경력단절여성 대상 경력개발 프로그램연구에 대한 통합적 문헌 고찰
Comprehensive Literature Review on Career Development Programs for Women with Career Interruptions
0
조회
0
다운로드
3
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 경력단절여성의 경력개발을 위한 연구 방향과 제도 방안을 모색하기 위해 경력단절여성 대상 경력개발 프로그램에 관한 문헌을 통합적으로 분석하였다. 이를 위해 국내 학술지에 게재된 경력단절여성 대상 경력개발 프로그램 문헌 28편을 선정하였다. 분석 준거는 연구 동향, 연구 대상, 연구 방법, 연구 주제로 설정하였다. 분석 결과 경력단절여성 대상 프로그램 연구는 2007년부터 시작하여 2014년 이후 급증하였다. 프로그램 연구의 대상은 재취업 중심의 교육이 가장 많았으며, 그 외에도 경력단절여성의 경력전환을 위한 스포츠 직업교육, 미용교육, 외식창업교육에 관한 연구가 수행되었음을 확인하였다. 연구 방법은 양적, 질적, 혼합 연구 등 다양한 연구 방법이 수행되었으며, 주요 연구 주제는 프로그램 개발, 프로그램 효과성 검증, 프로그램 사례연구로 구분되었다. 이러한 연구 결과를 기반으로 추후 경력단절여성의 경력개발 프로그램 연구에 대한 학문적 제언과 경력단절여성의 경력개발을 위한 정책적 제언을 제시하였다.
Abstract
This research systematically analyzed the literature on career development programs targeting women who have experienced career interruptions, aiming to explore research directions and institutional strategies for the career development of this demographic group. To achieve this, 28 articles related to career development programs for women with career interruptions, published in domestic academic journals, were selected for comprehensive analysis. The analysis was based on the characteristics of the research, the target population, research methods, and research themes. The findings indicate that research on programs for women with career interruptions commenced in 2007, experiencing a notable increase from 2014 onwards. The primary research themes were categorized into program development, program effectiveness verification, and case studies, with a diverse range of research methods conducted, including quantitative, qualitative, and mixed-method approaches. The majority of the programs studied focused on the education for reemployment, and additional research investigated sports career education, beauty education, and restaurant entrepreneurship education for women seeking career transitions. Based on these research outcomes, suggestions for future research on career development programs for women with career interruptions are presented.
참고문헌 (65)
- 강수연, "간호대학생을 위한 리더십 교육 프로그램에 대한체계적 문헌고찰", 학습자중심교과교육연구, 20(24), pp.21~41 (2020)
- "경남새로여성일하기센터" (2024)[URL]
- "여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원" (2024)[URL]
- 권수창, "뉴노멀 시대의 진로상담 현장에서 상담자의 과제 탐색 : 프로티언 경력태도 관점으로", 심리유형과 인간발달, 23(1), pp.77~96 (2022)
- 김봄이, "여성의 경력단절예방을 위한 생애주기별 경력설계 프로그램 개발" (2022), 여성가족부
- 김수정, "미용교육을 받은 경력단절 여성의 재취업 영향력 연구", 한국미용학회지, 21(4), pp.671~678 (2015)
- 김수정, "미용교육이 재취업여성의 진로준비행동에 미치는 영향", 한국산학기술학회 논문지, 16(7), pp.4432~4440 (2015)
- 김은나, "경력단절 보육교사의 ‘재취업 과정’참여 경험 분석", 열린유아교육연구, 26(5), pp.1~29 (2021)
- 김은비, "델파이 기법을 통한 한국의 경력단절 여성정책의수요탐색", 역량개발학습연구, 14(1), pp.167~189 (2019)
- 김종숙, "경력단절 여성의 직업훈련 성과", 사회과학연구, 22(4), pp.179~208 (2015)
- 김종희, "경력단절여성을 위한 셀프리더십 프로그램의 개발과 효과검증", HRD연구, 16(3), pp.185~223 (2014)
- 김학실, "여성고용정책에 대한 비판적 담론 분석-경력단절여성을 위한 경제활동촉진법을 중심으로", 한국자치행정학보, 29(3), pp.189~216 (2015)
- 김현주, "역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구 : 한국기업을 위한 상황론적 접근", 인사조직연구, 14(2), pp.107~139 (2006)
- 여성취업자 근로유지 실태 및 성공적 관리 방안, "김혜경", 경북여성정책개발원, ~ (2021)
- 문보라, "경력단절여성을 위한 스포츠 직업교육프로그램의 사회적 함의", 한국스포츠사회학회지, 28(1), pp.129~152 (2015)
- 문희진, "한국어 학습자 상호문화교육 프로그램에 대한 체계적 문헌고찰", 언어와 문화, 19(3), pp.102~134 (2023)
- 박경숙, "경력단절여성의 직업능력향상교육 효과성 탐색", 인문사회21, 13(4), pp.639~654 (2022)
- 박랑규, "경력단절 여성과학기술인 지원을 위한 집단상담 프로그램개발 : 예비연구", 한국콘텐츠학회논문지, 20(2), pp.636~648 (2020)
- 박정열, "경력단절여성의 진로적응성, 진로장벽 및 재취업 이득", 손실의 지각이 재취업욕구에 미치는 영향, 2016, pp.29(1), 101~121
- 배경원, "한국 경력 단절 여성의 무역 인력 전환을 위한 프로그램연구", 취업진로연구, 4(2), pp.39~61 (2014)
- 배을규, "주관적 경력성공 선행변인에 대한 네트워크 분석", 평생교육 ·HRD연구, 15(4), pp.47~79 (2019)
- 배진경, "여성노동정책 말고 성평등노동정책", 일하는 여성, 103, pp.32~36 (2017)
- 서영빈, "산업의 여성 비율이 임금에 미치는 영향", 한국경제포럼, 16(2), pp.37~57 (2023)
- 선미진, "고학력 경력단절 여성들을 대상으로 한 진로구성상담의질적사례연구", 학습자중심교과교육연구, 23(9), pp.781~802 (2023)
- 손기영, "여성창업교육프로그램의 현황 및 개선 방안 연구 : 경기도 여성교육훈련기관을 중심으로", 경영교육연구, 57(1), pp.255~274 (2009)
- 신민주, "경력단절 기혼여성의 재취업 경험에 관한 현상학적 연구 : 노인 놀이치료사 과정 참여자들을 중심으로", 평생학습사회, 14(1), pp.49~70 (2018)
- 신수정, "미용교육을 경험한 경력단절여성의 진로역량이 진로적응성에 미치는 영향", 미용예술경영연구, 12(2), pp.81~100 (2018)
- 신수정, "미용교육을 받고 있는 경력단절여성의 진로정체성과 사회적지지가 진로결정자기효능감에 미치는 영향", 패션비즈니스, 22(4), pp.145~159 (2018)
- 신혜원, "한국의 대학생을 대상으로 한 성교육 프로그램에관한 통합적 고찰", 한국간호교육학회지, 26(1), pp.78~96 (2020)
- 안윤정, "경력단절여성의 경력이음사례관리서비스를 위한초기상담 매뉴얼 개발", 인문사회21, 12(6), pp.1619~1634 (2021)
- 안지언, "경력단절여성의 문화예술교육을 통한 재배움의 가치와 의미연구-직업훈련 장에서의 ‘연극놀이지도자’과정 중심으로", 문화예술교육연구, 15(6), pp.53~77 (2020)
- "여성새로일하기센터" (2024)[URL]
- 여성가족부, "경력단절여성등의 경제활동 촉진법 국회 본회의 통과", ~ (2021)
- 오은진, "경력단절여성의 취업욕구조사연구" (2008), 여성정책연구원
- 유승완, "대기업 사무직 MZ 세대 근로자의 이직의도와 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 직무열의의 관계", 기업교육과 인재연구, 24(4), pp.1~41 (2022)
- 윤지영, "재취업 경력단절여성의 퇴직의도 진단도구 개발", HRD연구, 25(4), pp.69~97 (2023)
- 이병남, "지역 여성의 경제 현실과 정부 정책의 지역성 : 강원도 춘천 지역 경력단절 여성의 인식을 중심으로", 사회과학연구, 54(2), pp.43~88 (2015)
- 이선경, "경력단절여성의 외식창업교육 특성이 창업효능감 및 창업의지에 미치는 영향", 외식경영연구, 25(3), pp.33~53 (2022)
- 이선경, "경력단절여성의 외식창업교육이 창업준비행동에 미치는영향", 외식경영연구, 25(5), pp.341~363 (2022)
- 이승미, "경력단절 중년여성의 직업교육 참여와 취업에 관한 경험연구", 문화교류와 다문화교육, 8(3), pp.147~176 (2019)
- 이영민, "경력단절 여성 취업지원 집단상담 프로그램의 효과성 분석 : 사회적 지지 인식과 흥미도를 중심으로", 평생학습사회, 5(2), pp.45~72 (2009)
- 이은희, "가족탄력성 프로그램 개발과 수행에 관한 체계적 문헌고찰 : 국내학술지 논문을 중심으로", 한국콘텐츠학회논문지, 19(2), pp.49~65 (2019)
- 이정은, "괜찮은 일자리에 대한 경력단절여성의 인식 유형 연구", 주관성 연구, 57, pp.55~77 (2021)
- 임수원, "성공사례기법을 적용한 경력단절여성 대상 커리어 코칭 사례연구", 교육컨설팅코칭연구, 7(3), pp.5~34 (2023)
- 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74, pp.79~104 (2008)
- 장서영, "고학력 경력단절 여성의 취업지원 프로그램 개발 및 효과성 검증", Andragogy Today, 10(4), pp.25~45 (2007)
- 전보라, "경력단절 여성의 진로설정에 관한 내러티브 연구 : 커리어 스토리인터뷰를 중심으로", 교육문화연구, 26(1), pp.333~352 (2020)
- 정환희, "경력단절여성의 직업능력개발 계좌제 미용교육 및 취업실태에 관한 연구", 대한미용학회지, 11(1), pp.47~63 (2015)
- 정희정, "구직관련 개인자원증진 커리어 그룹코칭 효과성 검증 : 이공계 고학력 경력단절여성을 중심으로", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 31(3), pp.611~641 (2018)
- 최경화, "경력단절여성 대상 강점 중심 그룹코칭 프로그램이 자존감, 구직효능감, 회복탄력성에 미치는 영향", 한국심리학회지 : 코칭, 1(1), pp.73~97 (2017)
- 최윤정, "여성 진로발달 및 상담에 관한 국내 연구 동향", 상담학연구, 14(2), pp.1285~1308 (2013)
- 최종우, "경력단절 여성 창업활성화 방안 연구", 한국진로창업경영학회지, 3(1), pp.19~42 (2019)
- 2023년 상반기 지역별고용조사 기혼여성의 고용현황, "통계청", ~ (2023)
- "한국여성인력개발센터연합" (2014)[URL]
- 한운옥, "여성의 경력단절에 관한 연구 동향 분석", 사회과학연구, 30(1), pp.27~43 (2019)
- 한정윤, "국내 AI 교육 프로그램 연구동향 분석 : 주제범위 문헌고찰방법론을 적용하여", 정보교육학회논문지, 25(6), pp.879~890 (2021)
- 허선주, "패션주얼리 분야 스타트업 전문가 양성 과정 참여 이후 경력단절여성의 창업가로서 경력개발 과정에 대한 분석", 직업교육연구, 39(1), pp.103~124 (2020)
- 홍진주, "경력단절여성 취업지원 프로그램의 성과평가 지표개발 연구", 인문사회21, 14(1), pp.3539~3554 (2023)
- 황윤주, "프로그램 논리모형을 활용한 경력단절여성 재취업지원 프로그램 효과성 분석-서울시 S 센터 사례를 중심으로", 직업교육연구, 33(6), pp.55~79 (2014)
- Miller, L., "New jobs, old occupational stereotype : gender and jobs in the new economy", Journal of Education &Work, 19(1), pp.67~93 (2006)
- Moher, D., "Preferred reporting items for systematic reviews and meta-analyses : The PRISMA Statement", PLoS Medicine, 6(7), pp.e1000097~ (2009)
- OECD, "Joining Forces for Gender Equality: What is Holding us Back?" (2023), OECD Publishing
- Torraco, R. J., "Writing integrative literature review: Guidelines and examples", Human Resource Development Review, 4(3), pp.356~367 (2005)
- Whittemore, R., "The integrative review : updated methodology", Journal of Advanced Nursing, 52(5), pp.546~553 (2005)
- Global Gender Gap Report 2023, "World Economic Forum", ~ (2023)
