4차 산업혁명시대의 효율적 리더십에 관한 연구
A Study on Efficient Leadership in the Era of the 4th Industrial Revolution
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초록
4차 산업혁명시대의 조직은 변화하는 환경과 혁신적인 신기술에 직면하여 발 빠른 혁신성을 기반으로 목표달성에 적합하게 변해야 한다. 리더는 조직구성원들의 동기부여와 능력개발에 초점을 맞추는 새로운 리더십을 필요로 하고 있다. 신속한 변화의 세상을 살아가는 우리가 갖추어야 할 것은 모든 산업혁명의 동력인 사람을 중심으로 리더십 이론을 적절하게 융합하여 4차 산업혁명시대에 걸맞는 효율적인 리더십을 발휘해야 하는 것이다. 빠른 속도로 발전하고 있는 세상에서 기존의 것들에 안주하다가는 도태될 수밖에 없음이 현실이고, 현대 사회에서 살아남기 위해선 나뿐만 아니라 사회 전반을 더 발전시키고 적응시키기 위해 필요한 것이 바로 변화하며 융합하는 것이다. 물질적인 부와 권력만이 최고의 성공으로 치부되는 이 사회에서 인간의 가치와 자기희생, 윤리적 기준을 추구하는 정신과 더불어 사랑과 배려의 마음을 기본적으로 갖추어야 한다. 아울러 시대적 요구에 부응하기 위해 변화와 혁신의 생동감과 상호존중을 통해 소통하고 코칭할 수 있는 효율적인 융합리더십을 발휘해야 한다. 융합적 리더는 4차 산업혁명시대의 신기술, 혁신 등의 급변하는 환경과 자신이 속한 조직의 변화를 추구하고 융합하면서, 조직원들을 위한 교육적 역할과 힘을 돋아주는 역할을 하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하여야 한다.
Abstract
Organizations in the 4th Industrial Revolution era must adapt to the achievement of goals based on rapid innovation in the face of changing environments and innovative new technologies. Leaders need new leadership that focuses on motivating organizational members and developing their capabilities. What we, living in a world of rapid change, must have is to properly fuse leadership theories centered on people, the driving force of all industrial revolutions, to demonstrate effective leadership suitable for the era of the 4th industrial revolution. In a world that is rapidly developing, the reality is that if you settle for the existing things, you will inevitably be eliminated. In order to survive in the modern society, what you need to further develop and adapt not only yourself but also society as a whole is change and fusion. In a society where only material wealth and power are regarded as the highest success, it is essential to have a heart of love and consideration along with the spirit of pursuing human values, self-sacrifice, and ethical standards. In addition, in order to meet the demands of the times, effective convergence leadership that can communicate and coach through the vitality of change and innovation and mutual respect must be demonstrated. Convergence leaders effectively achieve organizational goals by pursuing and convergence changes in their organizations with the rapidly changing environment such as new technologies and innovations in the era of the 4th industrial revolution shall.
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