각 급 학교 내 장애인 일자리사업의 실태 및 만족도 연구 연구: 경기도 지역을 중심으로
A Study on Status and Satisfaction of the Project for Creating Job within Each School and Class : Gyeonggi Province
0
조회
0
다운로드
6
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 2012년부터 시작된 각 급 학교 내 장애인 일자리사업에 참여하는 근로자의 참여 실태와 담당자의 운영실태 및 일자리사업의 사업종목에 따른 근로자와 담당자의 만족도를 조사하여 근로자와 담당자의 만족도가 높아질 수 있는 요인을 분석하고 제안함으로써 일자리사업이 활성화되고 확대될 수 있는 기초를 마련하고자 한다. 이를 위하여 본 연구에서는 경기도 지역의 각 급 학교 내 장애인 일자리사업에 참여하는 장애인 근로자 152명과 담당자 146명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS Statistics 21.0을 사용하여 기술통계, 독립 일원배치분산 분석, Levene의 등분산 검정, Scheffe 검정을 실시하였다. 이 연구의 주요 결과를 바탕으로 한 결론은 다음과 같다. 첫째, 근로 기간이 지속되어 근무 수행 능력이 향상되어야 한다. 둘째, 신규 채용 시 사전교육과 실습이 선행되어야 한다. 셋째, 지속적인 사후관리가 요구된다. 넷째, 급여가 용돈이 아닌 생활비로 사용하도록 체계를 갖추어야 한다. 다섯째, 근로자의 근무태도를 향상시켜야 한다. 여섯째, 순환근무제의 도입이 필요하다. 일곱째, 각 급 학교 내 일자리사업이 계속되어 장애인 근로자의 일자리가 마련되어야 한다.
Abstract
This study is to investigate the status of participation and operation of the project which was started from 2012 for creating job within each school and class and for the satisfaction of workers and persons in charge at this project. This study explores how workers and persons in charge of this project could increase their satisfaction and the project would be activated and be expanded. For this study, 152 workers and 146 persons in charge at this project in Gyeonggi province participated answering the survey. The data of the survey was analyzed by descriptive statistics, one way analysis of variance, Levene equal variance of verification, Scheffe test being used IBM SPSS Statistics 21.0. The results of study are as follow: The working period should be continued in order to improve the workers’ performance competency; When workers are hired, they should be given the chance of the prior education and practicum; It is necessary to have continuous follow-up management for workers; it should be equipped with a system which the worker salary should be used their living fee; We should have education for improving workers’ attitude; It is necessary to have working system of five-day cycle; The project of the creating job should be continued for the job of workers with disabilities.
참고문헌 (20)
- 특수학교(급)내 장애인 일자리사업 추진 계획, "경기도교육청", 경기도교육청, ~ (2012)
- 장애학생 진로ᆞ직업교육 내실화 방안, "교육과학기술부", 교육과학기술부, ~ (2009)
- 장애인 고용 확대 추진 계획, "교육부", 교육부, ~ (2013)
- 제4차 특수교육발전 5개년 계획, "교육부", 교육부, ~ (2013)
- 김성회, "정신장애근로자의 지각된 고용 풍토와 직무만족간의 관계", 직업재활연구, 16(2), pp.103~118 (2006), 한국직업재활학회
- 김종일, "노인일자리사업 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 경기 남부 거주 노인을 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2008
- 김형완, "지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 -정신지체장애인을 중심으로-", 직업재활연구, 14(1), pp.1~40 (2004), 한국직업재활학회
- 장애인 일자리 사업 만족도 조사 분석 보고서, "리서치앤리서치", 리서치앤리서치, ~ (2012)
- 박태헌, "노인일자리사업 참여실태와 만족도 영향 요인분석", 행정문제논집, 23(2), pp.151~176 (2008)
- 복헌수, "각 급 학교 내 장애인 일자리 사업 운영 실태와 업무담당자의 인식", 석사, pp.2015
- 서화자, "「각급학교 내 장애인 일자리사업」운영실태 분석", 특수교육재활과학연구, 53(4), pp.287~316 (2014), 특수교육재활과학연구소[DOI]
- 성민아, "청각장애인의 근무만족도와 관리자의 고용만족도 조사 - 광주지역을 중심으로 -", 장애와 고용, 18(2), pp.83~116 (2008), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 송승민, "스마트 폰 앱 기반의 직업교육이 자폐스펙트럼장애 고등학생의 도서 분류작업 수행에 미치는 효과", 특수아동교육연구, 16(2), pp.353~375 (2014), 한국특수아동학회
- AMOS 통계분석방법, "논문작성에 필요한 SPSS", pp.2009, 송지준
- 유인예, "정신지체인 근로자에 대한 고용주와 직장동료의 만족도 : 대전·충남지역 고용업체를 중심으로", 석사, 특수교육학, pp.2007
- 이상무, "기업체의 장애인 근로자에 대한 만족도 영향요인 연구", 직업재활연구, 22(2), pp.31~51 (2012), 한국직업재활학회[DOI]
- 이요행, "재택고용 장애인의 고용조건과 직무만족간의 관계", 장애와 고용, 18(1), pp.75~91 (2008), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 조현진, "지체장애 근로자의 삶의 만족도에 미치는 영향 요인 탐색", 지체.중복.건강장애연구, 58(2), pp.203~227 (2015), 한국지체.중복.건강장애교육학회[DOI]
- 최양미, "정신지체인의 직무수행에 대한 고용주 및 직장 동료들의 만족도 연구 : 전남 지역 고용업체를 중심으로", 석사, 특수교육, pp.2005
- 하경분, "농촌노인의 일자리사업 참여실태와 만족도 및 요구도에 관한 연구", 농촌지도와 개발, 20(4), pp.1149~1179 (2013), 한국농촌지도학회[DOI]