지역 청년 일자리 미스매치 완화 방안: 강원대학교 LINC 사업 사례 분석을 중심으로
A ease-up solution of job mismatch for local young men: With a case study of Kangwon National University LINC program
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초록
본 연구의 목적은 지역 청년 일자리 미스매치의 원인을 논의하고 완화 방안을 모색하는 것이다. 이를 위해 이론적 관점에서 지역 청년 일자리 미스매치의 원인과 완화방안을 살펴보고, 이에 대한 사례로서 강원대학교 LINC 사업을 교육부 및 주관 사업단의 관련 문헌자료 및 프로그램들에 대한 분석을 통해 접근하였다. 연구결과로서 지역인적자원에 대한 수요, 양성 및 연계의 관점에서 지역 청년 일자리 미스매치 문제 완화를 위한 정부와 지역거점 대학의 노력에 대한 성과를 평가하고, 의의를 검토하였다. 또한 지역 청년 일자리 미스매치 완화를 위한 향후 과제로서 지역 특성을 고려한 산학협력 성과 측정, 경력-개발 및 평생교육 프로그램과 연계한 대학 교육 특성화의 추진, 취․창업 지원을 위한 네트워크 강화 및 지역 내 고용수요 예측 강화 등을 제시하였다.
Abstract
The study purposes to discuss the reasons of job mismatch for local young men and seek its ease-up solution. Such reasons and solutions were examined in theoretical respect for this purpose, and the Kangwon National University LINC Program which has been supported by the Ministry of Education was analyzed as a case study. Our case study is to evaluate the performance of the mismatch ease-up solution endeavored by the Government and the key-positioned local university, and to review its significance. Some future tasks were proposed to ease up the job mismatch as follows: a performance evaluation of the industry-university cooperation based on regional characteristics, a characterized university education linked with career development and lifetime education programs, a strengthened network support for employment and business startup, and a build-up of job demand forecast in the region.
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