퇴직연금제도의 운용실태 분석 및 대응과제
Evaluation of Developments of the Retirement Pension System and Policy Issues
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초록
본 연구에서는 2005년 12월 도입된 퇴직연금제도의 운용실태 및 성과를 금융권별로 잠정적으로 평가하고, 제도의 활성화 차원에서 정책 과제를 모색하고자 하였다. 전반적으로 2006년 12월까지 1년간의 운용 실적은 저조하게 나타나고 있다. 근로자 및 기업(특히 대기업)은 확정급여형 제도를 선호하는 양상을 보이고 있으며, 실적배당형 상품보다 원리금 보장형 상품의 선호도가 높게 나타나고 있다. 금융권별로 볼 때 보험권의 퇴직연금 적립금 점유율이 은행권 및 증권에 비해 높은 것으로 나타나고 있다. 은행권에서는 확정급여형과 확정기여형의 점유율이 유사하게 나타났으나 보험권의 경우 확정급여형의 점유율이 높은 추이를 보이고 있다. 이에 따라 퇴직연금제도의 활성화를 위해 퇴직연금제도 전환을 위한 유인책, 근로자 수급권 보호장치의 체계화, 리스크감독체계의 정비, 하이브리드형과 같은 다양한 퇴직연금제도 도입, 공사연금 간의 상호연계성 도모 측면에서의 보완 및 개선이 요망된다.
Abstract
In this study we evaluate developments of retirement pension plan of Korea since introduced in December 2005 by financial sector and ponder on several policy issues to improve the current system. Overall the growth of retirement pension market over one year period falls short of intial expectation. Employees and big firms tend to prefer defined benefit plans in terms of types of plans and show preference for guaranteed interest contracts than investment oriented. In terms of the amount of reserve, the share of insurers is greater than that of banks or securities firms. Whereas in banking sector the share of DB plans are similar to that of DC plans, in insurance sector DB plans are prevalent. In order to spur the spread of retirement pension plan, investigated are various policy issues such as provision of incentives for transition to pension plans, need for pension benefit guarantee scheme, sophistication of risk assessment system, introduction of diverse retirement pension plans like hybrid pension plan and improvements of the linkage between public and private pension system.
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