절 여성의 역할전환 과정에 관한 연구김현주, 이명희한국사회복지질적연구학회 · 한국사회복지질적연구2018 · 제12권 제3호경력단절 기혼 여성의 재취업과정에서 자아정체감 변화 경험에 대한내러티브 탐구박정화인문사회 21 · 인문사회 212022 · 제13권 제4호

이 간행물의 다른 논문 (11건)

고위직 여성공무원의 ‘유리절벽’ 경험에 대한 질적 연구우양호pp. 5-38베이비부머 여성의 경력유형 연구안주리, 곽미선pp. 39-65잠재전이분석을 활용한 여성 근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석홍성표, 임한려pp. 67-97유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근무시간의 상호작용효과를 중심으로엄승미, 권은낭pp. 99-129기혼여성근로자의 조직효과성에 관한 연구동향: 최근 20년간 국내 실증연구를 중심으로김지영pp. 161-192
원문 보기