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경기도 장애인일자리사업 참여자의 참여 기간에 미치는 요인에 관한 연구

A Study on the Effects on the Duration of Participation Maintenance of the Government’s Job Programs for the Disabled in Gyeonggi-do

석희정|현옥주
재단법인 경기연구원 (Gyeonggi Research Institute)|2024.05|GRI연구논총|제26권 제2호|pp. 199-222|DOI 10.23286/gri.2024.26.2.008

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다중회귀분석경기도Multiple Regression AnalysisDurationGyeonggi-Do장애인일자리사업참여 기간the Government’s Job Programs for the Disabled

초록

본 연구는 경기도 내 장애인일자리사업 참여자의 참여 기간에 영향을 미치는 요인을 분석하여 반복참여자나 상대적으로 참여가 어려운 장애인의 유형과 특성에 따라 장애인일자리사업에 대한 정책적 함의를 도출하고자 하였다. 이를 위하여 본 연구에서는 직접 설문조사를 실시하여 총 1,238개의 회수된 응답지 중 체계적 결측과 불성실한 응답을 제외한 856명을 분석대상으로 활용하였다. 또한 장애 관련 요인, 인적자본 요인, 고용환경 요인을 독립변수로, 장애인일자리사업 참여 기간을 종속변수로 설정하였다. 구체적인 분석방법으로는 주요 변수 간 다중공선성을 점검한 후 장애 관련 요인, 인적자본 요인, 고용환경 요인이 장애인일자리사업 참여 기간에 미치는 영향 요인을 분석하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 이에 대한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 장애 정도가 심하지 않은 장애인보다 심한 장애인이 장애인일자리 사업에 참여하는 기간이 짧을 가능성이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 신체외부장애인보다 신체내부장애인 및 발달장애인이 장애인일자리사업 참여 기간이 짧은 것으로 나타났다. 현재 장애인일자리사업은 장애 정도가 심한 장애인이 오래 참여할 수 있도록 기회를 제공함에도 불구하고 이들은 심하지 않은 장애인에 비하여 참여 기간이 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인일자리사업 내에서도 지속적으로 근로상태를 유지하기 어려운 참여자가 있다는 점을 보여주는 결과이다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 장애인일자리사업 참여 선발기준표 수정, 병가 혹은 유연근무제 도입, 장애유형별 전문적 일자리 개발, 장애인 창업지원 등의 정책적 제언을 하였다.

Abstract

This study aims to analyze the determinants of affecting the duration of participation in the government's job program for the disabled in Gyeonggi-do in order to identify the characteristics of individuals who repeatedly participate in the program or encounter difficulties in participating in the job programs. To this end, disability-related factors, human capital factors, and employment environment factors were set as independent variables, with the duration of participation in the disability employment program set as the dependent variable, analyzed through multiple regression analysis We conducted a survey, analyzing 856 respondents after excluding missing data and unreliable responses from a total of 1,238 collected responses. Also, multiple regression analysis was conducted to determine the influence of disability-related factors, human capital factors, and employment environment factors on the period of participation in the job creation project for the disabled. The analysis results indicate that firstly, individuals with severe disabilities are more likely to have shorter participation durations in the disability employment program compared to those with milder disabilities. Secondly, individuals with internal disabilities or developmental disabilities tend to have shorter participation durations in the disability employment program compared to those with external physical disabilities. Despite opportunities provided for individuals with severe disabilities to participate for longer periods in the disability employment program, they still show lower participation durations compared to those with milder disabilities. This suggests that certain participants within the programs face challenges in maintaining their working status. Based on these findings, it is necessary to reconsider the selection criteria for participation in job programs for the disabled. Additionally, it is imperative to consider the introduction of sick leave or flexible work systems and develop professional jobs for each type of disability.

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