경찰대학 개혁방안에 관한 탐색적 연구 - 지위재와 형평성을 중심으로 -
An Exploratory Study on the Reform Plan of the Korean National Police University - Focusing on the Concept of Positional Goods and Equity -
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초록
이 연구는 현재 추진되고 있는 ‘경찰대학 개혁방안’에 대하여 지위재와 형평성이라는 새로운 관점에 기초하여 탐색적인 연구를 시도하였다. 경찰대학 개혁방안이라는 정책 프로그램을 분석단위로 하여 이 정책이 ‘형평성’이라는 기준을 충족하는지 탐구하였다. 먼저 이 정책이 그 본질적 부분인 정책의 가치로서의 형평성을 충족하는지 탐구하였고, 나아가 수단적 부분인 정책수단의 소망성 기준 중에서 형평성을 충족하는지를 분석하였다. 이 두 가지 형평성에 대한 분석 틀은 행정학에서 형평성의 보편적 판단기준으로 사용되는 Rawls의 정의론을 따랐다. 연구한 결과 경찰대학 개혁방안은 그 본질적 부분인 정책의 가치로서의 형평성을 충족하고 있었지만, 그 수단적 부분에서는 좀 더 점진적인 방향으로 보완이 필요하다는 점을 확인하였다. 이 연구는 경찰대학 개혁방안이라는 정책에 대해 지위재와 형평성이라는 새로운 관점에서 그 타당성을 분석하였다는 데 그 의미가 있다.
Abstract
The study attempted an exploratory study based on the new perspectives of status and equity on the 'Police University Reform Plan' which is being performed. This study explored whether the policy meets the criterion of equity by analyzing the policy program called the Police University Reform Measure. We explored whether this policy satisfies equity as a value of policy, which is an essential part of it, and further analyzes whether it meets equity among the criteria of policy tools. These two frameworks of equity are from Rawls' definition of justice, which is used as a universal criterion of equity in public administration. We found that the reform plan of the police university was fulfilling the equity as an essential part of the policy value, but the supplementary part needs to be revised to a more gradual direction. This study is meaningful in that it analyzes the validity of the policy of reform of the Police University from the new perspective of status and equity.
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