HRD연구KCI 등재

The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly

발행처: 한국인력개발학회
수록 기간: 2008–2025
ISSN: 1229-5086
등재 정보: KCI 등재

최신 호27권 4호2025.11 발행 · 논문 11편

권호: 70
논문: 502
조회: 104

27권 4호

2025.11 발행 · 논문 11편

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한국의 직장에 근무하는 북한이탈주민의 잡크래프팅에 관한 현상학적 연구
김태성, 이상희·pp. 1–32
조회 4
2
LMX와 혁신적 업무행동의 관계에 대한 통합적 문헌고찰: 국내 양적 연구를 중심으로
김우철, 김한나·pp. 33–71
조회 0
3
Z세대의 조직공정성 인식이 이직의도에 미치는 영향: 직원경험의 매개효과와 경력개발지원의 조절된 매개효과
이정훈, 이종찬, 이재하, 유태준·pp. 73–98
조회 0
4
과학기술 연구자의 자기주도학습 능력, 전문직 협업역량, 적응적 전문성 및 전문직 정체성의 구조적 관계
이수영, 배을규·pp. 99–136
조회 0
5
기업 리더십 교육 프로그램 참가자가 인식한 교육훈련설계 속성, 학습 유의미성, 전이효능감 및 교육훈련 전이의 관계
김진모, 손규태·pp. 137–169
조회 0
6
이슈리더십이 업무몰입에 미치는 영향: 하위요인과 자율적 동기의 매개효과
차민석, 김해민·pp. 171–210
조회 0
7
일학습병행 학습근로자의 조직지원인식과 LMX가 직무성과 및 이직의도에 미치는 영향: 학습전이와 직원몰입의 매개효과를 중심으로
김우철, 강원석·pp. 211–241
조회 0
8
과학기술인의 학습민첩성 잠재 프로파일 유형 분류 및 무형식학습과 심리적 안전감의 영향 분석
조용민, 박한림·pp. 243–272
조회 2
9
임파워링 리더십, 직원경험, 일의 의미, 직원몰입 간 구조적 관계: 서울시 소속 공무원을 중심으로
홍아정, 박선진·pp. 273–310
조회 0
10
코칭리더십과 혁신행동 관계에 관한 통합적 문헌연구: 국내 실증연구를 중심으로
이진구, 김지광·pp. 311–342
조회 0
11
커리어 초기 과잉 자격 인식은 적응 수행과 어떻게 관련되는가? 업무 소외와 지각된 내부자 지위의 역할
강대석, 윤정훈·pp. 343–372
조회 0