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논문

유자녀 여성 고용 성평등을 위한 대안적 담론 모색: 일･가족양립에서 성평등･아동안녕으로의 변화

A Study on Alternative Discourse for Employment Gender Equality of Working Mothers: a Shift from Work-Family Balance to Gender Equality and Child Well-Being

백경흔
한국여성학회 (Korean Association Of Women'S Studies)|2015.12|한국여성학 (Journal of Korean Women＇s Studies)|제31권 제4호|pp. 181-216

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성평등gender equalitychild well-beingwork-family balanceworking mothers일하는 엄마일･가족양립아동안녕아동돌봄 제도childcare institution
주제분류여성학

초록

여성주의 사회복지 연구에서 계층화와 더불어 성별화의 불평등 효과가 주요한 관 심이 되면서 복지국가 재편에서 젠더질서 조정은 중요한 의제로 등장했고 아동돌봄 제도는 젠더질서 조정이 이루어지는 중요한 정책영역으로 부상했다. 본 연구는 젠더 질서 조정을 통한 성평등 비전을 어떻게 설정하는가를 중요한 문제로 보고, 현재 일･가족양립 담론 안에서 젠더질서 조정이 가지는 한계를 여성주의 관점에서 비판 하고, 한계를 뛰어넘을 수 있는 안적 성평등 담론을 제시한다. 일･가족양립 담론이 갖는 가장 큰 한계는 여성경제활동 참여의 걸림돌이 되는 ‘자녀양육 사회화’ 이슈가 담론 안에서 비가시화된다는 점이다. 일･가족양립 담론이 기반을 두는 공사구분의 설명틀이 임신, 출산 등의 재생산능력 뿐 아니라 사회문화적으로 다양하게 재현되는 ‘자녀양육’ 혹은 ‘모성’을 여성노동으로 본질화 시키며, 이러한 이유에서 일･가족양립 담론으로 ‘자녀양육은 엄마의 일’이라는 성별분업 통념을 해체하는 작업은 불가능하 기 때문이다. 따라서 일･가족양립 담론을 바탕으로 한 성평등 비전의 한계를 뛰어넘 기 위해 본 연구는 젠더체계와 세체계가 교차하면서 여성과 아동을 억압하는 가부 장적 사회구조를 문제시하고, 모성 뿐 아니라 아동기를 정치화함으로써 여성을 가부 장적 억압으로부터 해방하고, 아동안녕을 추구하는 것을 새로운 성평등 비전으로 본 다. 새로운 성평등 담론은 성평등과 아동안녕을 모두 중요한 정책목표로 하며, 여성 뿐 아니라 아동도 시민으로 참여하는 ‘돌봄 가치’가 중심 가치가 되는 사회구조로의 변화를 지향한다.

Abstract

In the feminist social welfare studies, gender inequality effect becomes main concern of the restructuring of welfare state and childcare institution emerges as an important policy area in which gender order is rearranged. This study sees how to set gender equality vision through rearrangement of gender order as important issue, criticizes the limit of gender order rearrangement within work-family balance discourse and proposes an alternative discourse. The biggest limit of work-family balance discourse is that socialization of child rearing becomes invisible in the discourse even if it is a huge challenge to women's economic participation. Public and private divide on which work-family balance discourse is based naturalizes ‘child rearing’ or ‘motherhood’ as women's labor other than reproductive abilities like pregnancy or childbirth and for this reason, gendered division of labor conventional wisdom ‘child rearing is mother's work’ cannot be problematizes. Thus, this study problematizes a conventional wisdom that ‘child rearing is mother's work’ and patriarchal social structure that oppresses women and children at the same time while gender system and generation system intersecting. This study politicizes not only motherhood but also childhood and seeks a new gender equality vision of women's deliberation from patriarchal oppression and children's well-being unlike work-family balance discourse. New discourse considers both gender equality and children's well-being as important policy goals and aims for a new social structure centered on ‘care value’ through the participation of women and children in the society as citizens.

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