고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구
The Qualitative Research on the Reentry Process of Highly-educated Housewives to their Job Market
0
조회
0
다운로드
104
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 일대일 심층면접을 통해 고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정을 종적으로 살펴봄으로써, 이들이 재취업에 과정에서 경험하는 장애를 어떻 게 극복하는지 를 이해하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 자료수집을 위하여 과거 에 경력이 단절되었으나 현재 노동시장 재진입에 성공하여 경제활동에 참여하고 있는 4년제 대졸 이상 여성 15명을 대상으로 반구조화 면담지를 사용한 심층면접 을 하였으며, 일정비교 분석방법을 통해 자료를 분석하였다. 이 연구의 참여자들 은 출산과 양육, 기혼여성을 기피하는 조직문화 등으로 인해 경력이 단절되었고, 자녀양육과 병행 가능한 직업을 갖기 위해 새로운 취업 분야를 탐색하고 취업을 시도하였다. 그러나 제한된 고용기회, 질 낮은 일자리, 기대보다 낮은 실제 임금 등 불만스러운 노동시장 조건에 실망한 이들은 전문성 확보와 자격 취득을 통해 이러한 장애를 극복하고자 교육에 참여하였다. 이들은 교육과정에서 만난 경력단 절 여성간의 네트워크, 취업 희망 분야 종사자와의 네트워크를 통해 심리적 또는 물리적 지지를 제공받아 취업에 성공하였다. 또한 이들은 장기적인 계획 하에 재 취업시 의중임금을 낮춤으로써 노동시장에 재진입하였고, 취업 후 경력을 쌓고 전문성을 심화하여 경력을 개발함으로써 재취업 임금 및 근무 여건의 수준을 높 이는데 성공하였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 고학력 경력단절 여성의 재취 업 활성화에 필요한 시사점을 제시하였다.
Abstract
The purposes of this study are (1) to understand the reentry process to job market of highly-educated Korean women with discontinued career and (2) to examine how they overcome various obstacles that they experience during the reentry process. The constant comparative method of data analysis is applied to person to person in-depth interviews of 15 university-graduated Korean women, who have succeeded in reentry to job market after their careers had been discontinued for a while due to childcare. After experiencing career interruption, they attempted to return to job market to get a new job, in which they hoped to manage their career along with childcare. Unlike their expectations, while the supply of high quality jobs is very limited to them, other jobs, which they can easily get, provide unsatisfactory job conditions, including low quality of work environments and low pay. Thus, they decided to enroll in educational programs in order to obtain some degree of expertise and/or certificates in their fields, with the hope that this can lead them to achieve their goals: getting a quality job. During the programs, they have obtained psychological support from collegues and networks to mentors in their fields, as well as new skills and knowledge. The results show that the above factors help them to succeed in the reentry job market. Also, they succeeded in reentry job market through intentionally lowering their reservation salary. Soon, however, they became satisfied with the level of their salary and working conditions, which are improved as their experiences and expertises are added.
참고문헌 (38)
- 낮은 고용률 : 현상과 대책, "강우란", 삼성경제연구소, ~, pp.CEO Information, 515호 (2005)
- 교육인적자원부, "교육통계연보", ~ (2006)
- 구명숙, "기혼여성의 재취업 구조에 관한 사례연구: 전업주부 재취업훈련 참가자를 중심으로", 한국가정관리학회지, 23(3), pp.153~167 (2005), 한국가정관리학회
- 여성취업력의 동태적인 변화 분석, "김영옥", 한국여성개발원, ~ (1998)
- 김영옥, "여성의 동태적 노동공급 - 취업연속성과 첫 노동시장 퇴출행태를 중심으로-", 한국인구학, 25(2), pp.5~40 (2002), 한국인구학회
- 김우영, "결혼과 출산을 중심으로 한 여성 취업률의 동태적 분석", 노동정책연구, 3(1), pp.67~101 (2003)
- 기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석, "김지경", 한국노동연구원, ~ (2003)
- 김지경, "젊은 기혼여성의 출산 후 취업연속성 결정요인", Family and Environment Research, 42(3), pp.91~104 (2004), 대한가정학회
- 김지경, "젊은 여성의 첫 출산 후 노동시장 복귀에 관한 분석", 노동경제논집, 26(3), pp.181~207 (2003), 한국노동경제학회
- 여성고용구조의 변화와 향후 정책방향, "김태홍", 한국여성개발원, ~ (2000)
- 여성인적자원 개발 및 활용제고를 위한 추진 전략, "김태홍", 여성부, ~ (2001)
- 민무숙, "여성인력개발종합계획", 여대생커리어개발센터 확대, 발전을 위한 전국대학심포지엄, pp.3~86 (2006)
- 박경숙, "한국 여성의 생애 유형 - 저출산과 M자형 취업곡선에의 함의", 한국인구학, 26(2), pp.63~90 (2003), 한국인구학회
- 박성정, "전업주부 직업능력개발 및 취업제고 정책 방안", 젠더 리뷰, (여름), pp.15~19 (2005)
- 박수미, "한국여성들의 두 번째 노동시장 이행에 대한 종단적 연구", 한국여성학, 19(1), pp.43~80 (2003), 한국여성학회
- 신경아, "1990년대 모성의 변화, In 모성담론과 현실" (1999), 나남
- 심경옥, "여성의 경제활동참가요인 분석 : 한국의 실증분석 결과 중심으로", 여성연구, 2(2), pp.72~100 (1984)
- 여정성, "기혼여성의 취업과 자녀출산에 대한 경제학적 접근", 대학가정학회지, 32(3), pp.71~83 (1994)
- 이미정, "젊은세대 고학력여성의 노동시장참여", 한국인구학, 25(2), pp.139~162 (2002), 한국인구학회
- 이재열, "여성의 생산노동과 재생산노동의 상호연관성이 취업에 미치는 영향에 과한 경험적 연구", 한국인구학, 19(1), pp.5~44 (1996)
- 경력단절여성 취업지원 프로그램개발 연구보고서, "장서영", 한국고용정보원, ~ (2007)
- 정영숙, "여성의 정체감과 지업의식, 여성과 직업" (2004), 시그마프레스
- 사회통계조사보고서, "통계청", 통계청, ~ (2005)
- 한국여성개발원, "여성통계연보", 한국여성개발원, ~ (2004)
- 황수경, "노동력 활용지표에 관한 소고: 여성 유휴인력 지표를 중심으로", 노동정책연구, 3(4), pp.1~24 (2003)
- 황수경, "기혼여성의 경제활동 참여패턴과 여성노동시장의 이중구조", 한국인구학회 전기학술대회발표문, pp.25~53 (2002)
- 황수경, "노동력 활용지표에 관한 소고 : 여성 유휴인력 지표를 중심으로", 노동정책연구, 3(4), pp.1~24 (2003)
- 여성의 직업선택과 고용구조, "황수경", 한국노동연구원, ~ (2003)
- 고학력 경력단절 여성의 재취업을 위한 맞춤형 직업훈련 지원연구, "황수경", 교육인적자원부, ~ (2006)
- Barrow, L., "An Analysis of Women’s Return-To-Work Decisions Following First Birth", Economic Inquiry, 37(3), pp.432~451 (1999)
- Becker, G. S., "Human Capital: A Theoretical Analysis With Special Reference to Education", National Bureau of Economic Research (1975)
- Blau, D., "Fertility, Employment, and Child-Care Costs", Demography, 26, pp.287~299 (1989)
- Connelly, R., "The Effect of Child Care Costs on Married Women’s Labor Force Participation", Review of Economics and Statistics, 74, pp.83~90 (1992)
- Glaser, B., "The Discovery of Grounded Theory, In Strategies for Qualitative Research" (1968), Weidenfeld and Nicholson
- Heckman, J. J., "Life-cycle consumption and labor supply : an exploration of the relationship between income and consumption over the life cycle", American Economic Review, 64, pp.188~194 (1974)
- Jang, S. Y, "Korean culture and the reentry motivations of university women", Adult Education Quarterly, pp.23~51 (2005)
- Johnes, G., "Schooling, Fertility and the Labour Market Experience of Married Women", Applied Econometrics, 31, pp.585~592 (1999)
- Klerman, J. A., "Child Care and Women’s Return to Work After Childbirth. American Economics Review", Nashville, 80(2), pp.284~290 (1990)