본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

취업 장애인의 일자리만족도에 미치는 영향 요인 분석

Analysis of Factors Influencing Job Satisfaction of Individuals with Disabilities

박재국|최영민
특수교육재활과학연구소 (The Research Institute for Special Education & Rehabilitation Science)|2017.12|특수교육재활과학연구|제56권 제4호|pp. 309-333|DOI 10.23944/Jsers.2017.12.56.4.14

1

조회

0

다운로드

4

인용

0

참고문헌

키워드

장애인영향요인job satisfaction취업influence factorsindividuals with disabilities일자리만족도
주제분류기타사회과학

초록

본 연구는 취업상태에 있는 장애인의 일자리만족도에 영향을 미치고 있는 요인을 탐색함으로써 향후 장애인의 고용과 근무여건 개선을 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 이를 위하여 한국장애인고용공단의 장애인고용패널 8차 조사 원 자료(raw data)를 활용하여, 취업한 장애인 중 일자리 만족도에 응답한 805명의 데이터를 추출하였다. 추출된 자료는 연구목적에 맞게 빈도분석, 기술통계, 위계적 회귀분석을 실시하여 분석하였다. 이에 따른 주된 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업 장애인의 일자리만족도 중 현재하고 있는 일에 대한 지속희망, 일의 보람, 열정, 즐거움에 대한 만족도는 높은 반면, 교육훈련기회, 복리후생, 임금소득 등에 대해서는 만족도가 낮은 것으로 나타났다. 배경변인별에 따른 일자리만족도는 인구사회학적 특성과 장애관련 특성보다는 고용관련 특성 요인에서 통계적으로 유의하게 나타났다. 둘째, 일자리만족도에 영향을 미치는 요인으로 성별, 혼인상태, 최종학력, 현재 장애상태, 고용형태, 일자리 안전상황, 일자리 선택기준, 현재 직종, 정규직 여부, 월평균임금이 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 취업 장애인의 일자리에서 만족도를 높일 수 있는 다양한 방안 등에 대해 논의하였다.

Abstract

The purpose of this study was to provide information for improvement of employment and working conditions of individuals with disabilities by exploring factors affecting job satisfaction of individuals with disabilities in employment. To achieve this end, data of 805 participants who responded to job satisfaction and, at the same time, were employed by utilizing the 8th survey data of the Korea Employment Promotion Agency was extracted. The data were analyzed by frequency analysis, descriptive statistics, and hierarchical regression analysis. The results were as follows. First, there were various variables that were high in the job satisfaction such as hope for job maintenance, rewarding of work, enthusiasm, and enjoyment, but the level of satisfaction related to working training opportunities, welfare benefits, and wage income was low. There were statistically significant differences in terms of employment related characteristics rather than sociodemographic variables and disability related characteristics. Second, gender, marital status, final education, current disability status, employment type, job safety status, job selection criteria, current job type, regular job status, monthly average wage were identified as factors affecting job satisfaction. Based on these results, various ways to improve the satisfaction of job of individuals with disabilities were discussed.

참고문헌 (44)

  1. 안도희, "성별, 성격 5요인 및 리더십이 직장인의 직무만족감에 미치는 영향", Journal of The Korean Data Analysis Society, 15(4), pp.1971~1986 (2013), 한국자료분석학회
  2. 백병부, "대졸 임금근로자의 일자리 만족도 영향요인에 대한 구조 분석", 직업능력개발연구, 12(2), pp.123~146 (2009), 한국직업능력개발원
  3. 백종남, "지적장애인의 취업에 영향을 미치는 요인", 특수교육학연구, 47(3), pp.65~91 (2012), 한국특수교육학회
  4. 변은경, "취업한 정신장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인", 한국직업건강간호학회지, 21(1), pp.18~26 (2012), 한국직업건강간호학회
  5. 변용찬, "취업장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 장애와 고용, 15(1), pp.153~171 (2005)
  6. 조현진, "지체장애 근로자의 삶의 만족도에 미치는 영향 요인 탐색", 지체.중복.건강장애연구, 58(2), pp.203~227 (2015), 한국지체.중복.건강장애교육학회[DOI]
  7. 조성재, "직업재활의 기초" (2012), 시그마프레스
  8. 조성욱, "여성장애인의 직무만족요인에 관한 연구", 특수교육재활과학연구, 52(4), pp.225~241 (2013), 특수교육재활과학연구소
  9. Glisson, C., "Predictors of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Human Service Organizations", Administrative Science Quarterly, 33(1), pp.61~81 (1988)
  10. Hasegawa, T., "Equality of opportunity or employment quotas?: A comparison of Japanese and American employment ploicies for the disabled", Social Science Japan Journal, 10(2), pp.41~57 (2007)
  11. 김지영, "기업체의 장애인 의무고용률 이행 영향요인에 관한 연구", 장애와 고용, 24(1), pp.51~81 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  12. 김정아, "여성장애인의 취업 및 유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 특수교육재활과학연구, 52(4), pp.321~338 (2013), 특수교육재활과학연구소
  13. 김진주, "지체장애인의 고용유지 및 일자리 만족도에 미치는 영향 요인 분석", 특수교육저널:이론과 실천, 15(4), pp.559~585 (2014), 한국특수교육문제연구소
  14. 김정우, "장애인차별금지법 시행이 장애인근로자의 직무만족도에 미치는 영향 분석", 한국장애인고용공단 고용개발원, 세미나, 토론회, pp.553~588 (2011)
  15. 김광자, "취업 장애인의 직업만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 장애와 고용, 21(2), pp.189~216 (2011), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  16. 한국장애인고용공단, "장애인고용패널 1-8차년도 조사자료 User’s Guide", ~ (2016)
  17. 한국장애인고용공단, "2017년 장애인 고용계획 및 실시상황보고, 고용부담금 신고 납부 안내", ~ (2016)
  18. 권기돈, "OECD 국가 장애인 정책모델: 고용제도와 장애인 고용 지표의 상관성에 대한 분석", 장애와 고용, 26(2), pp.49~73 (2016), 한국장애인고용공단 고용개발원
  19. 이채식, "근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 변인에 관한 연구", 장애와 고용, 22(1), pp.29~54 (2012), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  20. 이운식, "장애인 고용의 질 척도개발에 관한 연구", 장애와 고용, 21(2), pp.27~58 (2011), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  21. 이연희, "장애인의 경제활동 특성 변화와 정책 과제", 보건복지포럼, 232, pp.39~52 (2016)
  22. 임혜경, "ICF에 준거한 장애인의 자립생활 수준과 영향요인 탐색", 특수교육학연구, 50(2), pp.225~247 (2015), 한국특수교육학회
  23. Lotte, B. A., "Public Service Motivation, User Orientation, and Job Satisfaction : A Question of Employment Sector?", International Public Management Journal, 16(2), pp.252~274 (2013)
  24. Mafini, C., "The relationship between extrinsic motivation, job satisfaction and life satisfaction amongst employees in a public organisation", SA Journal of Industrial Psychology, 40(1), pp.1~13 (2014)
  25. Marloes, G. Z., "Job Satisfaction and Contingent Employment", De Economist, 160(2), pp.197~218 (2012)
  26. Mihaly, C., "몰입의 즐거움" (2007), 해냄출판사
  27. 보건복지부, "보건복지부 보도자료, 2015년 4월 20일 게시", ~ (2015)
  28. Mohr, R. D., "High-involvement work design and job satisfaction", Industrial and Labor Relations Review, 61(3), pp.275~296 (2008)
  29. 통계청, "보도자료. 보도일시(2016. 5. 26; 7. 10)", ~ (2016)
  30. Origo F., "Flexicurity and job satisfaction in Europe: The importance of perceived and actual job stability for well-being at work", Labour Economics, 16(5), pp.547~555 (2009)
  31. 박자경, "장애인 근로자 직무만족도 분석", 장애와 고용, 20(1), pp.5~32 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  32. Remus, I., "The Spillover Of Daily Job Satisfaction Onto Employees' Family Lives : The Facilitating Role Of Work-Family Integration", Academy of Management Journal, 52(1), pp.87~102 (2009)
  33. Schriver, J. M., "Human behavior and the social environment : shifting paradigms in essential knowledge for social work practice" (2013), 박영사
  34. Simon, S. R., "(storytelling) Hannah Arendt" (2011), 앨피출판사
  35. Smith, P. C., "The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes" (1969), Rand-McNally
  36. 송진영, "장애인의 취업 상태가 생활만족도에 미치는 영향에 관한 종단연구 : 성별과 장애정도를 중심으로", 직업재활연구, 22(3), pp.23~47 (2012), 한국직업재활학회
  37. 송진영, "임금근로장애인의 일자리차별경험이 직무만족도에 미치는 영향: 좋은 일자리 유지와 이동의 매개효과를 중심으로", 융합사회와 공공정책, 10(2), pp.133~160 (2016), 융합사회연구소
  38. 통계개발원, "국민 삶의 질 지표(2016. 7. 5)", ~ (2016)
  39. 성정현, "장애여성과 비장애여성의 직무실태와 만족에 관한 연구: 같은 사업장에 근무하는 여성들을 대상으로", 아시아여성연구, 45(1), pp.101~140 (2006), 아시아여성연구원
  40. Uppal, S., "Disability, workplace characteristics and job satisfaction", International Journal of Manpower, 26(4), pp.336~349 (2005)
  41. Vimala, R., "The relationship between job satisfaction and intention to leave current employment among registered nurses in a teaching hospital", Journal of Clinical Nursing, 22(22), pp.3141~3152 (2013)
  42. 양지숙, "장애인 근로자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향", 한국장애인 고용공단 고용개발원 세미나, 토론회, 11, pp.335~360 (2010)
  43. 장애인의무고용률 조정방안, "유완식", 한국장애인 고용촉진공단고용개발원, 1~76, pp.한국장애인 고용촉진공단고용개발원 연구보고서, 1(1) (2009)
  44. 윤희정, "장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향 요인: 공적이전소득을 중심으로", 보건사회연구, 35(4), pp.432~461 (2015), 한국보건사회연구원[DOI]

관련 논문AI추천

장애인의 일자리만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구김명식, 이채식한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2016 · 제26권 제2호장애인 근로자 직무만족도 분석강용주, 김종진, 박자경한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2010 · 제20권 제1호취업 장애근로자의 개인적 특성, 기업체 특성,직무만족이 전반적 직장만족에 미치는 영향이형열한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2015 · 제25권 제1호임금근로 장애인의 직무만족도에 영향을 미치는 주요 변수 연구*박미량한국장애인개발원 · 장애인복지연구2016 · 제7권 제2호직업 안정기 지체장애인의 일자리 만족도에 미치는 영향요인 분석김민경, 박재국, 진태우한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2018 · 제28권 제3호장애 및 비장애인 임금 근로자의 일자리 만족도 유형과 영향요인 분석전혜영한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2019 · 제29권 제1호

이 간행물의 다른 논문 (18건)

경도장애학생들의 특수교육 선택에 있어 인구통계학적 요인의 영향강종구pp. 1-23관찰, 분류 활동에서 지식 생성 및 수용 시 저성취 학생과 일반 학생의 뇌 활성 차이 비교 분석정진수, 김용성pp. 25-47국내 시각장애인의 읽기 관련 연구의 동향과 과제김동일, 정소라pp. 49-78상호작용적 읽어주기 활동이 읽기 저성취 다문화 학생의 읽기 이해에 미치는 영향정동영, 유성균pp. 79-103소집단 미술치료가 ADHD를 가진 발달장애대학생에 미치는 효과- 방과 후 비교과 직업 전 훈련프로그램을 중심으로 -홍지경pp. 105-127
원문 보기